露天煤矿安全管理对策探究
摘 要：安全管理作为露天煤矿管理的重要组成部分，其管理水平的高低对露天煤矿的发展具有不可忽视的影响。针对露天煤矿安全管理进行研究，并提出了相关的管理对策。
关键词：露天煤矿；安全管理；对策
目前，露天煤矿发生的安全事故较多，对施工人员的生命安全造成巨大的威胁， 同时也造成了许多不必要的经济损失。
1我国露天煤矿开采安全状况
1.1自然环境
我国大陆多由小型地块汇聚组成， 地块在汇聚的过程中会发生挤压、碰撞出现变形的情况，大大增加了煤矿开采的复杂性。 近些年来由于印度板块不断向我国大陆凸起，造成我国地质条件更为复杂，煤矿开采过程中难度更大，容易发生瓦斯压力、地应力等问题，影响露天煤矿的发展。自然环境对煤矿开采具有直接影响，其难度系数制约煤矿的安全生产[1].
1.2技术因素
我国大约 27 个省、自治区有煤矿，但由于自然环境的巨大差异， 在开采时往往受到多方面条件的限制。 总体来说我国露天煤矿开采过程中机械化水平较低， 一些煤矿的机械化程度甚至不到 50%,开采方式以井工开采为主，尽管生产效率较高，但开采安全无法保障。 露天煤矿开采因其自身的特点导致易流失高素质人才，目前呈现人才匮乏的局面，不利于露天煤矿安全管理水平的提高。
1.3安全管理水平
只有在强有力的安全措施支撑下安全管理才能得以保障， 许多安全事故都是由于安全技术措施落实不到位造成的，大多数的事故都属于责任事故。露天煤矿缺乏高素质人才导致安全管理水平长期得不到提高，人员的素质明显偏低。 另外，煤矿企业技术手段较为落后，仍然采用传统的安全管理方法，创新力不足，遏制不住重复性安全事故的发生。
2健全露天煤矿安全保证体系
2.1完善安全规章制度健全露天煤矿安全保障体系的关键就是要完善安全规章制度，秉承“管生产必须管安全”的原则。涉及露天煤矿安全管理的所有岗位都要建立相关的生产责任制，并根据实际情况不断调整和完善。以现有的露天煤矿安全管理为依托，制定相关的规章制度，健全安全保证体系。 露天煤矿管理中的各个岗位都要签订生产责任状， 使每个岗位和岗位人员都明确自身的职责，任务清晰，在整个煤矿企业都营造一个人人关注生产安全的环境。 由于煤矿开采是一个极为复杂的项目，开采过程中需要使用到多种设备，而目前多数煤矿企业的设备都较为老化， 不能顺应现代化煤矿开采的需求， 因此煤矿企业要加大对煤矿开采设备的管理力度， 在煤矿开采的过程中如果需要交叉作业，应事先做好相关的交叉作业规程，保证交叉作业完全符合安全管理规定， 避免安全事故的发生[2].
2.2建设安全生产监管体系对于露天煤矿，安全管理应该贯彻于环境、工作待遇以及机构设置等方方面面， 无论企业的规模和业务如何拓展， 都不能削弱露天煤矿安全生产监督管理的力度。煤矿企业在高度重视安全管理的同时，应该将一些具有责任心、勤奋、业务精湛的员工分配到生产监督管理工作当中。健全安全管理结构，每个岗位都要配置专业的安全监督管理员并设置相关科室。完善企业安全生产管理办法，定期对安全管理人员以及煤矿生产环节进行抽查， 充分发挥安全管理员的职能和作用， 在煤矿企业内部打造一支具有高度责任感、使命感的高素质人才队伍。
2.3加强安全生产教育体系建设露天煤矿作业人员较多， 同时也涉及多个高新技术设备，因而需加强对操作人员的安全生产教育，软硬建设兼具，以日常培训为主要教育途径，还要结合脱产培训的方式，主要培训员工的薄弱环节。为了保证安全生产教育能够长期的存在并发展， 露天煤矿企业应该建立完善的培训制度， 聘请专业人员担任讲师， 条件允许的情况下还要建立安全生产培训基地， 根据煤矿企业的实际情况制定科学合理的培训计划， 全面提高整个露天煤矿企业人员的安全素质。此外，在煤矿企业内部还要形成极具特色的企业文化，建立现代企业安全管理制度，开展多种形式的安全宣传活动，丰富安全教育内容，有效调动员工的积极性，多方参与到安全建设当中。在员工工作环境中设立多个宣传点和宣传标语， 将安全教育深化到企业内部的方方面面，坚持安全生产主题不动摇。
