摘要：在教育事业蓬勃发展的今天，社会对大学生提出了更高的要求及标准，在给大学生指明学习、成才方向的同时，也进一步激活了人才市场中大学生群体间的就业竞争特性，如何让学生在激烈的竞争中脱颖而出，成为教育的重点、教学的难点。近几年，借助文明礼仪教育提升大学生就业竞争力的模式已经流行开来，截止目前，获得了不少教师与学生的认可和欢迎。基于此，我们就针对文明礼仪教育对提升大学生就业竞争力的作用进行深入探究，并以茶文化礼仪修养为例，去加深认知与了解。
关键词：文明礼仪教育; 大学生; 就业竞争力; 作用探究;
茶文化礼仪是文明礼仪中的一个分支，也是独树一帜的文化代表，采用茶文化对大学生进行教育，无疑是合理的、创新的。众所周知，我国茶文化源远流长，且涉及经济、思想、社会文化等方方面面，融合了儒家、道家、佛家等诸多思想，可修身养性，也可提高综合素养，用在提升大学生就业竞争力上再合适不过，也由此奠定了本次研究的价值和意义。
1 茶文化礼仪修养及文明礼仪教育概述
1.1 茶文化礼仪修养简述
我国是发现茶、用茶最早的国家，对茶的研究也是最具权威性的，而有关茶的记录最早可追溯到神农氏时代，历经时代变迁、历史洗礼，已经逐渐生成茶文化。茶，除了可充当饮品进行饮用，还有一定的药用价值，可发挥提神醒脑功效，也正因如此，才让它在市场开放体制下得以畅销，并衍生出了多种茶产品，受到了不少人的欢迎和青睐。不管怎么说，茶对于人是至关重要的，除了用于经济发展外，还可借助其自身独特的文化与内涵影响与提升人的素养，这是近些年逐渐挖掘与发现的茶的另一重价值。
在教育事业大力度发展下，已经有高校开辟了以茶文化教育提升大学生就业竞争力的先河，让学生沉醉于茶文化并接受文化的熏陶，进而提高个人修养和个人品质，进而在将茶文化精髓领悟透彻的过程中，也实现了逐步增强个人就业竞争力的目的。具体而言，茶文化历经数千年的沉淀与发展，已经融入了诸多思想理念，包含儒家理念、佛家理念等等，已经不单纯的指代茶自身的文化，而是被赋予了更深层次的内涵与智慧，其内在价值远超外在价值，以“天人合一、回归自然”的思想更为深入人心，可让人在感受到宁静、和平的同时，收获新感受、获取新体验，进而将人文精神理念不断升华，自此成为自身的亮点与优势，也由此奠定了茶文化提高大学生就业竞争力的可行性、合理性。
1.2 文明礼仪教育对大学生就业的重要意义
(1）提高大学生礼仪素质，是就业的最基本要求。当下，大学生想要顺利就业并在诸多学子中脱颖而出，只凭借能力和荣誉是远远不够的，还需有意识的提高个人的道德素质，这是当前诸多企业在招聘过程中最为关注的竞争力，已经成为就业的最基本要求，大学生如果不具备这方面的优势和亮点，则很容易在层层筛选中败下阵来，这样来看，文明礼仪教育在大学生就业中扮演着至关重要的角色，可间接提高与完善大学生的就业竞争力，利于大学生成为德才兼备的人才，方可助力大学生成功获取理想工作。
(2）建立良好的人际关系，这是维持工作长久的最基本保障。要知道，一名大学生如果具备令人满意的文明礼仪修养和素质，是可以抓取企业及招聘方的眼球的，除了客观上的原因，还存在主观上的原因，那就是招聘方会在频繁跳槽方面少一些担忧，利于提升大学生的应聘成功率。除此之外，大学生如果具备基本的文明礼仪修养和素质，是可以在短时间内与周围同事建立和谐、友好的稳定关系的，可为维持工作长久提供最基本保障，这是它的另一重意义。
