随着各国之间交流的频繁，翻译成了交流中非常重要的手段。 翻译分为笔译和口译。 这两种虽都经过将译入语 （Source Language) 转换为译出语（TargetLanguage）的过程，但大体上还有很大的区别。 简单来说笔译指译员用文字的形式转换语言的方式，而口译（又称传译）则指译员用口头形式转换语言的方式。
一、从工作环境角度进行分析
笔译工作者在工作环境上没有太大的限制。译员可以自己选择图书馆、资料室、办公室等舒适安静的地方进行工作。由于空间的开放性，在工作过程中，译员可以参考相关书籍，请教专业人士，也可以利用网上资源借鉴别人的译文。
而口译工作者在环境上有较大的限制。在准备阶段，口译工作者也可以和笔译工作者一样充分利用其他资源。但一般情况下，由于工作内容的不确定性，译员也不能做到百分百的准备。口译工作者的正式工作场合一般是公共场合，如会场或礼堂，要面对众人进行翻译。 相对于笔译工作环境的舒适安逸，口译工作环境充满压力、突发情况以及挑战，所以口译员还需要良好的心理素质。
二、从工作过程进行分析
（一) 时间限制
一般情况下，笔译工作在时间上也比较宽裕。 译员可用大量的时间搜集资料、修改译文，尽力使译文达到准确而富有美感的效果。而口译工作却受到很大的时间限制。无论是交替传译还是同声传译， 译员必须尽快把原文翻译出来。如果反应时间过长， 不仅会影响双方顺利的交流，也会让其他人对译员产生能力上的怀疑。
（二）获取信息
在笔译中，信息以文字形式呈现出来，是静态的。译员必须对文字的背景、作者的风格，做好事先认真的研究和调查，反复仔细推敲原文的每一词、每一个句子的用意，以翻出最贴近原文的译文。而在口译中，信息是以声音形式（流动的文字）呈现出来，是动态的。 一不注意，信息就会稍纵即逝。 译员必须集中精力，用记忆、做笔记等方法尽量获取更多、更准确、更完整的信息，将其翻译出来。 这对译员的听力和理解力有较高的要求。
（三）译文
1.词法笔译的语言为书面语。 一般来说，无论题材的差异，笔译词汇会比口译词汇更正式一些，也更书面语一些。由于时间充裕，笔译员应尽力找出最形象、最生动、最贴切原文的词汇进行翻译，以达到最好的效果。而口译的语言为口语。 一般情况下，除一些正式大会场合以外，口译的词汇偏向于口语。 再加上口译工作对时间还有严格的限制，译员平时应储备大量简单而具有高度概括性的词汇，以便有需求时可以做到信手拈来。
2.句法笔译之前，译员可以对文章的结构、内容等方面进行深入了解，之后在选好适当词汇的情况下，对句子进行反复斟酌，仔细推敲，使用比喻、比拟、排比等修辞手法以及并列句、复合句等各式各样的句式来进行最恰当的表述。翻译过程中也应考虑根据原文的风格，用相似的方式将原文作者的风格和意图原汁原味地表现出来，避免多加入自己的主观感情色彩。
口译的目的往往在于促进双方交流，力图在最短时间内让对方获取所需的信息和意图。并且在一般情况下，译员提前很难预料到整体结构和内容，所以专家往往提倡使用简单明了的句子。如采用笔译时的书面语，虽然句子结构漂亮，有时不仅会对听者造成一些不必要的困扰，也会给译员自己的工作增加不少的困难。
（四）反馈
笔译时， 由于译员在自己的工作场所进行翻译，所以无法即时知道原文作者和读者对译文的反馈。就算是可以与作者通过联系充分译出了原文的意图，在翻译过程中，也无法即时知道众多读者的反馈，只能多多按照译员自己的感觉来进行翻译。
口译时，译员直接面对说话人和听众。 译员既可以通过说话者的表情、手势、姿势等方面更好地理解说话者的意图和情感，也可以通过听众的反应得到反馈。 如果发现有任何异常情况，译员也可以当场改变翻译方式，或采用添加补充说明的方法使双方进行更好的交流。
三、从质量标准进行分析
在笔译中，一般以 1898 年严复在的《天演论译例言》中提出的“译事三难:信、达、雅。 求其信己大难矣！
顾信矣不达，虽译犹不译也，则达尚焉”作为检验译文质量的标准”。 “信（Faithfulness）”指译文要忠实原文，避免错译或漏译；“达（Expressiveness）”指译文不必太拘泥于原文的形式，要译得通顺，使人易懂；“雅（Ele-gance）”指译文的词语和句子要得体 ，尽力用简明优雅的文字表现出来。而口译通常以 1987 李越然在 《翻译通讯》中提出的“准、顺、快” 为衡量标准。
“准（Accurateness）”指译文要与原文在思想内容和感情上做到准确无误；“顺（Smoothness）”指译员要以通俗易懂的语言将原文流畅地翻译出来；“快”指译员要翻得快速及时，在有限的时间里进行语言的切换。
综上所述，口译与笔译之间还是存在很大的区别的。译员要铭记这些区别，对症下药，进行练习而达到最好的翻译效果。
