我的背景是3年四大审计+4年金融机构会计，来谈谈我的想法：
1、身边圈子都是财务，水平参差不齐，差别很大。少部分财务专业过硬，行业经验丰富，时刻关注会计、税务准则更新，熟悉公司制度流程、理解前台业务特点、能够为各个业务部门提供增值建议（例如避税、成本中心核算时减少费用提高考核业绩）；但大部分基层水平差的简直让人难堪。在事务所的时候我就意识到，社会上最大量的会计从业人员在小型民企，待遇很低，对应的难度也很低、核算混乱；而大型企业的财务部门，从财务的角度出发衍生出内控、核算、报表、预算、会计政策、税务和信息系统管理，甚至现在出现了以项目为单位隶属于业务线条的财务BP，无论哪个职能岗位都有很高的技术性。另外，不要拘泥于财务部，券商内核/企业内审/合规法律部/反舞弊系列/运营等等部门，一定都会配置一些财务方向出身的同事互补。
2、现实生活中人工智能的运用情况堪忧，别说什么自动化，一般企业连定期/按笔扣的银行手续费都依赖人工操作。大家可能觉得这种最简单的“借：财务费用 贷：银行存款”的分录为什么无法通过系统自动化处理呢？除非超大型集团公司能够（1）搞定所有银行开放下端接口给企业；（2）自身系统开发团队足够强大；（3）愿意花成本去推进；（4）自身财务系统支持个性化定制（例如orcale，可是它超级贵呀），否则就是一个会计拿着一叠银行回单一条条录、一个出纳拿着对账单一笔笔核对。大家想来很轻松的问题，现实中更多情况是不同银行不同的核心业务系统数据格式不一致、甚至很多银行出于网络安全不愿意开放下行接口对接，以及企业没有足够的开发人员和成本去消耗。我知道知乎上AI统治人类指日可待，但是根据我工作中的接触（金融机构，二级市场交易多），最简单的图片格式对账单转换成数字取金额都没有很完美的方法，哪怕文字识别程序很好用并且有99.99%的准确率，谁敢承担0.01%的错误的风险呢？金融行业已经算比较有资本的机构，对应的财务软件供应商恒生/赢时胜/金证都没有很好的解决方法，其他行业应该不会更先进吧？
3、行业内确实很多从业者文科出身，会不喜欢数学/计算机/数理逻辑，如果上述2是技术层面的低效率，那么这一条就是自身原因的低效率。很多初级财务人员看不懂数据库，甚至EXCEL公式都用不清楚，习惯性地依赖最笨的方法一条条核对数据；每个月结账靠大量人工去导报表、校验平衡；报税环节各种人工调整取数。大量的初级岗位导致核算规则不统一、业务记录不规范，影响到后期的数据统计和报表分析，最后恶性循环造成每月结账时每个步骤都无法实现自动化，一人加班后面所有流程的人都得等着。最简单的例子，月度分析报告要取个本月实际支付的税费这个指标，有些小企业一个会计走应交税费一借一贷，另一个会计直接借成本费用贷银行存款，本来可以直接取本期借方累计数的小问题，硬是得看明细账去筛。不要觉得这个问题很傻，现实是就这么残酷。我还见过一个会计每个月结账花大量时间将搜集的几十个子公司固定格式的excel报表，一个个打开复制粘贴取数的，用VBA几秒钟轻松搞定。我在审计中遇到的超大型集团公司在核算方面已经非常规范，连摘要都是系统自动生成固定格式，人工干预处理的多是新增或者调整类业务；小型企业简直是肉眼识别法去筛选和合并。正因为现实存在这么多问题，所以对大家来说才是机遇。我的感觉是，技术含量较低的会计职能以后可能会以外包形式从企业剥离（例如发票审核费用报销、预算控制），中等技术层面的短期内（至少未来10年）仍需要大量人工（如合并报表、业务支持类数据分析），高级技术层面的永远会有高薪岗位开放（如会计政策研究、税务筹划、系统管理和支持），管理层面的像CFO之类的，一直都是靠资源和其他方面业务能力为重，从来都不是技能型岗位。
4、学会计还有个好处就是以此为基础转前台业务（这一条比较难，学历警告）。无论是投资分析还是投行承做，无非是以法律、金融和会计三大方向之一为基础。个人觉得这三类起点差不多，难度也差不多，但考虑到法律求精、金融要资源，会计是最容易进去的方向。另外像银行信贷、资产定价、业务部门后台支持岗方向，有一个会计功底也是很好的优势。
