党的十八届三中全会，向全国人民描绘了一幅全面深化改革的宏伟蓝图，也向铁路企业吹响了打好深化改革攻坚战的集合号。铁路企业各级干部，特别是领导干部如果没有思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力，就难以引领好改革方向、凝聚起改革力量、处理好改革发展稳定的关系。因而，必须加强干部教育培训，为深化铁路企业改革提供根本保证。
1 加强干部思想教育，确保企业深化改革的正确方向
当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，要实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦，迫切需要培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。党的十八届三中全会向我们展示了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，对加强党的建设和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。各级干部要增强政治意识、忧患意识、风险意识、责任意识，更好地审时度势、因势利导、内外兼顾、趋利避害，切实提高干部把握方向、改革创新、破解难题、驾驭全局的能力。干部是改革的主力军，教育和引导干部解放思想、转变观念、敢闯敢试、开拓创新，为全面深化改革扫清思想障碍，确保企业深化改革的正确方向。
在现实工作和生活中，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出，一些干部驾驭复杂局面、领导科学发展能力不强，不能很好地适应铁路快速发展的需要，这就需要加强对领导干部的教育培训。
近10年来，铁路改革发展的速度明显加快。铁路营业里程超过了10万km,“十二五”末将达到12万km;高速铁路、高原铁路、重载铁路已经成为我国铁路发展的标志性工程；铁路的货运量、客运量等主要运输经营指标都达到了一个前所未有的高度。为适应国民经济发展要求，新成立的中国铁路总公司于2013年6月15日实施了铁路货运组织改革，为铁路深化改革发展闯出了一条新路。铁路企业各级干部站在全局和战略高度，树立必胜的信心，迎难而上，坚定不移地抓好铁路货运改革，加强对铁路深化改革的认识和实践，努力开拓市场营销和“实货制”运输，积极做好全程物流服务资源整合，加快构建“门到门”运输管理体系，促进了各项货运任务指标的明显提升。
当下，铁路企业在体制机制上还有诸多与经济发展和社会需求不相适应的方面，迫切需要进一步深化改革。然而，推进铁路改革发展的任务非常繁重。既要顺利实施体制机制改革；又要发挥国民经济大动脉和大众化交通工具的功能，确保安全，让人民群众满意；还要扎扎实实地走向市场，真正开辟一个经营创效的新天地。怎样把这些目标、任务和要求变成令人振奋的成果，最根本的是要用党的十八届三中全会精神统领各项工作、指导实践。为此，铁路企业要把干部思想教育放在首位，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，特别是帮助干部深入学习领会***总书记一系列重要讲话精神。要通过教育培训，引导各级干部全面系统掌握讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉，真正做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步。要组织好党的十八届三中全会精神学习培训，以党的十八届三中全会公报和决定等内容为重点，组织各级干部培训部门专业教师，成立宣讲团深入各铁路基层单位，送教上门，开展宣讲教育；举办专题培训班，各单位宣传助理员学习党的十八届三中全会精神；举办网上学校，在远程教育培训平台开办党的十八届三中全会精神远程培训，在培训运输经营管理和专业技术干部时，增加十八届三中全会精神的内容，深刻领会、准确把握党的十八届三中全会精神实质，为全面深化企业改革做好思想先导。
2 加强干部能力教育，确保企业深化改革期到必成
干部教育培训是服务党和国家事业、服务干部健康成长的有效途径，其根本点是以问题为导向、以正在做的事情为中心，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力。随着2013年3月14日中国铁路总公司挂牌成立，铁路企业按照建立现代企业制度的要求，推进体制机制创新，逐步建立完善的公司法人治理结构，不断提高管理水平和市场竟争力。铁路运输企业市场主体地位进一步确立，铁路运输企业的自主经营活力得到进一步释放，为各级铁路基层单位适应市场、赢得市场、开拓市场提供了有利的发展条件。只有抓好干部教育培训，加强思想建设、能力建设，才能为深化改革及铁路企业科学发展、安全发展、可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。
2.1 加强对铁路企业领导干部的培训
以提高思想政治素质和领导企业科学发展能力为重点，以党的十八大和十八届三中全会精神、领导干部履职履责基本要求、领导驾驭能力培养、安全风险管理、党风廉政建设、新形势下宣传思想文化建设、企业经营管理等为主要内容，举办基层单位领导干部培训班和研讨班，拓展培训路径，增强培训的针对性、适应性、实效性。同时，结合工作实际加大高铁、重载等新技术、新设备知识培训，提升领导干部综合素养和履职能力。
