社会调查是指人们为达到一定目的，有意识地通过对社会现象的考察、了解和分析、研究，来了解社会真实情况的一种自觉认识活动。下面我们就为大家介绍一些⺷于社会调研论文范文，供给大家参考阅读。
社会调研论文范文第一篇：关于辽宁省朝阳市新的社会阶层人士统战工作的调研报告
作者：及旭
作者单位的：中共朝阳市委党校
摘要：随着"大众创业、万众创新"政策的提出，许多新型业态应运而生，新的社会阶层所涵盖的范围不断扩大，其经济实力和社会影响力也在不断提升。辽宁省朝阳市位于辽宁省西部，新的社会阶层人数众多、业态丰富。因此，做好朝阳市新的社会阶层人士统战工作，不仅是新时代统一战线工作的重大课题，更是新形势下实现朝阳市经济全面振兴的题中要义。
关键词：朝阳市；新的社会阶层；统战；
作者简介：及旭（1987-）女，汉族，辽宁朝阳人，法学硕士，讲师，研究方向：科学社会主义与国际共产主义运动。；
1 朝阳市新的社会阶层人士统战工作的基本情况
新的社会阶层包含4类人：私营企业和外资企业的管理技术人员；中介组织和社会组织从业人员；自由职业人员；新媒体从业人员。新的社会阶层联谊会（以下简称"新联会"）作为团结和带领广大新的社会阶层人士的具有统战性、联谊性的非营利性社会组织，为做好新的社会阶层人士统战工作提供了载体。朝阳市新联会成立于2016年9月，目前已经实现朝阳市各县（市）区新联会组织的全覆盖[1].
朝阳市新的社会阶层人士为朝阳市统战工作注入了新的血液与活力。2019年初，新联会根据立项内容，组织了"全省生态保护与修复工程规划研究"7人调研课题小组，根据调研课题形成了极具参考价值的调研报告，得到了辽宁省委统战部的高度评价，并给予资金奖励。新联会会员深入中小企业调研，为相关企业提出合理化建议85条，形成调研报告26篇。各地新联会调研的过程中，形成高质量调研报告11份，提案19份，精品提案1份、议案1份，提出合理化建议1500余条。这表明朝阳市新的社会阶层人士的政治参与越发贴近新时代统一战线的工作要求，越发贴近组织生态发展要求，越发贴近会员自身提高的要求，已步入正规化、科学化、常态化轨道[2].
2 朝阳市新的社会阶层人士统战工作面临的突出问题
新的社会阶层人士是推动我国经济社会发展的新生力量，具有规模庞大、增速明显等特征。对于朝阳市而言，做好新的社会阶层统战工作不仅有利于推动经济社会健康稳定发展、保障意识形态阵地安全，对于巩固党的群众基础与执政地位也至关重要。但是，具体而言，新的社会阶层统战工作中也存在一些问题，主要体现在以下方面。
2.1 创新性、主动性不足
新的社会阶层人士统战工作作为统战工作新的着力点，其重要性不言而喻。但在实际工作中，对朝阳市新的社会阶层人士统战工作重视程度不够，创新性、主动性难以发挥。统战工作力量和专门工作机构配备严重不足；统战工作的领导体制亟待健全，一些联席会议单位对新的社会阶层人士统战工作配合不够，存在工作不想做、不能做、不敢做的现象，缺乏开展创新工作的内生动力。
2.2"组织起来、发挥作用"效果不理想
新的社会阶层统战工作是统一战线的新领域，没有现成的经验可循，必须在实践中不断探索。目前，朝阳市新的社会阶层人士组织工作存在有效工作载体不足、工作方法和手段相对滞后问题。朝阳市新的社会阶层人士构成复杂，一些群体如私营企业管理人员、中介组织从业人员等可以通过各级工商联组织、行业协会、"两新"组织加强联系。但将流动性较强的自由职业人员组织起来存在一定难度。
2.3 组织化程度低，统战工作资源不足
新的社会阶层人士由于其结构主体的非公性，往往缺乏单位作为依托，不能通过单位来协助开展统战工作，整体上处于较弱的组织化状态。还有很多新的社会阶层人士，他们长期以来一直游离于组织之外，社会关系不固定，缺乏有效的联系途径和沟通方式。这就导致了他们的政治参与诉求、政治愿望往往具有个人化、功利化倾向，给统战工作增加了难度。
2.4 新的社会阶层代表人士的示范效应不够显著