(3）强化大学生文明行为，这是能否应聘成功的先决条件。要知道，思维决定行为，如果思想处于更高层面，那么学生则会表现出更多的文明行为，由此成为大学生竞争的砝码和优势，这些不经意的行为，很有可能让招聘方看在眼里，并从中看出大学生的人品与素质，更易于收获招聘方的青睐和认可，那么，就业成功率自然得到提升。而想要强化大学生文明行为，需要强烈依托文明礼仪教育，基于这点，也可看出文明礼仪教育对大学生就业的重要意义。
2 茶文化对提升大学生就业竞争力的作用
茶文化对提升大学生就业竞争力有着独特的优势和作用，不可一概而论，可通过以下内容进行了解。
2.1 培养大学生规范的礼仪
在就业竞争中，能力、学识固然重要，但是却不是考量的唯一标准，如果一个人的学历较高、面貌较好、能力较强，却行为粗鄙、不懂得约束自身，那么，他的就业竞争优势必然会大大降低，且会在招聘方那里的形象会直线下跌，这些对于大学生就业的负面影响是比较突出与明显的。而茶文化，不仅可以提升大学生的茶文化素养，还可培养大学生的行为礼仪规范，可确保大学生在就业竞争过程中行为得体、谈吐得体，可间接提高大学生的就业竞争力。
2.2 提升大学生的审美品味
当下部分大学生的审美是扭曲的、不正常的，不知何为真正的美、何为真正的丑，就会造成这部分大学生行为粗俗、行为不堪，极易给他人留下不好的印象，与提高大学生就业竞争力是背道而驰的。而茶文化博大精深，其自身具备较高的审美价值且时刻散发着不能让人抵抗的美，这种美，美的让人舒心、美的令人陶醉，且将茶艺美、绘画美、雕塑美、书法美融贯一身，大学生学习茶文化的过程中，很容易受到影响与冲击，有利于提高大学生的审美品味，利于大学生透过审美品味提高个人内涵及素质，就可方可提高自身就业竞争力。
2.3 完善大学生知识体系
在同一专业，能力、学识、经验相差无几的大学生竞争中，谁具有更广泛的知识涉猎面，也会提高竞争力和竞争优势，使得茶文化的渗透和学习就变的更有意义和价值。此外，茶文化中除了围绕茶的知识和内涵外，还包括其他不同领域的智慧与思想，利于大学生透过茶文化了解不同地方的风俗习惯，利于大学生透过茶文化对中国传统文化有一个更清晰的认知。不管怎么说，通过茶文化的学习，可以较好的完善大学生的知识体系，学生的懂得更多、了解的更多，可奠定大学生自身的自信与气质，利于在就业竞争中脱颖而出。
2.4 增强大学生个人魅力
在就业竞争中，除了看重能力、年龄、经验等，大学生的个人魅力也是竞争的有力优势，可让大学生在就业竞争中产生事半功倍的效果。众所周知，茶文化源远流长，其中的茶道礼仪可让大学生懂得如何与人交往并让对方感受到尊重与温暖，可让大学生在和谐人际关系方面有新的感悟和体会，也利于陶冶学生情操，进而让大学生消除浮躁之气、焦躁之心，利于大学生更好的向外展示自身才能与价值，无形中会增加大学生的个人魅力，利于在就业竞争中表现出色，这对于加大学生的就业竞争力是极好的。
2.5 帮助大学生树立正确三观
在就业竞争中，招聘方往往会出一些问题来让学大学生回答，以此来加深对大学生的了解并作为是否适合岗位的评判依据，尤其是一些刁钻问题，如果回答的不尽如人意，往往会拉低大学生的竞争力，也就不利于大学生成功获取职位。在这一点上，茶文化也可发挥积极影响与作用，只因茶文化具有博大精深的内涵，其渗透了道家、佛家等宗教的传统文化精髓，可有效的帮助大学生树立正确的三观，从而学会待人接物、恪守初心、客观理性的面对社会多元化，更利于大学生汲取内在思想并转变为自身见解，都对大学生的临场问答有所帮助，利于大学生在就业竞争中表现不俗、回答的严丝合缝且令人满意，相信会让招聘方认可和欣赏，会大大提升大学生的入选概率。
