劳资关系要能够和谐, 劳资双方应摆脱各自地位与对立的思维, 双方在换位思考中平等互动, 运用各种沟通与协调的渠道, 化解彼此间在意识上的冲...[全文]
发布时间：2020-08-31
学术不同类型的社会组织在协调劳动关系中发挥的作用及其政策建议
社会组织作为劳动关系公共服务的重要提供主体, 在和谐劳动关系构建中扮演着越来越重要的角色。...[全文]
发布时间：2020-08-31
供给侧结构性改革是时代发展的必然产物, 在供需发展极不平衡的经济状况下, 开展供给侧结构性改革是我国经济发展的新出路。然而供给侧结构性...[全文]
发布时间：2020-08-31
在农民工劳动关系协调机制中, 劳资自治协调机制是基础, 政府干预机制起主导作用, 社会协调机制是对前两者的补充。这些机制都有各自的优势和...[全文]
发布时间：2020-08-31
成都高新区深化工作站建设工程的推进，形成了一批可借鉴、可复制、可推广、可持续的典型经验和做法，取得了一系列成效，成为全省首批构建和...[全文]
发布时间：2020-08-31
在现阶段企业运营发展中，切实做好企业员工工作至关重要，在企业员工工作开展中，协调劳动关系又是重中之重，这也就需要工会组织能够积极参...[全文]
发布时间：2020-08-31
在现阶段市场经济主体多元化和用工形式多样化的背景之下,深入研究我国的劳动关系,能够更好地促进社会的发展与进步,对劳动者与社会企业之间的...[全文]
发布时间：2020-08-31
互联网平台企业进出门槛较低，技能需求较简单，劳动力流动性大，不稳定性增强，使就业数据的统计更加复杂和多样。...[全文]
发布时间：2020-08-31
职工和企业行政方深刻地体悟到“三个一”工作的优势所在，实现了对企业劳动关系事务的共同参与，推动职工和管理者换位思考，拉近了劳资双方...[全文]
发布时间：2020-08-31
自新冠肺炎疫情发生以来，在国家的有效防控下，我国的经济建设和社会发展在国际上率先逐步恢复稳定。同时，国内不同行业和产业的企业还面临...[全文]
发布时间：2020-08-31