新的社会阶层规模巨大，通过代表人士实现以点带面的带动是做好新的社会阶层人士统战工作的关键。但就朝阳市而言，既是本行业、本领域具有较大影响力的标志性人物，又具备一定政治参与能力、被广大群众认可的人物偏少，出现代表性人士与行业标杆人物脱节现象，新的社会阶层代表性人物的示范效应未能充分发挥。
3 全面推进朝阳市新的社会阶层统战工作的思路举措
3.1 创新工作方法，推进民营企业管理技术人员统战工作全覆盖
第一，积极探索民营企业统战工作内置化、自主化、规范化、常态化新方式。各县区应以实现民营企业管理技术人员统战工作全覆盖为目标导向，推动全市规模以上民营企业党委成立统战工作办公室或统战工作领导小组，没有党委的建立统战工作联络站或派驻统战专门人员，加强朝阳市民营企业统战工作机构设置和力量配备，实现朝阳市民营企业统战工作全覆盖。
第二，拓宽统战工作职能，延伸民营企业党委统战工作手臂。加强朝阳市民营企业党建工作，健全党的组织体系建设，进一步拓展民营企业党委统战部或统战工作机构学习和宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的统一战线理论和方针政策、组织开展统战工作、发现培养和提名推荐优秀党外代表人士、各类评选表彰杰出党外管理技术人员等职能。
第三，注重统战工作队伍建设，加强党的统战理论教育培训。以"请进来、走出去"为活动方式，通过在党校、社会主义学院举办培训班、大讲堂、理论研讨会、座谈会等培训形式，每年定期集中开展教育培训，力求在民营企业党组织中，培养一批懂统战、爱统战、善统战的工作队伍。
3.2 聚焦中心任务、激发智力优势，做好中介组织和社会组织从业人员统战工作
第一，以组建中介组织服务团为载体，提升基层社会治理现代化水平。通过实施中介组织服务团工程，定期组织中介组织和社会组织从业人员开展特色化社会服务，以优化营商环境为抓手，发挥其智力优势和技术专长，鼓励他们在参与国家治理和社会治理的过程中发挥专业优势，促进朝阳市经济社会持续健康发展。
第二，拓展服务内容，引导中介组织和社会组织从业人员在专业领域发挥正能量。积极引导中介组织服务团成员结合专业优势，建立各具特色的民间智库，定期举办论坛、讲堂等活动，借助热线电话、微博、微信公众号、百度贴吧、直播等多种平台载体，及时提供专业优质的政策解答和咨询服务，为群众排忧解难，协助党和政府做好理顺情绪、协调关系、化解矛盾、增进和谐的工作。
第三，搭建交流平台、拓宽交流渠道，不断提高中介组织和社会组织从业人员建言献策水平。以发现人才、培养人才为突破口，通过定期组织社会服务、异地调研考察等活动为中介组织和社会组织从业人员搭建实践锻炼平台，使其在深入基层、深入实践中增长才干，把高质量调研报告、提案、议案转化成为建言献策成果。
3.3 以组织起来、发挥优势为重点，畅通自由职业人员成长路径
第一，组建具有统战性、民间性、专业性的自由职业人员联谊组织，加强自由职业人员地缘、趣缘和业缘联系。2017年，大连市中山区成立了自由职业者统战工作联谊会，这是东北地区首个成立的区一级具有统战团体性质的自由职业人员联谊组织。该组织以社会化为工作思路，致力于推动地方特色文化产业升级和推介区域文化产业项目，广泛吸纳、汇聚本地区的自由作家、自由书画家、自由摄影家、自由音乐人、自由工程师、自由策划师、自由设计师、自由咨询师、自由培训师、自由技术人员等多个类别的自由职业人员。这种组建具有统战特色的联谊组织的形式，已经成为加强自由职业人员群体联系的有效方法。
第二，坚持重心下移，打造"统战部牵头协调，有关部门主动协作，新的社会阶层人士积极参与"的统战工作新局面。2018年4月，大连市甘井子区委统战部组织成立大连市首家由新的社会阶层人士组成的"自由文化艺术者联盟".该联盟通过实现区域统战资源优势的整合，为自由职业者统战工作开辟了新路子，产生了良好社会效应。这种将自由职业人员组织起来，形成聚沙成塔效应的"新联会+特色联盟"性质的组织体系已经成为新的社会阶层人士统战工作的有力抓手。这些典型做法应及时总结推广，为其他地方提供借鉴。
