本篇论文目录导航：
【题目 】怡杉环保公司的VI设计改进探究
【第一章 】环保公司形象设计优化研究引言
【第二章 】企业VI设计概述
【第三章 】江西怡杉环保有限公司VI设计构想
【4.1】怡杉公司VI设计基础系统的设计
【4.2】环保企业VI设计应用系统的设计
【结论/参考文献 】环保有限公司形象策划研究结论与参考文献
第5章 结论
5.1 江西怡杉环保有限公司 VI 设计的价值。
5.1.1 以人为本。
江西怡杉环保有限公司是一家专业从事废水治理、环境自动监控系统和环境在线监测仪器的民营高科技企业。环境事业是此公司主营企业，这就注定了江西怡杉环保有限公司的 VI 设计要以人为本。公司的 VI 设计不仅作为企业的竞争手段而诞生，更重要的是为人而设计的，确立人本位设计理念，服务于人们对美好生活环境的需求是设计的最终目的,最大限度的向大众鲜明的传达江公司的个性、特色等，在消费者心中树立良好的企业形象。
5.1.2 先进带头作用。
国内环保行业使用 VI 设计的企业虽然有很多，但是很多都不够完善，不能达到由内而外全面塑造企业形象的目的，从而不能够顾全企业自内而外的形象塑造和精神传播.江西怡杉环保有限公司作为本省龙头企业，使其 VI 设计能够位居本行业前列，起到模范先锋带头作用，切实达到企业标识与企业精神内涵相一致，在环保行业中掀起企业 VI 设计的高潮。
5.1.3 增加企业凝聚力。
对于企业的工作人员来说，只有让企业的员工切实理解领会到企业的精神和形象，员工们才能产生自身企业的自豪感，才能创造出一个积极向上的企业环境，企业的凝聚力的提升可以开创出企业内部团结一心，奋发向上的新局面,对于企业的发展具有良好的促进作用。
5.1.4 提高企业公众形象。
对于消费者来说江西怡杉环保有限公司的 VI 设计必须利用自己特有的视觉符号系统来吸引更多地消费群体的注意并产生记忆，从而达到刺激更多受众消费的目的.环保这一概念并不仅仅是停留在简单的生活需求层面上，更应该在精神层面上有更深的理念。江西怡杉环保有限公司的 VI 设计随着消费者价值取向的多元化而改变，顾客更在乎自己的感情和企业的各种服务带来的感受。
如果江西怡杉环保有限公司的 VI 设计能够吸引更多的消费者，让顾客爱上江西怡杉环保有限公司的服务并再次购买产品，给企业带来更大的社会效益和经济效益。
5.2 江西怡杉环保有限公司 VI 设计的不足与展望。
5.2.1 江西怡杉环保有限公司 VI 设计的不足。
作为我的毕业设计，江西怡杉环保有限公司的整套 VI 设计让我在设计过程中感触颇深。虽然整个设计过程较为辛苦，但是我对设计结果还是比较满意的。
在设计过程中历经了不断的修改程序，只有不断的修改与完善才能做出好的设计，不断地吸取老师和同学的建议以及企业的需求是完善企业 VI 系统的最佳方法。虽然最终的结果较为令笔者满意，但在此次设计过程中，笔者由于经验问题仍然存在着一些不足。
1.办公软件不熟悉。
江西怡杉环保有限公司的 VI 设计过程中因为笔者对软件的熟练程度不够，反复改图的情况总是发生，造成了很多时间上不必要的浪费。可以说毕业设计不仅是总结专业学习的学习情况，更是对所学专业知识的真正运用和实践的检验。通过毕业设计的检验不仅可以使自己了解到自身情况的不足，而且可以使自己对企业 VI 设计制作多了一份了解。这份了解将更为透彻，企业 VI 设计的宏观把握能力也将更强。2.设计过程市场调研准备不足所有的商业化设计作品的产生，是设计师经过深思熟虑最终呈现出完美的效果。设计师往往要通过认真的调研和多方面因素考虑设计出消费者真正需求并应用到实际生活，让社会公众认可的设计作品。本次 VI 设计中，由于笔者调研程度不够导致设计过程中缺失目标，不知道应该把企业 VI 系统提高到什么程度上。
5.2.2 江西怡杉环保有限公司 VI 设计的展望。
通过对江西怡杉环保有限公司的整套 VI 形象设计，让笔者对 VI 设计也产生了一些属于自己的想法和设计理念，自己摸索出企业 VI 设计过程的注意点，对于江西怡杉环保有限公司的 VI 设计笔者有如下展望：
（一）不断地更新和创造企业的特色。
可以说每一次设计活动都在寻找能够与其产生共鸣的一类与自身切合的人群。江西怡杉环保有限公司的 VI 设计需要与那些能够读懂企业精神的消费人群产生共鸣，企业的 VI 设计仅能满足特定的社会群体需要，因此如何不断的更新和创造企业的特色是吸引新的消费群体和保持旧的消费群体的必要方式。
（二）培育新时代企业精神。
随着新时代的到来，企业也应该与时俱进培养新时代的企业精神，增强企业员工与时俱进的信念，培养他们的创新精神。新时代要有新精神，新时代要有新面貌，这些新时代的创新精神不仅有利于企业的发展，而且有利于培养企业员工的归属感，让企业员工深刻认识自己是企业的一份子。
（三）塑造别具风格的企业形象。
别具风格的企业形象不仅可以提高企业的识别度，而且可以培养企业员工对企业的认可度。这样不仅可以在原有的企业 VI 设计基础上走的更远，而且可以通过企业形象的高辨识度对消费群体产生积极影响，刺激消费者购买意愿，从而达到促进企业商品销售的目的。
