第 5 章 结语
自改革开放以来，我国非公企业无论是从数量上还是竞争力，都已实现跨越式发展，非公企业所涉及的领域之广、所参与的市场之大、所从事的幅度之宽等都足以说明已成为社会主义市场经济的重要组成部分。随着非公经济的快速发展，其发展所带来的另一问题就是劳资关系的协调已不像从前那样简单、单一，可以用比较粗暴的方式就可以解决，非公企业劳资关系矛盾复杂化和多样化严重影响非公经济的可持续发展和社会和谐稳定的构建。当前非公企业劳资关系矛盾凸显的一个重要原因，就是工会作为影响劳资关系的重要变量，在协调劳资关系的过程中遇到“瓶颈”,如工会主席独立性不足、劳动关系领域法律法规建设相对滞后、工会组织在非公企业劳资关系协调机制中“缺位”、“错位”和“越位”以及非公企业劳资关系协调机制失调等问题，导致非公企业劳资关系矛盾日益突出，因此，构建和谐稳定非公企业劳资关系具有重要的现实意义。
面对日益突出的非公企业劳资关系矛盾，要改革非公企业工会传统机制建设，建立健全以职业化工会主席为核心，辅以劳资关系协调主体的完善、劳资关系协调依据的健全和劳资关系协调方式的强化为抓手，切实解决传统工会体制下工会主席在劳资谈判过程中“不能协调、不敢协调、不善协调”的问题，使职工合法权益依法得到尊重和维护，从而增强劳动者的凝聚力和激发职工的积极性，并以一种较为有序的方式解决非公企业劳资关系的突出矛盾，以构建和谐稳定的劳资关系。
参考文献
（一）着作类
[1]朱芝洲。冲突到稳定--私营企业劳资关系协调机制研究[M].经济科学出版社，2011-07.
[2]颜辉。中国工会。劳动关系研究（2011）[M].光明日报出版社，2012-09.
[3]姚文胜。劳资协商制--中国劳动关系改善的路径选择[M].中国法制出版社，2012-10.
[4]曼弗雷行·魏斯。德国劳动法与劳资关系[M].商务印书馆，2012-08.
[5]冯同庆。聚焦当代中国社会劳动热点问题[M].中国工人出版社，2012-04.
（二）论文类
[1]刘玉方。我国劳动关系研究领域的转向分析[J].社会科学家，2013（7）。
[2]岳经纶。在维权与维稳之间：中国劳动关系的困境与出路[J].探索与争鸣，2013（9）。
[3]刘福垣。我国工会在劳动关系发展中的功能定位[J].中国人力资源开发，2013（17）。
[4]岑峨。我国劳动关系集体协商的法律机制构建[J].河南师范大学学报：哲学社会科学版，2013（4）。
[5]张利萍。劳资合作：私营企业构建和谐劳动关系的根本出路[J].当代世界与社会主义，2013（3）。
[6]崔艳。我国私营企业工会发展状况研究[J].中国劳动关系学院学报，2013（1）。
[7]何勤，王晶。基于小微企业劳动关系特征的中美劳资立法比较研究[J].中国人力资源开发，2013（7）。
[8]中国工运研究所课题组。“十二五”时期我国劳动关系发展走势与应对之策[J].现代财经：天津财经学院学报，2012（10）。
[9]刘文。日韩工会发展比较及启示[J].东北亚论坛，2012（2）。
[10]张光磊，李俊凯。代际差异产生的劳动关系冲突与对策--基于新生代农民工的研究[J].湖北社会科学，2012（8）。
[11]张丹丹。当前我国非公有制企业工会建设研究[D].浙江理工大学，2011.
[12]张淑君。工会参与劳动争议调解制度研究[D].上海交通大学，2011.
[13]王艳萍。当前中国工会协调劳动关系研究[D].内蒙古大学，2011.
（三）法律文件类
[1]法律出版社法规中心。劳动合同法律司法解释新解读顾客[M].法律出版社，2013-06.
[2]中华人民共和国劳动合同法起草小组。中华人民共和国劳动合同法理解与适用[M].法律出版社，2013-04.
[3]奚晓明。最高人民法院劳动争议司法解释（四）理解与适用[M].人民法院出版社，2013-03.
[4]喻术红。劳动合同法专论[M].武汉大学出版社，2009-04.
致 谢
时光荏苒，三年的研究生求学生涯即将告一段落，我所收获的除了满载的学业，更多的是内心的感激与不舍。
首先，我要感谢南昌大学。作为一名来自广东的学子，南昌大学以包容的气度、优良的学气、严谨的教学给了我充实的校园生活，实现自己的“硕士梦”.
其次，我要感谢我的导师邱润根教授。我原来学的是思想政治教育专业，本科毕业后一直在民办高职院校从事经济法教学工作，但由于非法学专业毕业，在日常工作中，深感底子薄、基础不扎实，承蒙邱老师和南昌大学各位老师不弃，我才有决心攻读法律硕士。在攻读法律专业硕士学位期间，在协调好各项工作后，自费请假到南昌大学参加集中授课，虽然求学之路路途遥远，但我始终坚持上好每节课，做到不耻下问，经过老师们的讲解和本人的付出，终于在2013 年 10 月顺利通过全国企业法律顾问执业资格考试。邱老师以其渊博的专业知识、严谨的治学态度指导我的论文选题、开题、一稿、二稿、三稿直至定稿，并通过 QQ、E-mail 等方式交流论文撰写存在的问题。在学位论文完成之际，导师倾注了大量的精力，在此谨向我的导师邱润根教授表达我最衷心的感谢。最后，由于本人水平有限，论文的观点还不够成熟，恳请各位老师给予指教，并向评阅、评议本论文以及参加学位论文答辩的各位教授、专家致以诚挚的谢意！