第三，进一步加大对自由职业人员创新创业的引导。通过定期开展文化沙龙、读书会、茶话会等活动，了解自由职业人员利益诉求和实际困难，帮助解决其创新创业过程中遇到的实际问题，为他们事业的健康发展和个人的成长成才营造良好环境。
第四，发挥文化对自由职业人员统战工作的促进作用。通过打造文艺工作者团队，举办形式多样的文化下乡、文艺汇演等实践体验活动，发挥文化的引领作用，实现以文化促统战，以统战兴文化的生动局面。
3.4 树立正确的价值观，构建一支与党同心同向的新媒体从业人员队伍
第一，加强服务支持，不断引领新媒体从业人员在网络空间释放正能量。以引导网络人士在舆论斗争中发挥正向激励作用为目标导向，定期组织政治培训，引导他们正确认识、理解党的理论和路线方针政策，全面增强新媒体从业人员的思想政治共识。2019年，朝阳市新的社会阶层人士联谊会组建了新媒体服务团，旨在引导广大网络人士借助微博、微信公众号、贴吧等平台发布公告通告，向群众解疑释惑并及时推送朝阳经济、社会、文化、旅游、民生等方面的宣传文章，展现朝阳市实施"161重点工程"以来所取得的显著成就，获得了良好的社会评价。
第二，进一步巩固网络人士同心行活动成效，拓宽与新媒体代表人士的经常性联系渠道。定期与新媒体从业人员开展见面谈心活动，实现联谊交友的常态化、制度化。组织好与新媒体代表人士的线上互动工作和线下国情考察工作，支持他们在带头引导社会舆论、讲好中国故事、弘扬主旋律中释放正能量。
第三，探索建立解决思想问题和解决实际问题的工作制度。通过定期座谈、参观走访等多种方式，解决网络人士在事业发展、权益维护中遇到的一些实际困难，积极引导他们参与到助力脱贫攻坚、基层社会治理等社会公益事业中来。
参考文献
[1]中国共产党统一战线工作条例（试行） [EB/OLJhttp://cpc people .com. cn/n/2015/0923/c64107-27622040. html,2015-09- 23/2021-01-23.
[2]李银"大统战"格局下新媒体中的代表人士统战问题研究[D].长沙：湖南大学，2017.
文献来源：及旭。关于辽宁省朝阳市新的社会阶层人士统战工作的调研报告[J].中外企业文化，2021（05）：112-113.
社会调研论文范文第二篇："老人+"社会养老服务资源的配置设想--基于德州市的调研问卷
作者：邵宝文
作者单位：山东华宇工学院创新创业学院
摘要：随着社会的老龄化，更多的老年人选择了社会养老，但对社会养老资源的了解仍找不到通畅的渠道。灵活运用"老人+"模式，使健康的老年人借助手机网络发挥余热，力所能及地整理养老资源，使养老事业成为养老资源的一部分，更好地促进养老产业的发展。
关键词："老人+"社会养老服务；资源配置；资源保障；
基金：2020年山东省社科规划研究培育项目《山东社会养老服务资源配置与保障措施研究》（20CPYJ67）的阶段性成果；
Abstract:With the aging of the society,more and more elderly people select social service for the aged,but there is no clear channel for the resource understanding of social service for the aged. The application of flexible application of "the elderly + "model can make healthy elderly people borrow from mobile phone network,and clear up the supporting resource for the elderly within our power to make old-age care become a part of supporting resource for the elderly,and better promote the development of pension industry.