现在不都说复合型人才吗，会计辅助一门程序语言（像python这种）可以转分析；结合一点计算机方向（例如简单的数据库操作）可以搞会计系统；结合内控管理可以做流程梳理；加上商业和产业背景，可以做企业估值。
5、会计不仅是记账，最近上市公司新闻这么多，随便拿个商誉出来讨论讨论，估计没有多少人说的清楚这是啥吧。另外大家都说会计简单，很多外行人看上市公司财务报表头头是道，那都是嘴上功夫，整天就知道说什么ROE/PE、收入增长多少净利润表现如何，拿到报告连会计政策都不看，不同公司之间收入成本确认方法都搞不清楚就在那瞎比。因为行业原因，我在微信上会关注一些着重于财务角度讲股票的公众号，也偶尔会找些上市公司研报瞄几眼，有没有会计基础的人写的财务分析文章水平和深度真的差很多，大家有兴趣可以去看看。
6、说到学校背景，我身边看来，工作3年以后学历影响不会特别大，证书+工作经历+实践能力是关键。我本身是985会计本科，学校专业排名全国前几，身边也有很多非985/211或者非名校本，或者再加个香港/英国一年硕，不考虑转方向还在财务职能范畴的，能力/态度差不多的待遇差别都不大。第一份工作最好时间长一点（大于等于3年），在企业就争取多做几个不同的会计岗位（资金/收入/应收应付/税务），事务所的话多接触几类客户（制造/高新/金融/外资），全球一体化情况下也可以试试外派海外几年锻炼一下，再跳槽的时候绝对比学校背景加分。
7、最后劝退一下，如果擅长理工又愿意吃苦，就不要学会计了，真的，赚不了大钱。这个行业里大多数人求温饱稳定而已，并不是电视剧中那种高级白领穿个职业装踩个高跟鞋出入高级写字楼的情景，而是灰头土脸的在一堆烂账和凭证中抓狂。这个专业可以过上白开水一样的生活，但是感觉这辈子也就这样过了。。。
大家其实不用担心会计这个职业会被淘汰，如果你连会计这种不需要超高智商的工作都能因为落后别人而被淘汰，那去CS这种网红专业又能做得好吗，程序员也有找不到工作月薪几千的呀。。。
看到这个平台有很多在校的同学们，我在当年志愿选择和近几年专业发展方面走了不少弯路，在此说出来供大家避雷：
1、本科和专业方向。
财务大方向下具体哪个细分不重要，包括CPA、ACCA、会计学、财管、税务、审计等等都差不多。我的建议是报考一个自己能进的、同时排名高的学校，不要太在意是哪个具体专业。
学校不是985/211怎么办？必需考证+辛苦熬几年。从收入角度看，我遇到的发展比较好的路径是：
（1）事务所虐5年以上（不是学历歧视，双非基本上在国内所，但是国内所IPO和不规范的小企业项目多，更能锻炼人）+CPA——这个最容易实现，大家努力吧
（2）制造业海外外派几年+CPA
（3）毕业有机会直接进国企+中级职称
前两类可以走职业技术线条，适合愿意拼的人，天花板比较高，看能力和机遇。后一类基本上日子轻松稳定，适合居家的知足常乐型。
家里条件好的，不妨工作3-5年后去香港读个1年硕士再回来。
研究生专业的差别我不懂诶，不说。
2、事务所好不好？
我是少有的劝大家去事务所的人。俗话说一分付出一分收获，事务所很苦很累，能够收获到其他地方得不到的东西：
（1）有机会接触各类企业，多接触不同行业能够对财务框架和具体细则理解更深刻。毕业找工作的时候，尽量选择大机构/大事务所，不要太在意开始的低待遇、高压力。去大型集团公司/金融企业看内控和信息系统框架，去国企看制度设计和岗位分工，去外企看境外准则和报表运用。
国内所VS四大？
我是四大出来的，后面工作中也遇到不少国内所的同事，四大的优势是严格按照审计准则执行各个步骤，哪怕你放飞机你也得编出这条程序对应的底稿（毕竟四大的QR结果可是直接影响签字合伙人业绩的，然后QR的组又是跨区甚至跨国的同事）；客户很多大型集团公司，无论是内控还是财务核算清晰规范，甚至是教科书式模板；客户还有很多外企，是接触境外准则的好机会。国内所的优势是不规范的坑爹公司才是最好的学习机会，踩的坑足够多了业务水平自然就上去了；IPO机会多，跳槽的时候有IPO经理简直是最完美的加分项。