2.2 加强对铁路企业运输和经营管理干部的培训
紧密围绕铁路企业高铁重载、运输组织、机车车辆、牵引供电、工务线桥、通信信号、工程建筑、信息技术、经营综合管理等领域和专业，着眼于培养造就一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理干部队伍。充分利用干部培训中心和高校优质培训资源，举办运输和经营管理人才高级研修班；以全面预算管理与战略成本管理、新会计准则、内部控制与风险管理、财务决策与分析、公司治理与企业制度为主要内容，举办高级财会骨干人才培训班，为促进铁路企业科学发展提供高素质的干部人才保障。
2.3 加强对铁路企业基层干部的培训
以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，强化铁路运输关键岗位干部知识更新。着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。主动跟进新技术、新设备、新规章的变化，强化运输和行车关键管理以及专业技术干部知识更新，举办直供电客车新技术、无缝线路管理、调度管理制度、ATP设备维护管理、SS4机车技术、货车检修运用新技术、自轮运转新技术、GSM-R数字移动通信等现代科技专业知识培训班，为快速发展的铁路运输提供智力支持和人才保障。
2.4 加强对高铁技术干部的培养和储备
围绕新的高铁客运专线开通、新的现代化客运站运营以及高铁动车开行对技术干部的需求，突出高铁安全关键业务培训，通过院校深造、提前介入、厂家培训、现场观摩、跟班学习等方式，举办开行高铁客运服务、高铁行车组织、高速动车组用管修、高铁牵引供电、高铁工务、高铁信号等高铁关键人员培训，做好人才前瞻性培养，提高技术干部适应新技术新设备的业务素质和技能。
3 加强干部作风教育，确保企业深化改革扎实推进
干部的良好作风是推进工作的基础。党的十八大提出了建设廉洁政治的重大任务，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。在党的十八大之后，党中央对反腐倡廉工作动真格，一抓到底，真可谓“动嘴又动手”、“老虎苍蝇一起打”,这种强烈的反腐败攻势，充分体现了党中央治党“既要管，又要严”的决心。由此可见干部作风建设，是关系到党的事业兴旺发达的一件大事。
一是重在加强党风廉政建设，特别是规范权力运行、推进重点领域管理改革和强化对权力的制约监督。为保证铁路企业深化改革取得成效，使铁路事业健康发展，对干部进行作风教育，各级铁路基层党组织要教育各级干部，特别是领导干部全面落实党风廉政建设责任制，突出解决领导干部廉洁自律方面存在的问题，坚持从制度建设入手，突出抓好重点领域源头治理。清正廉洁本应是各级干部的本色。每一名干部，特别是领导干部都要自警自律，牢牢警惕法律与纪律的高压线，牢牢把住公与私的警戒线，牢牢控制个人与家庭的情感线。同时，要努力加强自身修养，以平和之心对待名利，不为名所累，不为利所迷；以淡泊之心对待升迁，不为升位所困，不为换位所扰；以知足之心来对待利，不为利所忧；以敬畏之心对待权贵，不为权所惑，不为贵所诱。
二是教育干部切实改进作风。一些干部“四风”突出，主观上这些同志世界观、人生观、价值观出现了问题。各级干部要时刻铭记自己是群众的公仆、工具，正确处理根本利益与个人抱负、个人利益的关系。要教育干部自觉改进工作作风、求真务实，从客观事实出发，从人民群众的实践出发、利益出发，遵循客观规律，尊重群众的自觉和自愿，老老实实当群众的学生，密切联系群众，依靠人民群众做工作。
三是各级干部要牢固确立“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的认识。充分认识铁路企业深化改革是加快转变经济发展方式的需要，是党和国家工作大局的需要，是形成全国综合交通体系的需要。充分认识深化改革是推进铁路发展的巨大动力，是铁路系统适应市场经济规律、加快自身发展的重大机遇；充分认识确保铁路安全稳定、队伍稳定，确保各项工作平稳有序，确保改革的各项要求顺利实施。
四是干部作风教育关键在于做工作要亲历亲为、一抓到底。干部转变作风绝不仅仅是下几次基层班组和现场、到几个车间和工地，关键是要发现问题，解决问题，抓住细节，一盯到底。在日常工作中，各级干部对于上报的材料，一定要亲自把关；对于下发的文件，一定要亲自审核；凡是布置的工作，一定要亲自检查；凡是发生的问题，一定要亲自追责；凡是上级关注的事，一定要亲自抓落实；凡是职工群众反映的诉求，一定要亲自过问。
五是大力弘扬理论联系实际的学风。干部培训机构要坚持社会主义办学方向，努力营造实事求是、勤奋好学的学习风气。严格学员管理，要求学员专心学习，杜绝相互吃请、公款宴请、搞“小圈子”等现象，严格教学管理，要求教师严守纪律，严谨治学，以德施教，真正做到学为人师、行为世范。要厉行节约，勤俭办学，反对铺张浪费、追求奢华。干部要带着问题参训，联系实际学习，努力做到学与用、知与行、说与做相统一。各级组织人事部门要把理论素养、学习能力作为干部选拔任用的重要依据，将干部学习态度、参与程度、互动效果、学习成果作为学风评价的重要内容。