Keyword:"The elderly +"; social service for the aged; Resource allocation; Resource guarantee;
通过对德州市社会养老研究现状的调查，探索适合现代老人社会养老社会资源配置与保障的方式，提出了"老人+"模式，将三种社会养老资源最大化利用，达到让所有老人能随时求助，保障老人最基本的安全需要及高层次的精神需要。
1 我国社会养老服务问题的研究现状
社会养老服务以社区养老、机构养老、居家养老这三种方式为主，不同程度互为补充地解决了养老问题。但是，这三种方式也都面临着硬件、人力资源不均衡、不能充分利用等状况。
国内学者从不同角度探讨了我国社会养老服务中养老资源的配置状况，剖析了我国养老服务市场化转型情况，指出我国社会养老服务面临的一系列问题，研究了养老机构护理人员的配置和养老机构的设施配置，提出了医疗资源配置对老年人满意度的影响。研究了硬件设施的重要性，指出我国现有民政事业经费预算制度制约了我国养老机构财力资源配置和我国城乡养老保障资源配置不协调问题，提出将与养老保障有关的企业年金、职业年金和其他养老保险补充条款纳入法律层面，为各地区养老资源的最大化利用提供保障。这些研究从养老模式的发展、完善养老立法、补充养老资金等角度对社会养老服务的资源配置和保障进行了初步调查和分析，但没有指出怎样解决养老资源配置不公平、保障跟不上等需求问题。
2 基于德州市老年群体对社会养老服务的了解及养老意愿的调查
本研究以德州市老年人群为调查对象，发放了500份有效问卷。调查的主要点为：老年人期望当前的养老方式是自己或夫妻料理还是未来可能入住养老院；对社会养老社会资源配置与保障的了解。
2.1 调查对养老方式的了解情况
发放了400份问卷调查，受访人只能回答问题不能查看其他受访者的答案。先在山东省德州市德城区、陵城区、经济开发区、运河开发区以及所辖县市的养老院机构、社区、公园等进行问卷调查和面对面问卷调查。问卷调查内容有：目前是哪种养老方式、对社会养老的了解有多少、是否了解本区域的社会养老资源等。
经调查，60岁以上老年人在养老方式的了解和选择上，有无退休金和身体是否健康是很重要的一个因素。60岁以上有退休金的老年人对养老方式比较关注，了解程度较高，身体健康的人大多选择居家养老，身体亚健康或者不健康的人往往选择养老院，且因为有退休金作保障，多选择收费高一些、条件好一点的养老院。60岁以上无退休金的健康老人，多将关注点放在如何继续维持生计上，多选择就近干家政、在小区做保安等来增加些收入，但这类老人对本区域的养老资源多有基本了解，向往自己也能够享受那些条件较好的养老资源，如果能进那样的环境继续干力所能及的工作，个人是比较愿意的。60岁以上无退休金的、身体欠健康或者不健康的老人，选择社区养老、机构养老还是居家养老，往往取决于儿女的赡养能力，自己无法做主，对哪里有养老院或者社区养老等资源的了解几乎没有。
未到60岁的成年公民对在养老方式的了解和选择上，是否在农村生活以及工作环境和个人阅历是很重要的影响因素。一直在农村生活的人，养儿防老的传统观念还比较重，多选择老了以后随儿女生活，也愿意提供给儿女看孩子等劳动。在城市工作生活的人，多选择老了以后独立生活或者进养老院，不希望和孩子住在一起或生活在一起，多数愿意给儿女提供经济帮助，不愿意为其带孩子等。
2.2 调查对养老资源的了解情况