3强化安全管理机制建设
3.1完善安全约束和激励机制露天煤矿企业要结合企业自身情况建立完善的安全约束和激励机制，定期对安全知识进行考察，对考核成绩优秀的员工给予物质和精神奖励， 而对于考核成绩较差的员工则要给予惩罚。 将岗位责任制纳入到日常的考核当中， 充分调动每个岗位员工的安全意识， 对于违规操作的人员取消评优评先的资格。 通过多种安全约束和激励机制能够有效增强员工的安全生产意识， 积极置身于露天煤矿安全生产过程中。
3.2建立群防群治机制充分调动企业党委负责部门， 联合企业的员工互相监督， 纪检抓生产效能监察以及工会抓群监网等多个主体，建立系统的安全生产管理机制。各个组织和部门领导要深抓安全生产的主线， 结合部门实际情况开展多项安全生产活动， 在企业内部形成安全生产和管理的联动氛围。
3.3建立煤矿风险预控管理机制传统的露天煤矿安全管理模式显然已经难以满足社会发展的现状，需要探索新的管理方式和模式。对此，要在露天煤矿企业内部做好相关的风险预控，判定企业中影响安全生产的潜在因素， 加强对安全生产控制点和责任岗位的监管力度。 大范围地向员工普及安全管理的重要性和防范措施， 全面提高员工的风险防范意识， 切实提高露天煤矿企业的安全管理水平。
4加大安全生产的科技投入
除上述措施外， 为了更好地提高露天煤矿企业的安全管理水平还要加大安全生产的科技投入力度。无论企业的实际运营状况如何，都不能克扣企业设备更新改造的资金， 保证企业设备能够满足基本的开采需求，做到专款专用，并指定专门的人员进行资金管理。企业要加强科技兴安战略，加大对新科技的引入力度， 提高露天煤矿企业安全生产防护的技术含量。 通过多种途径坚决杜绝生产过程中的安全隐患并进行分级管理， 及时调整和完善企业内部不符合国家标准的安全管理制度， 即便是在整改期间也要保证安全事故的防范力度。整改结束后，上一级部门需要检查和验收， 满足生产标准后才能开展开采工作，在露天煤矿企业内部形成检查、整改、复查、考核的管理模式， 切实保证开采人员处在一个安全施工的环境当中，提高煤矿企业的安全管理水平。
5应急救援措施
露天煤矿安全事故时有发生， 即便做好相关的安全管理工作也很难完全保证不会出现一些突发事件，因此要有针对性地提出一些应急救援措施，以应对一些意外事故。首先，应该完善露天煤矿的应急救援组织机构， 一旦发生安全生产事故能在最短的时间内进行抢险救灾，及时恢复各个系统的正常运转，降低因灾害事故造成的经济损失。其次，要加强预防和预警工作。各个部门要明确自身的职责，抓住露天煤矿生产的各个环节， 制定对应的风险防范管理措施，将应急措施落实到具体的人员上。 再次，要对安全事故进行应急响应，争取做到事故的可控性，将不同事故按级别进行分类， 并根据事故的严重程度启动响应的应急预案。 最后，要及时进行信息发布，通过记者采访、 举行新闻发布会等多种形式让大众了解事故发生的真实情况。同时，还要对安全事故发生的原因进行深入剖析， 避免在类似的活动中再次发生意外，做好应急救援工作[3].
6结 语
我国煤矿开采的地质条件极为复杂， 有些露天煤矿企业安全生产水平较低，管理模式落后，员工素质偏低，难以保证煤矿开采的安全。因此露天煤矿的相关部门要加强安全管理力度， 减少安全事故发生的频率，为社会发展提供充足的煤矿资源，促进我国经济快速发展。
参考文献：
[1] 李兰波。露天煤矿安全管理措施研究[J].现代商贸工业， 2010,22（20）：60 - 61.
[2] 张 拽。露天煤矿安全管理措施研究[J].科技与企业，2014,（19）：518 - 520.
[3] 张富祥。露天煤矿中安全管理措施的研究与应用[J].科协论坛（下半月）， 2011（12）：149 - 150.
