5 结论与建议
5.1 结论
5.1.1 中国传统文化其主要的核心是以“集体主义”为主，而美国文化其主要的核心是以“个人主义”为主。中美两个国家的文化由各自的核心文化经过慢长的时间演变成为两个不同的文化系统，中国传统文化主要以直观直接为主，以逻辑推理为辅，美国文化是以逻辑推理为主，直观为辅。两种不同的历史文化各有强弱，虽然这两种文化各不相同，但是两者之间具有极强的吸引性和互补性；
5.1.2 中美两国的传统文化一直影响着两国的职业篮球文化，慢慢形成了以健身性、社会性、技艺性、商业性、表演性和公益性为模式。以平等、谦和、友爱、宽厚、大度、平和和礼让为价值取向属于中国职业篮球文化；而美国职业篮球文化主要则注重于技艺性、功利性、表演性、娱乐性、商业性及以更快、更高、更强为价值取向。美国职业篮球文化主要以激烈的个人身体对抗、富有创造能力和个人表现欲望极强等文化特；而中国职业篮球文化则与美国职业篮球文化相反，主要注重集体主义精神和团结合作为特点；
5.1.3 两国职业篮球联赛在管理体制上存在很大差异，美国职业篮球俱乐部管理体制为自我管理、自我约束、自我激励等机制。中国职业篮球俱乐部管理体制为 “体企共有制”和 “独资”。但是没有实行独立自主管理；
5.1.4 两国在篮球队员培养、篮球队伍、篮球教练员队伍等方面存在一定的差异。美国在篮球队员培养有一个系统的模式，在文化素质等方面基础比较好。而中国篮球队员培养比较单一，文化素质等方面比较薄弱。篮球运动员和篮球教练员在管理上，美国主要以法律来管理，中国主要以行政手段来管理。美国在篮球队伍管理上主要以松散性为主，中国主要以高度统一为主；
5.1.5 两国职业篮球俱乐部在经营管理方面存在很大差异，美国篮球俱乐部靠自己的经营与管理及相关产业的开发来为球队筹备资金，这样有利于俱乐部的发展和球队的质量。我国篮球俱乐部资金来源主要企业的赞助和地方财政的投入，使资金额度有限。不利于球队的发展和球员的质量。
5.1.6 两国职业球员的慈善事业差距较大。美国 NBA 篮球队每年都会做一些慈善活动，为那些生活困难的人们、福利院和一些助残疾机构提供资助。这样可以减轻国家的财政支出，也会潜移默化的影响社会上其他人。
5.1.7 我国职业篮球俱乐部管理体制为 “体企共有制”和 “独资”。应进一步放宽政策，把一些权力放下去，使球队管理层有更大的空间发展和运营球队。
5.1.8 两个职业篮球队主场文化及相关产品存在很大差异，美国主场球迷比较理性，球队相关附属产品销售理想。中国主场球迷有时不太理性，口语言辞经常侮辱客场球队队员和场上裁判员，球队的相关产品销售非常不理想，基本上看不到相关的产品的穿戴和宣传等。
5.2 建议
5.2.1 美国职业篮球运动历史悠久，有着非常好的群众基础和完整的队员培养体系，根据我国当今的实际情况和现代篮球运动特点和规律，继续发扬自己的优点，总结自己的不足。在文化方面要吸收和借鉴美国特殊的文化精髓，进一步改变中国悠久历史文化中的礼让、注重集体忽略个人导致球队缺少个人战斗力强的队员，促使技战术创新能力得到限制，多关注那些具有独立个性的篮球运动员。不能忽略或消减中国悠久的传统文化，要继续发扬团结合作、注重集体、有组织、有纪律等特点，慢慢形成一个具有中国模式职业篮球的新型文化，打造出一个积极向上、完善、健康、团结、活力、法制健全、科技含量高的新型 CBA 文化，进一步推动我国职业篮球联赛的健康发展。
5.2.2 我国在篮球队员培养上我们要改变旧的训练体制，即“县市-省体校-省青年队-省队-国家队”，建立一个新的训练体制，即“小学-中学-大学-篮球职业俱乐部-国家队”，这样更有利于我国篮球运动的发展。还要加强队员的文化培养，增强队员的思维和创新能力。
5.2.3 我国应加大职业篮球教练员的培养，不能关门自闭，要走出去，到美国学习合理的知识结构体系、先进的篮球理念、科学的训练方法和创新思维。
5.2.4 我国职业篮球队队伍和比赛场次比较少，应该适当的增加一些球队和比赛场次，避免休赛期过长，使队员没有上进心。
5.2.5 我国应加大篮球运动慈善事业的开展，开展后我国新闻等其他媒体要加大宣传力度，进一步增强和扩大对社会的影响力。
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