养老多牵涉家事，中国讲究家事不外传，关系到家事这种隐私访谈法是最有效的。选取了100名受访者，调查方式以面访法为主。以山东省德州市老年人群为调查对象，对选取养老院机构的老人进行问卷调查与面访调查，对非养老院的老人采取随机访问个别老人的方式，包括60岁以下和60岁以上的老人。资料由面对面录音访谈收集或者微信、QQ聊天收集，自编"老年人养老模式访谈提纲",包括对老年人的经济水平、家庭背景以及对社会养老社会资源配置与保障的了解等。
经调查，60岁以上老年人对养老资源的了解多囿于针对个人家庭或者健康状况等具体情况的就近打听，对外市或者稍远、自己利用不起来的养老资源不予关注。对自己是否愿意从事养老相关工作，多与个人健康或精力相关。60岁以下的公民，尤其是家里有老人或个人健康状态不好的，对本市、本省甚至外省异地的养老资源都会比较关注，并对自己未来的养老方式等有所规划。待自己成为老年人后是否愿意从事养老相关事业或者具体工作，多和个人的个性有关，一般有耐心、爱心较重的人多愿意从事养老相关事业，和收入、文化层次、地域等没有必然的关系。
3"老人+"社会养老资源配置与保障设想
"老人+"养老资源配置与保障是借助互联网尤其是手机网络来优化三种社会养老方式现有资源的合理配置，从而达到现有养老资源的最大化利用，其目的是借助健康老年人来服务于非健康老年人，即健康老年人借助即时、便捷、高效的手机网络或自身具有的体力、技术等，从事养老服务领域某一环节的工作，使健康老年人发挥出人生智慧，为社会创造更大的价值。
3.1 利用"互联网+"建立个性化养老服务需求清单
令健康老人借助"互联网+",建立个性化的养老服务需求清单。要对不同老年人养老服务需求的内容、层次、紧迫程度进行精准分类和排序，使社会养老机构了解老人的需求，可令设施配置精准化。
3.2 充分利用大数据搜集能力，建立养老设施数据库
让健康老人利用"互联网+",对各种养老机构、街道乡镇养老和社区养老、有养老功能的各种医院、乡镇卫生服务所、康复机构以及独立开展养老服务的社会组织和企业等各种形式的养老设施进行摸底，了解各类养老设施的空间分布情况、运营状况、设施使用状况。应例出养老设施的切实可用性、养老设施覆盖的面积和涵盖的老年人口数等，将其内容清楚展现，建立社会养老服务设施配置数据库，便于健康老人了解，方便其选择。
3.3 调查养老服务人才需求状况，建立人才需求库
健康老人可依托"互联网+",不断更新养老服务需求的评估结果，将养老服务人才需求信息发布到养老服务资源统筹管理平台，供养老服务机构浏览筛选。
随着老龄化的加剧，让健康老人投入到养老服务中是可行的，只要教会健康老人使用手机，学会操作养老服务资源统筹管理平台，他们是有充分的时间和精力投入到养老事业中的。健康老人本就属于老年群体，对老年人的身体、心理能够感同身受，千万个健康老人汇聚起来的资源和力量是不可估量的，可以达到"老人+"模式对社会养老资源利用的最大化。
4 结语
健康老人可借助手机网络，为养老事业贡献自己的余热，促进社会养老资源合理分配，引导不健康的老人乐观、开心、高质量地生活，保障年轻人能够安心工作，不牵挂老人的养老问题。只要社会各个部门统一协调，有足够多的健康老人愿意投身养老事业，那么这种"老人+"社会的养老服务资源配置方式就必能解决部分养老资源的配置问题。
参考文献
[1]张李莉。中国社会养老服务资源配置研究[J] .智库时代， 2019,（09）：3-4.
[2]李芬，高向东。我国社会养老资源配置均衡性探析一基于 省会城市差异的视角[J].人口与社会， 2019,35（05）：48-56.
[3]白宁，郭萌。西安市社区养老服务设施需求调查与配置研究[J] .建筑与文化， 2019,（04）：94-95.
文献来源：邵宝文。"老人+"社会养老服务资源的配置设想--基于德州市的调研问卷[J].黑龙江科学，2021,12（08）：153-154+157.