（2）事务所的同事基数大、流动性高，大家像积木一样自由组合成一个个不同的小组去做不同的项目，无形中就认识了很多同行和客户的财务人员，未来互相引荐形成圈子相对容易。另外长期有机会做不同的行业让大家养成了随时学习不断进步的习惯，相对来说视野面会比一直在企业中的人宽，等做到一定职位需要同行请教和交流的时候就能互相帮助。
（3）excel水平巨牛逼，不解释。
（4）培养了职业敏感性和好的习惯。我也举个简单的例子，之前审计的时候我问一位出纳为什么有些银行账户没有对账单，有些有，出纳说没有流水就不需要打印对账单，也打印不出来。我的建议是，没有流水你可以打印空的对账单，体现期初期末不变即可；如果银行设置打印不出无流水对账单，也必需在网银上查询空结果并截图，留下查询的时间期间或者电脑右下角时间戳；甚至亲自去柜台打印空的对账单。无论是财务还是审计，所做的任何程序都要留痕，既是自保的记录也方便他人进行复核查阅。
（5）长期来看，我还是喜欢work life balance，事务所的忙季显然不适合家庭给生活，所以我认为4-7年是跳出来好时间段。这个时间里已经锻炼到能独立带领团队出报告，年龄又在30岁以内（除非一出去就有职位，否则得预留几年在企业里拼资历），对应的薪资企业又基本可以给得起（不会有大幅下降，心里预期容易满足）。
PS.大家有没发现，虽然我在企业工作时间长于四大，但是整篇文章说的内容基本都是事务所工作相关，反而企业很少，这就是事务所的魅力。
3、考证？
不用多纠结，你想到的证有时间都考。考证能增加收入/提高面试通过概率吗？在意的用人单位会，不在意的用人单位只会作为参考（我发现有些机构最在意学校，有些最在意直接相关的行业经验，有些则喜欢特定性格和兴趣爱好的），不过技多不压身，证多不减分。
4、要不要做会计/财务？
我觉得看个人性格和喜好最重要。
作为一个会计，不许大家说简单>_< 举个例子，这两年一直在说新金融工具准则，对于新的金融资产三个分类，感觉大部分一级市场股权投资都得放到第一类，价格变动直接进利润表，那么问题来了，那些小型初创企业/非上市公司的公允价值是啥？怎么获取？可靠吗？然后，我纠结于此，百度了一下，逆着时代的潮流看了一些国内关于反对公允价值计量运用的文章，这里就不细说，总之是一个全新的角度和对准则修订的思考，甚至到现在我都没想明白。虽然会计面对的是历史数据，但是最终的目的是反应企业真实的财务经营情况，离开业务和行业的数据是失真的、无法满足报表使用者需求的，任何企业的会计都应该知道自己公司的业务情况、风险、交易结构，知道所处行业的历史发展、背景、交易潜规则，这需要行业内最资深的那一批会计人员掌握大量的背景知识、经验和数据去规范和推动会计准则更合理地修订，所以我觉得会计也挺难的。
5、如果像我一样毕业直接去事务所的，从事务所往外跳的时候一定更要选好方向，不要感觉差不多了随便去一家，因为这是整个职业生涯中最适合去切入细分行业/岗位的时点。我15年辞职时觉得金融机构后台稳定没压力，就直接去做了金融机构务，结果，现在有点职业发展的其他想法，尝试过转制造业、内控好难。在事务所里的路越走越宽，出来企业以后是越走越窄，大家要慎重。
下面这位朋友的回复刚好碰上我想补充的一些方面，大家交流交流挺有趣的，我当年应届毕业的时候远没有这位朋友想得明白，佩服：
财务应届生。感觉以今年校招就业形势来看，会计学生想走楼主所述的主提到的高级财务，审计，投行业务，会计编程方向还是有难度的。事务所同理。已经选了会计专业的也就罢了，还没进大学的建议慎重考虑。走大企业财务，想全面学习财务框架的，可以参考新城控股cfo管培的招聘要求；事务所方面，能接触到各种企业审计业务的也要四大和内资八大了。银行投行部和证券就不说了，名校遍地跑… 建议对照一下自己能不能满足应聘条件再下决定，因为近年会计的学生过于饱和，企业的要求就水涨船高，找工作确实是越来越艰难了。 国内会计前十里的985也就两三所吧，能满足楼主这个条件的都少，何况楼主还是工作七年了…对于学校较好的同学，会计专业还算有较好的发展空间，不然的话毕业后从企业出纳或者小所审计做起，蹉跎岁月不说，最后能否把路走宽实在是两说的事。 至于将会计和编程，数据分析结合，单位招聘这些岗位会要求数学，计算机，统计专业出身，和会计并不互通。说到底，本科所学的财务知识并不深刻，何况税法年年变，我们所学和所用的都已经不同。单位入职后培训一下计算机学生，让他们码一个财务系统不难。
