360度绩效考核是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核，对组织而言可以建立正确的导向。以下是整理好的关于360度绩效考核参考文献96个，供大家参考。
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