研究煤矿企业思政工作出现的新情况新问题

　　思想政治工作在开展的过程中是一项要时刻做到与时俱进的工作，因此，要对思想政治工作进行更好的重视。在现在，我国的经济和社会都发生了很大的变化，在这种情况下，煤矿企业的生产经营环境也发生了很大的变化，在思想状况方面也出现了很多的新变化，因此，煤矿企业在管理和利益分配方面也发生了很大的调整，这样能够更佳长远的发展煤矿企业。思想政治工作在开展过程中环境变得更好的复杂，而且在全球经济发展环境下，煤矿企业在发展过程中要不断提高自身的竞争能力，这样才能更好的在生产经营方面进行调整，同时也能更好的迎接思想政治工作方面的挑战。企业的思想政治工作是非常的多元的，员工在思想渠道方面出现了很大的变化，这样就使得员工在企业中会受到不良思潮的影响，同时在发展过程中，很多的农村工作者成为了煤炭企业中非常重要的组成部分，这部分人员在文化素质方面是相对比较低的，因此，给思想政治工作带来了很大的影响。思想政治工作的进行是为了更好的发展经济，在发展经济的过程中不出现更多的问题，能够更好的对发展方向进行保证，这样才能更好的在工作中调动员工的工作积极性和主动性，同时也能更好的使企业获得更好的发展。

　　1、当前煤矿企业思想政治工作出现的新问题

　　经济全球化发展使得世界经济在发展过程中出现了很多的变化，这样也使得经济结构和人们的生活方式以及价值观念发生了很大的变化，这样也使得思想政治工作在开展过程中出现了更加艰巨的情况。企业在发展过程中出现了很多的新情况和新问题，这样也使得思想观念出现了很大的变化，这样在一定程度上也使得员工之间的矛盾出现了更加激化的情况。近年来，煤矿企业在发展过程中一方面要对生产安全问题进行重视，同时也要对环境保护问题进行重视，这样也使得煤炭企业在发展过程中在不断提高核心竞争力，同时要在发展过程中不断转变发展模式，这样才能更好的在企业管理和运行方面进行改变，同时也能更好的实现企业的改革，在改革过程中，企业要解决的问题是非常多样的，因此，对出现的问题要进行更好的分析，才能更好的找到解决的措施。煤炭企业在发展过程中，思想政治工作出现了地位不断下降的情况，这样在企业改革过程中也使得经济效益方面出现了很大的影响。煤炭企业在发展过程中在员工考核方面和分配方面出现了不合理的情况，这样也使得员工的思想出现了很大的变化。企业在发展过程中更加重视的是经济效益，因此，在进行绩效考核方面也出现了很大的变化，完善现代企业制度使得很多的员工在企业中的利益得到了保障。但是，在指标考核过程中经常会出现与实际情况不相符的情况，因此，在考核办法方面出现了不合理的情况，这样也使得员工的工作积极性受到了很大的影响。煤矿企业在发展过程中出现了管理人员素质不高的情况，在管理能力方面也出现了一定的问题，因此，在管理过程中也存在着一些问题。个别管理人员出现了责任心不强的情况，也会导致工作过程中出现了很多的问题，同时在发展过程中也会对员工的工作热情带来一定的影响。煤炭企业在发展过程中进行企业改革是非常必要的，这样才能更好的适应市场环境的变化，同时也能更好的保证企业在未来获得长远的发展。在企业改革过程中，是存在着很多的问题的，改革的时候不可避免的会对一些人的利益进行影响，因此，在改革过程中会受到一定的阻力，对出现的问题进行重视才能更好的解决出现的问题，保证改革可以顺利进行。

　　2、加强煤矿企业思想工作针对性的探讨

　　煤矿企业在发展过程中要想做好思想政治工作一定要在思想观念方面进行重视，对出现的模糊认识要进行改正。思想政治工作是一项要长期坚持的工作，因此，在开展过程中对企业的安全生产也是有一定的影响的，因此，在开展思想政治工作的时候一定要对企业的生产经营活动进行重视，这样才能更好的形成生产力，同时，要对思想政治工作的时效性进行重视。引导员工正确认识改革与发展中出现的新情况。教育员工认识到改革是时代的大趋势。改革是为了促进企业更好地发展，是适应社会主义市场经济体制的要求，从而使广大员工进一步支持改革、拥护改革、参与改革，消除对改革的重重顾虑，把实现企业的目标变成全体员工的自觉行动，促进企业改革和发展的顺利进行。要向员工讲清绩效考核、分配办法中存在的问题是发展中的问题，有问题是正常的，世界上没有十全十美的措施、办法，对此应当理性看待，不能全盘否定，怀疑一切。同时，要积极向员工征求意见和建议，深入进行调查研究，对不合理的地方进行修订、完善，提高绩效考核的科学性、有效性，从而激励员工努力工作积极性。薪酬管理还需维持内部的公平性，促进各部门的协作效率，需要根据各类岗位对煤矿企业总体战略的实际贡献度进行客观的价值评价，在公平、公正、公开、合理的基础上进行岗位分析及岗位测评。

　　提高管理人员的综合素质，帮助树立良好的带头形象。领导的人格魅力能在无形中团结和影响员工，有利于思想政治工作的开展。领导的政治觉悟高、思想品德好、工作责任心强，处处以身作则，起模范带头作用，同时能关心员工的冷暖，和员工声息相通，团队的凝聚力就能空前加强，大家心往一块想，劲往一处使，工作的积极性、主动性、创造性增强，各项工作就能得到圆满完成。因此，要选拔任用德才兼备、廉洁奉公的同志担任干部职务，以干部的言行引导激励做好工作。主动作为，创造性地做好员工的作思想政治工作。员工的心理特点因其年龄、性别、性格、经历以及受教育程度等的不同而千差万别，其思想问题产生的根源各不相同，表现形式也大不一样，政工人员应细心观察，认真分析，妥善采取相应的方法进行处理。要处理好大道理与小道理的关系，大道理该讲的还必须要讲，大道理不明白，小道理也讲不清，要把小道理讲清讲细，入情入理，以情感人，以理服人。

　　思想政治工作在企业发展过程中是非常重要的，对企业的生产经营活动是有很大的指导意义的，因此，企业在发展过程中要对思想政治方面存在的问题进行重视，这样才能更好的解决企业生产经营过程中出现的各种问题，同时也能更好的对出现的问题进行解决。在开展思想政治工作的时候要对其时效性进行重视，同时要做到不断进行更新，这样才能更好的保证企业的发展。