第 6 章 结论与展望
6.1 结论本课题的研究通过多种研究方法，结合进行省 Y 院绩效工资改革现状，对江西省科研事业单位绩效工资改革进行研究，并在此基础之上，深入剖析江西省科研事业单位绩效改革体系中存在的问题及其原因，并结合实际分析出问题产生的原因，最后针对江西省科研事业单位绩效改革体系的完善提出了一些个人建议，对于促进江西省科研事业单位改革，完善江西省科研事业单位体制机制具有一定的参考、借鉴作用。
6.2 进一步工作的方向本课题的研究是理论与实际结合的一次探索，由于时间和精力有限，参考资料的准备不足，以及笔者水平比较有限，因此论文的研究深度尚显不足。在今后的工作和学习过程中，笔者会进一步创新思维，更加深入的对本课题进行研究，不断实践检验，寻求问题，对科研事业单位绩效考核体系的完善与创新进行研究，为科研事业单位绩效考核体系的完善提供更具价值的参考。
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致 谢
本论文是在导师张芳山老师的悉心指导和殷切关怀下顺利完成的，导师对我的工作、收集整理、学习和生活均给予了无微不至的关怀，在此表示深深地谢意。张老师严谨细致、实事求是的科学态度，兢兢业业的敬业精神和宽以待人的处世风范，我会牢记终生，并将永远受益。
感谢我的家人，他们给予我支持和鼓励，使我克服困难，完成学业。