3 借助茶文化提升大学生就业竞争力的相关举措
了解到茶文化对于大学生就业竞争力的意义，就需要高校及相关教师关注与重视茶文化在日常文明礼仪教育中的应用和渗透，切实将茶文化在提升大学生就业竞争力中的价值充分体现出来，使得大学生真正受益，为大学生今后顺利就业、找到理想工作奠定坚实基础。
3.1 开设茶文化选修课程
想要让茶文化提升大学生就业竞争力更具有效性，就需要在高校内部开设茶文化选修课程，吸引更多对茶文化有兴趣的大学生，可确保茶文化在提升大学生就业竞争力方面更具针对性和侧重点，也利于大学生专心致志的投身茶文化的学习中，可将就业竞争力的提升事半功倍。为此，高校需要匹配专业的茶文化教师，可从内部教师队伍中进行筛选，还可聘用校外的茶道专家来校讲座和教学，确保茶文化的精髓得以顺利的传递给学生，帮助学生加深茶文化了解的基础上，更好的培养与提升个人修养和素质，利于大学生一点一点补充和完善就业方面的优势和竞争力。值得注意的是，茶文化不可一味的围绕茶文化理论进行教学，还需结合就业实际进行教育和教学，使得大学生能够将茶文化与就业有效结合起来，可有效提高大学生对茶文化理解的层次，从而多方位、全方面的借助茶文化提高个人就业中的综合竞争力，对于大学生而言，有益而无害。
3.2 增多与茶文化相关的活动
茶文化除了可以在课堂中以教学的形式传播与传递，还可透过诸多活动的组织与承办，让大学生加深对茶文化的了解与认知，容易把一群志同道合的学生汇聚到一起，便于团体讨论与学习，有利于加强茶文化在提升大学生就业竞争力方面的作用。常见的演讲活动、表演活动等等，都可与茶文化进行适当的结合，让学生有机会在活动中与茶文化来一次近距离的“会面”，利于大学生产生新感悟、新体会，方可由内而外的对大学生产生积极影响，利于大学生朝着更好的方向学习与成长，可有效提升大学生的素质、修养和个人魅力，对提高大学生就业竞争力有着不可小觑的推动作用。在茶文化相关活动的组织与承办基础之上，创建高校独有的茶文化氛围也是至关重要的，使得大学生无时无刻不受到茶文化的正面引导，对拓宽大学生茶文化知识面、加深大学生茶文化理解与认知有着较多好处，也利于提升大学生就业竞争力。
3.3 做好茶文化宣传工作
除了做好茶文化教学、活动相关工作外，还需在宣传上下苦心，目的是提高大学生对茶文化的认同感，确保前两项教育举措发挥真正功效。想真正做好茶文化宣传工作，就需要宣传部门承担起自身职责与重任，积极的通过报纸、校园网站、大屏幕等媒介渠道，在学生群体间传播茶文化、传递茶文化与就业关联性等内容，使得大学生能够转变学习旧思维，从而对茶文化产生兴趣、加深认知与了解。为了确保大学生真正投身茶文化、茶文化与就业相关学习中，还可在多个宣传渠道中开辟学生留言和互动渠道，进一步激发大学生的探究、学习及讨论热情，方可将茶文化的影响力进一步扩大，会令更多学子的行为举止发生较大转变，相信将在提高大学生就业竞争力方面发挥更强、更好的作用。
4 结束语
综上所述，借助茶文化去提升大学生就业竞争力，无疑是合理的育人思路，需要相关高校及教育工作者关注且重视。在这个过程中，充分认知茶文化对大学生就业竞争力的意义是非常重要的，待认知与了解全面与成熟后，可实施相关教学举措，进一步促进大学生就业竞争力的提升，让大学生真真正正成为受益者，进而为高校教育画上一个圆满的句号。
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