科学发展观的核心要义是以人为本。在企业人才管理中，要以科学发展观为指导，营造浓厚的尊重人才的氛围，优化人才资源配置，发挥人才作用，...[全文]
添加时间：2017-02-16
0引言运用科学发展人才观对煤炭企业人才进行建设，提高煤炭企业壮大自己的人才队伍，形成良好的竞争优势应对企业之间的竞争，使企业的活跃度...[全文]
添加时间：2017-02-16
人才是建筑企业的血液，是建筑企业健康可持续发展的关键。面对竞争日益激烈的建筑业市场，建筑企业要不断进行人才引进、人才培养、人才激励...[全文]
添加时间：2017-02-16
不管是雇员颇少的小型企业，还是规模巨大的跨国型企业，所有企业均有其自己的利益相关者，且均消极或者是积极地影响着社会的发展。利益相关...[全文]
添加时间：2017-02-16
当前绝大多数企业管理的理论指出，企业的发展，关键在于企业内部人才的引进。吸纳优秀人才，人尽其用，充分的发挥出每位人才的能力和才智，...[全文]
添加时间：2017-02-16
一、引言作为知识经济的支柱产业，高新技术产业在经济增长中的主导作用日益突出。任何一个国家要想在综合国力上取得优势，势必要取得科技优...[全文]
添加时间：2017-02-16
2016年，阿里巴巴集团双11购物节实现了1207亿元的交易额，打破了2015年912亿元的纪录。借助集团在电子商务领域积累的海量忠实用户和商家交易...[全文]
添加时间：2017-02-16
摘要企业的发展壮大主要有两种途径：一是内部发展；此外就是在企业外部获取资源，即通过寻找企业现有竞争力以外的技术和资源来提升企业的核...[全文]
添加时间：2017-02-14
国企的廉洁经营与否，事关国家的兴旺发达、社会的长治久安以及广大的人民群众对国家经济命脉的公信力认可程度。廉洁文化建设是企业党委思想...[全文]
添加时间：2016-12-26
一、大运型号文化实施背景（一）保障大运研制成功的客观需要中航工业西飞以国产大型运输机研制为契机，开展型号文化建设，实施大运文化七个...[全文]
添加时间：2016-12-26
一、思想政治工作与民营企业和谐文化1、思想政治工作的概念。思想政治工作是指某些政治集团或特定的阶级，以实现特定政治目标为根本目的，通...[全文]
添加时间：2016-12-26
企业文化作为新时代下的一种软实力已经成为各大国内外企业的关注重点。企业的创新要顺应时代发展的潮流，跟上社会发展的脚步，将企业的创新...[全文]
添加时间：2016-12-26
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所...[全文]
添加时间：2016-12-21
摘要管理大师PeterF.Drucker认为：当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。因此，商业模式对企业来说至关重要，...[全文]
添加时间：2016-12-21
一、企业管理模式概述（一）企业管理模式的内涵。企业管理模式是指为实现企业战略经营目标，而采取的资源和资本的整合、生产经营活动的建设...[全文]
添加时间：2016-10-27
前言社会经济的发展促进了全球经济大融合，在此背景下，现代企业之间的竞争从市场的竞争转变为了人才的竞争。人才是企业内部的核心资源，对...[全文]
添加时间：2016-10-27
在我国对外贸易发展过程中，外贸企业具有越来越关键的作用，作为外贸的重要载体，对对外贸易企业的管理工作提出了十分重要的挑战。目前我国...[全文]
添加时间：2016-10-27
一、我国企业管理改革简介我国拥有五千年的发展历史，古人为我们留下大量的智慧结晶。但是由于我国长期自给自足的自然经济造成了严重的重农...[全文]
添加时间：2016-10-27
0引言近年来，随着全球信息技术特别是互联网技术发展水平不断提高，带动了多元文化与多元思想的不断拓展与丰富。同时，外部环境的改变意味着...[全文]
添加时间：2016-10-27
随着现代社会的不断发展，企业管理进入了一个崭新的新时期，管理创新的重要性愈发明显，对知识管理提出了更高的要求和挑战。现代社会的市场...[全文]
添加时间：2016-10-27
