第六章 结论与展望
一、研究结论
高校工会建设正逐渐得到学校和教职工的关注和认可，并成为提升工会干部业务素质及办事效率的一项重要内容。如何充分发挥职能作用，转变高校工会定位与角色，创新高校工会建设，以更好地为教职工服务，是新时期亟待解决的问题。笔者结合从事工会工作的实际进行了理论与实践的相关研究，本研究主要取得的认识如下：
（一）高校工会建设方面存在的问题是多年来内外部因素影响而造成的，既受政府、社会等外部因素的影响，又受高校体制的影响。这决定了高校工会建设存在问题具有长期性、复杂性、普遍性的特点。鉴于此，本文以沈阳市高校工会建设为例，进行了现状及问题的分析，具有当前高校工会建设的普遍性和代表性，使得论文更加从实际出发。
（二）国内外教育工会建设工作中有很多宝贵的经验，可以从中得到启示，在充分考虑国情、省情、校情的前提下，可以学习、借鉴，并运用优质资源适时推广。
（三）在充分了解高校工会建设现状和问题的基础上，探讨适应新时期高校工会的创新模式，在群众路线实践活动下探寻"会员评家"体系、在构建和谐校园中大力推动和谐劳动关系、在服务领域中注重实效性与可持续发展性、在自身建设中"三型"建设等，仅供研究人员及高校工会工作者参考。
笔者以沈阳市高校工会取得的成绩以及存在的问题为出发点，以公共管理视角，根据新时期我国工会发展的指导思想及方向，提出了在新时期高校工会工作的新思路，由于笔者精力和学术水平有限，使得本研究的理论深度不够，在今后的学习和工作中还有待加强，恳请各位专家、学者批评指正！
二、研究展望
当前和今后一个时期，高校工会工作要始终坚持党的建设重在常抓不懈，要求工会干部必须做到思想统一、依靠群众，勇于解决前进中的问题和困难，抓住贯彻落实党的十八大精神的机遇，努力开创高校工会工作的新局面。
本文基于沈阳市高校工会现状进行调研和分析，由于时间和资源所限，对案例的分析不够具体或不够全面，未来可利用调查问卷的方法，通过设计合理的问卷内容、取样人群（职称、年龄、性别等）及取样数量，在获得真实可信的数据基础上，提出更合理的、更有针对的对策或改善措施。
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