摘要。
师范教育专业的学生一直以来备受国家社会的关注，因为他们肩负着教书育人的重要职责，国家也是投入了一定的人力、物力、财力培养师范教育专业的学生。师范教育专业学生的质量直接影响着我国教育事业的发展，培养优秀师范教育专业的学生是提升我国教育水平的一个有效手段。随着社会的发展变化，师范类学生毕业后的就业问题越来越受到各界的关注，师范类毕业生就业不利不仅影响其个人，更对整个社会造成一定的危害。
本文从本科师范类毕业生就业现存的问题入手，给辽宁三所师范类院校的即将毕业的师范类毕业生发放问卷，让他们填，并对他们访谈，通过对问卷的整理和访谈资料的分析得出对本科师范类毕业生就业困难的行之有效的对策。
以下几个部分就是论文的主要内容：
第一部分，引言（研究背景及研究现状、研究内容和意义、研究方法和主要研究框架等）第二部分，对辽宁省三所本科师范类毕业生就业的现状进行研究（研究内容：
对辽宁三所师范院校的师范类学生问卷调查）第三部分，本科师范生类毕业生就业现状中有什么问题是使毕业生不能顺利就业（ 对本科师范毕业生就业存在的问题进行分析、总结，主要从社会、学校、学生主观意识三个层面探讨影响其就业的主要因素）第四部分，大学本科师范类毕业生就业问题的对策及建议（研究内容：主要针对当前大学师范类毕业生就业存在的问题，结合师范生的特点，提出完善大学师范类毕业生就业的对策）。
关键词： 师范类毕业生，本科，就业问题。
Abstract.
Normal education students' professional quality directly affects the developmentof education in our country. Cultivating excellent students in normal education majoris an effective way to enhance the level of education in our country. As thedevelopment of society changes, the problems of employment after graduation ofstudents in normal education major have been concerned by all circles of society.
Employment of normal undergraduates not only affects students' personaldevelopment but also has certain impacts on the society.
This paper starts with the existing problems of the normal undergraduateemployment. Through questionnaires and interviews to normal undergraduatestudents from three normal universities in Liaoning province, this paper analyzed thereasons of employment difficulties and put forward effective countermeasures.
The following part is main contents of the paper:
The first part is introduction, including research background and current status,research contents and significance, research methods and framework, etc.
The second part makes the survey of the situation of normal undergraduateemployment, containing the survey of questionnaires, which was distributed to normalundergraduates in three normal universities in Liaoning province.
The third part talks about the problems that affect the successful employment ofnormal undergraduates. It analyzed and summarized the problems of normalundergraduates' employment from the aspects of society, school and students'subjective consciousness.
The fourth part proposed countermeasures and suggestions for the employmentof normal undergraduates. The research content mainly put forward thecountermeasures for improving the employment of normal undergraduates with theguidance of the current employment problems of normal undergraduates combiningwith the characteristics of students.
Keywords: normal undergraduates; undergraduate course; theproblem of employment.
目 录
摘要……I
ABSTRACT…… II
目 录……III
第一章 引言 …… 1
一、研究背景……1
二、研究现状……2
（一） 关于影响大学生就业困难原因的研究……2
（二）关于解决大学生就业困难对策和就业指导的研究……3
（三）关于影响师范生就业因素的研究……3
（四）关于解决师范生就业困难对策和就业指导的研究……4
三、研究意义……4
（一）师范类本科毕业生……7
（二）就业……7
五、研究思路与研究方法……7
（一）研究思路……7
（二）研究方法……8
第二章 师范类本科毕业生就业现状调查及分析…… 10
（一）师范类本科毕业生的就业单位意向……10
（二）师范类本科毕业生的就业地区意向……11
（三）师范类本科毕业生的就业薪金意向……11
二、师范类本科毕业生就业指导现状调查分析……12
（一）师范类本科毕业生就业指导内容……12
（二）对师范类本科毕业生就业指导形式……13
（三）师范类本科毕业生就业指导队伍……15
三、师范类本科毕业生求职情况调查分析……16
（一）师范类本科毕业生求职现状……16
（二）师范类本科毕业生求职途径……17
（三）师范类本科毕业生求职障碍……17
第三章 师范类本科毕业生的就业影响因素分析…… 20
一、劳动力市场因素……20
（一）师范类毕业生供给的增加……20
（二）劳动力市场对于师范类毕业生需求的变化……21
（三）非师范类毕业生进入到教师行业的竞争……22
二、学校因素……23
（一）师范类专业教育教学中存在问题……23
（二）高校就业指导未能落实到实处……24
三、学生个体因素……25
（一）“核心竞争力”较低……25
（二）师范类本科学生就业观念的变化……26
第四章 促进师范类本科毕业生就业的对策建议…… 28
一、政府要进一步完善市场机制，为师范类毕业生就业营造良好的制度环境……28
三、高校进一步加强对毕业生的择业指导……29
四、毕业生要转变就业观念，以积极的心态主动求职……30
五、毕业生要努力提高自身素质，增强就业竞争能力……31
结束语…… 33
参考文献……34
致谢…… 42
