结 语
与近年来快速发展的雇佣行业相比，我国雇佣领域的立法现状不容乐观。《劳动法》仅调整劳动雇佣关系，而民事雇佣关系的规定则零散见于《民法通则》、《公司法》、《人身损害赔偿解释》和《侵权责任法》中。所以现行法律的威慑力不够且提供的保护对受雇人而言只是杯水车薪。相关立法规定的缺陷需要通过理论的深入研究来不断完善，这样才能指导实践，合理合法地调整雇主与雇员的权利与义务。
作为雇主的基础义务，雇主安全保障义务的立法是雇佣领域立法的重中之重，毕竟“人的安全是至高无上的法律”.雇主安全保障义务具有其自身所特有的内容、责任承担方式，因此，如何通过立法充分保护雇员人身、财产安全，规范雇主一般情况与特殊情况下履行安全保障义务的行为，以及如何在事故发生后建立一个有效的救助机制，如何合理分配雇主与雇员的举证责任，这些都是必须加以认真考虑的。由于雇主安全保障义务涉及很多方面的内容，实非一篇论文能涵盖，所以笔者仅对雇主安全保障义务的性质、内容、责任承担及制度完善等方面进行分析探讨，提出了自己的一些看法和建议并相信对完善我国雇佣关系制度有所裨益，但论证分析还不尽透彻，希望将来有机会继续探究。
参考文献
一、着作类
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二、论文类
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3. 郭金秋：《侵权法上的不作为侵权责任研究》，东北财经大学 2012 届硕士学位论文。
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5. 韦小方：《可预见性规则研究》，吉林大学 2011 届硕士学位论文。
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三、电子文献类
1. 安徽法制报：《雇主合伙人赔偿》。
2. 武汉晨报：《武汉发生两起员工打架事件 案例相似判决不同》。
3. 万家热线：《老板惩罚员工让其当街跪行，追求业绩不能践踏人格尊严》.
四、裁判文书类
1. 广东省高级人民法院（2014）粤高法民一申字第 7 号民事判决书。
2. 河南省平顶山市中级人民法院（2014）平民三终字第 240 号民事判决书。
3. 湖南省洞口县人民法院 （2014）洞民初字第 708 号民事判决书。
4. 河南省南阳市中级人民法院（2014）南民二终字第 00612 号民事判决书。
5. 江苏省海门市人民法院（2014）门开民初字第 0030 号民事判决书。
6. 常州市武进区人民法院（2013）武民初字第 1554 号民事判决书。
7. 河南省信阳市平桥区人民法院（2013）平民初字第 2536 号民事判决书。
8. 南京市溧水区人民法院（2013）溧民初字第 699 号民事判决书。
9. 广东省佛山市中级人民法院（2013）佛中法民一终字第 2992 号民事判决书。
10. 江苏省扬州市江都区人民法院（2013）扬江宜民初字第 0509 号民事判决书。
11. 江苏省高级人民法院（2013）苏审二民申字第 840 号民事判决书。
致 谢
三年的在职法律硕士研究生学习生活在不经意间就要过去了。在本文即将最终完稿的时候，我不禁想起了许多接触到并支持和帮助过我的人，谨以此文向你们表达诚挚的谢意！
首先，要特别感谢我的导师上官丕亮教授。从论文选题、开题到参考资料选定，从修改的密密麻麻的论文纸张到深夜而至的电子邮件指导，都无不凝结着老师的心血。在此过程中，我不单单学到了理论研究、论文写作的基本方法和思路，更是深深感受到老师渊博的知识、严谨认真的治学态度和诲人不倦的育人情怀！这些都将在今后的工作、学习中不断提醒我、鞭促我。在此，我要向上官老师致以真诚的感谢！
其次，我要感谢苏州大学和法学院。感谢你们提供了如此之好的学习平台，让我们接收到前沿的理论知识和丰富案例，无形中也提高了自身的修养。三年来，平时接触到的老师们用专业的理论知识，为我写下本文打下了理论基础，还有更多的老师的言传身教，他们的高尚品质和道德情操，都深深的感染我！而法学院和苏大浓厚的人文学术氛围更是使我终身受益。在这里我要真诚感谢法学院和苏大每一位老师！
同时感谢所有在我读书期间关心、帮助我的同学、朋友和我的家人，是他们无私的奉献和义无反顾的支持给了我前进的动力和信心。
最后，衷心感谢百忙之中抽出时间审阅本论文的专家教授。由于水平有限，论文中还存在诸多不足，在此表示歉意。
