几乎每一个读会计的同学，都听长辈说过——会计好找工作。
即使各种就业榜单将它标红，即使一直有人说会计应届生供大于求，但每年依然有无数毕业生将会计系填在志愿栏上。
确实从很多人的经历来看，不论是处于人才市场上哪个咖位的会计系毕业生，要找一份专业对口的工作，相对都是容易的，尽管称不上“最好的前途”。
曾有个大学学长，本科硕士都学的是会计学。从性格上讲，他并不是个典型的会计人。他的性格更开朗一点，更善于表达和推销自己的想法。
他本科是国内某985高校的会计学，他本科毕业之后直接去美国 TOP50 学校会计学读书，在美国帮人报过税、给非盈利组织做过账、做过汽车销售商（Dealership）的内审，最终获得的正式工作是一家当地事务所的咨询（Advisory）工作。美国毕业一年后回国，在一家券商投行部实习了几个月之后去四大做了审计，一年后转行做私募股权投资。
他告诉我：“ 会计专业确实很好找工作。”
如果你想拥有一个幸福、简单的生活，毕业之后去企业做出纳、AP、GL这样与财务 会计直接相关的工作完全没问题，工作内容并不算复杂，也有成长的空间。会计专业的毕业生找到这样的工作很容易。
还可以去世界500强做财务管培生，会受到非常系统的训练，成长很快，但压力应该也会更大一点，长期的职业发展很明确——CFO 。
有仕途追求的同学可以去政府机构，很多单位招聘时都会要会计专业的。职位也并不只是财务会计，很多前台业务也会招会计专业的毕业生。学长当时可以去国开行和外汇管理局，都有北京户口，但是他又不想进入体制内，所以就放弃了。
商业银行也是很多会计专业毕业生的去处，有同学在股份制银行做财务，没有业绩压力，工作也不像事务所忙成狗。工资很好，有年终奖，福利也很好。
而金融机构（券商、私募、信托等）可以说是梦想了吧。一般来说，本科和研究生同学没有毕业后直接进入金融机构的。现在做金融的，基本上都是以四大为跳板跳过去的。但是能力更强，学校等背景更好的同学，还是有机会的。
更多会计专业的同学，把四大作为最好的职业起点。尽管四大常常被称作“事少钱多离家近”的典型反面，但每年毕业生们依然趋之若鹜。
那位学长到目前为止干得最久的工作就是 ——审计。他用了一个字总结它：累。忙季小半年，每周六天、每天加班到11点以后是标配，出差在外地连续飘一个月以上也很正常，出差的时候回到酒店还得干活。
另外，学长告诉我，都说事务所成长快，但事实上这得看自己、看项目，有的人干了一整个忙季都在发函证，有的人一年之后就可以管理项目了。学长属于后者，他有几个月在大项目上，分工明确，任务相对轻松，我就做自己负责的科目；之后他就去了较小一点的项目，项目上就两个人，他做了全部的科目，编了现金流量表，写了分析性复核。
学长说：“这样的经历极其辛苦，不但身体累，心理还承担了本该属于Senior的压力。不过，现在回过头来看我的审计生涯，对我的快速成长和跳槽帮助很大，我很感激它。”
学长现在已经成功从四大跳到了某私募股权做投资。
在这里我也着重介绍一下，从四大离开之后，那些被称作很好的职业发展可能。
在四大工作不到三年，跳槽后可以选择的方向很多，常见的如四大内转岗、转做公司审计（根据高顿研究院数据，500强中内审多为四大出身）、财务，高大上一些的如投行、咨询，都是可以去的。具体可以去到什么行业和什么 level 的公司，不是凭个人意愿就能决定的，而是要综合来看这个人整体资质、经验，同时机遇也非常非常重要。
而如果你在四大工作了三到五年，基本上已经能做到经理，有了好几个 IPO 项目经历。这时候的常见选择是去到一家想要做 IPO 或是想上市的公司管财务，性价比很高。一般来说四大人比较愿意去做 FP（ financial planing）、财务分析、FP&A 或是 BD，这对将来去当 CFO 很有帮助。从薪资来看，转企业后，和四大相比通常是同等薪酬下工作更加轻松。资质方面，硬性的证书如 CPA、ACCA 这些都是加分的，此外还需要你有一些特别的工作经验，比如 IPO、内部审计控制和上市公司年审经验，最好在现场当过 incharge 。
此外，如果四大人想转私募、咨询，三年工作年限后转行也是最适宜的时期。
想跳到私募做投资，或是跳到投行做前台，CPA 一定要考，有司考更好，同时项目经验也很重要（包括你在四大做过什么样的项目，在中间负责到什么程度），另一方面也需要靠猎头来投。
而咨询方面，四大的审计部门想跳咨询行业比较难，建议可以先找内部转岗机会。并且，从审计转管理咨询很少，因为 skillset 不同，转财务咨询的多（做 deal or transaction 中的 fdd ）。现实中在同一家公司转岗不太容易，一般是跳到四大另外一家转做咨询。再要么就是去读个 MBA ，或是去行业里面做几年 in house 。
如果你在四大工作到七年，基本是高级经理了，一般会留下来往合伙人方向争取。跳槽的话，去企业应该追求财务总监的 title 。从招聘方来看，招你这么贵的一个人（跳槽前在四大工资已经五六十万了），需要你做的就是能独当一面的事情，因此对你的要求也会特别高。但是在现在市场上，纯七年四大工作经验的人肯定比不过三年四大经验，再加上四年企业经验的人。不过但是这个时候人选人很少了，岗位也是很有限，具体就是 case by case 去看的，你在四大做过什么项目、积累过什么样的人脉资源，都很可能在关键节点上起到决定性作用。
最后想说，那些所谓最好的前途，起点都还是在此刻，在你的脚下。仅以此答案，与大家共勉。
