团队管理论文

学术如何在实践中运用好奖惩制度

独木不成林，三人能成众，人是团体中最基本的单位。然而，一个团体的凝聚力，一支队伍的战斗力，并不就简单地等于全部个体成员数量相加之和...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术高效跨文化团队管理中电子领导力的作用分析

一、引言信息技术的不断发展使全球的互联互通成为现实，越来越多的企业选择走出去，利用全球资源创造更多价值，跨文化团队开始在教育、建筑...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术创新团队社会资本关系层次划分与整合

1引言社会资本作为一种嵌入在组织社会关系中的资源动用能力[1],由于它所承担的组织能力平衡功能较市场与科层机制更有助于关系网络节点上的管...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术以快乐哲学提升团队工作绩效

一、快乐哲学的内涵哲学必须以现实为依托，如果脱离现实，非但不能引导人们走出思维迷雾，反而会增加精神负担。当代哲学正是遗忘了这一使命...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术我国石油企业管理会计团队建设研究

进入21世纪以来，在经济全球化、石油资源稀缺和油价持续走高的大背景下，我国三大石油公司取得了长足的发展。然而，2014年6月以来腰斩的油价...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术企业中激励机制问题与管理策略

一、研究动机与意义人性化以及科学化的管理成为当今企业管理中的重点，企业给员工搭建了一个工作的平台后，只有关注员工的发展，极大地调动...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术高管团队与企业绩效的关系分析

企业高层管理团队是维持企业有效运转的动力源之一，在很大程度上决定了企业对环境的应变和适应能力、决策能力和管理能力。但目前，我国企业...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术高层管理团队的重要理论及相关研究

企业高层管理团队是维持企业有效运转的动力源之一，在很大程度上决定了企业对环境的应变和适应能力、决策能力和管理能力。但目前，我国企业...[全文]

添加时间：2015-12-16

学术高校后勤企业团队建设优化研究

高校后勤是维持学校日常教学、科研秩序和保障师生正常学习、工作、生活的重要部门，承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能，其作用...[全文]

添加时间：2015-12-03

学术我国企业团队沟通问题与改善策略

在新的经济背景下，企业团队沟通的重要性愈加突显。然而，当前我国企业在团队沟通管理方面还存在如下问题：团队的沟通渠道不畅通、沟通方式...[全文]

添加时间：2015-12-03

学术如果构建企业团队文化

企业团队文化融合了管理制度、行为准则、目标方向、道德精神等多方面内容，简单来说，就是将大局意识、合作精神、贡献价值等思想认知渗透于...[全文]

添加时间：2015-12-03

学术烟草企业团队现状与员工意识培养方法

现代化新的管理理念核心之一是团队，它注重组织的整体效应，谋求高效、创新、综合实力与抗风险能力，为现代企业的可持续发展发挥了重要作用...[全文]

添加时间：2015-12-03

学术当前企业团队沟通中的问题探析

20世纪90年代以来，团队管理越来越受到人们的关注，团队工作方式已经成为企业应对新的挑战的一种必要手段，高效率的团队在提高管理效益中显...[全文]

添加时间：2015-12-03

学术民营企业团队管理问题与完善对策

随着我国企业之间的竞争越来越激烈，民营企业不断地对自身进行建设，民营企业也开始关注企业自身的团队合力和团队精神,提倡团队的管理和建设...[全文]

添加时间：2015-12-03

学术文化背景如何影响成员在团队中的行为

近年来，信息技术的发展为跨国团队工作提供了关键的平台支持。人们通过计算机和网络技术实现远距离的合作。电子邮件取代了传统的邮件，电视...[全文]

添加时间：2014-06-18

学术游戏实验培训课揭示的六大团队要素和实现

在美国南加州大学管理学课堂上，有一种游戏实验培训课，与众不同，别开生面。通过游戏实验，由参与者提炼出团队成功的六大要素。实验本身简...[全文]

添加时间：2014-06-18