还有一些朋友私信我问了一些普遍的问题，在此我统一回复一下我的想法：
1、财务方向往深层次发展很难吗？
作为顶尖人士很难，但是做一位专业的财务人士不难，无非是用心+良好的职业习惯。用心是指工作中每个步骤都要做到滴水不漏、每个操作都要去想为什么，职业习惯是指培养自己行业的敏感性并不断更新自己专业知识。
每当有新员工入职的时候，我都会在茶歇的时候一起聊天，顺手推送几个自己觉得好的细分行业新闻和会计处理科普公众号。过一段时间，我会再找个借口跟他们随口聊一聊，内容是这些公众号最新发送的文章，看看对方有没有去看。个人认为一个有专业发展追求的人，是会珍惜每个机会去学习的，在业余时间应该要从头翻到尾，把历史推送过一遍，一遍不明白就看两遍、三遍，再不懂百度、问同事。遗憾的是，大部分人并没有这么做，我觉得这不是想学习的态度。很多人觉得这些超出了本职工作，是附加的可选项，还占用自己业余时间，但要知道，但凡做到管理层的财务人员，知道的远不止是账簿里的会计处理和披露的报表，他需要给业务部门、公司老板提供内部管理口径的数据支持，需要配合新业务及时提出处理方法和测算，需要经验共享去主动结识同行带来更多资源。大家不要轻易去讨论能力的天花板、职业发展的上限，先看看自己做到了什么程度。工作这么多年，我觉得唯一的瓶颈是年龄，30岁（考虑到女性婚育）和35岁（走管理系列）这两条线很难跨，需要一些机遇和缘分，其他都不是智商和能力的问题，所以应该趁年轻的时候多努力。
有些朋友问我怎么去找新闻看？最简单的，最近康美的新闻不是挺火的，微信“搜一搜”或者知乎里输入这两个字，把相关文章看一遍，觉得写得好的就直接点关注，一下就能找到很多财经公众号。其他我就不具体说了，个人的角度都会有一定偏向性。
2、普通学校的会计专业学生有机会吗？名校很重要吗？
大家就别妄自菲薄了，高考还有地域差异呢。。。学校很重要吗？我是厦大会计本科，找工作也经常被说学历低，反正这家不行我就换一家试试，总会遇到合适的。
金融机构对学校要求很严格，前台如投行、投资等基本上是985或财经院校硕士+CPA（很有用），这一条没办法，大家各自结合自己情况考虑。后台部门社招会放松一些。
企业可以努力一下，一般不会卡学校。
找工作直接领导很重要，每位都有自己偏好的点，作为求职者如果能力足够优点突出，那就只剩遇到的概率的问题，非人力所能及。公务员我不知道，从来没这方面想法，一点都没了解过。
3、考下CPA对工资影响大吗？考了证就可以成功转行吗？
不要相信速成班，基础一定要打扎实！！！这种问题我刚毕业的时候还会感兴趣，现在不想提了。。。企业是要你的证挂在墙上吗？CPA是面试的很大加分项，但你入职以后是做事的，是要做账出报表写报告的，不是大手一挥盖个CPA的章就出报告的，所以，明白了吧？
4、至于将会计和编程，数据分析结合，单位招聘这些岗位会要求数学，计算机，统计专业出身，和会计并不互通。说到底，本科所学的财务知识并不深刻，何况税法年年变，我们所学和所用的都已经不同。单位入职后培训一下计算机学生，让他们码一个财务系统不难。
我觉得这里高估了计算机的难度和社会上最广泛的基层IT技术人员的能力，同时低估了整个财务体系的复杂度和难度。诚然搞高端研发的IT人员应该是非常聪明的（例如知乎上985硕博BAT大佬们），非常人所能及，但是一般普通高校毕业、非互联网公司的IT运维及小公司开发，感觉也就是用工具一样使用软件，没有特别高大上。我本科专业是会计，跟计算机毫不沾边，但以前是理科生，拿过NOIP省赛三等奖，这几年闲着也看了一些SQL和python入门的书，偶尔用一用没问题（当然，是非开发方向），需要付出很多时间，而不是考验智商，目前没发现应用层面学不下去的情况。如果单位培训几位计算机的学生就可以码个财务系统，那么金蝶和用友应该卖不出去了吧哈哈哈。数学和统计一直是我弱项，但是我们财务出身的也不是要搞数理研究，非要比的话，与其追求深度，不如展示自己跨行业跨专业的广度，这才是核心的竞争优势。
