尽管无因管理法律制度源于古罗马法，但在我国这一理念也早有记载，《周礼·秋官·朝士》中记载到: “凡得获货贿、人民、六畜者，委于朝、告于士，旬而举之，大者公之，小者庶民私之。”至明清，还设有对拾金不昧者的奖励制度: “三十日内有人认领时，将一半给予得物人，一半还主; 若无人认领，全给予得物人。”在此我们可以看出，虽无因管理制度理念已被包含在遗失物拾得这一具体的法律规定内，但无因管理制度产生后却并未包含遗失物拾得这一制度。在此，笔者想就无因管理制度说一点自己的观点。
一、无因管理制度的概念及特征
什么叫无因管理制度? 它是指“没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人; 事务被管理的人，为本人。无因管理发生后，管理人与本人之间便发生债权债务关系，这就是无因管理之债。”
无因管理制度区别于民法上其他相关的制度，有其自身的一些特征:
( 一) 无因管理的主体不同于其他一般民事主体，包括管理人和本人。无因管理对主体没有过多条件限制，而一般民事主体必须具有一定的民事行为能力。无因管理主体只要能从事一定的事实行为即可。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为无因管理的主体，而无须具有民事行为能力。
( 二) 无因管理是一种事实行为。无因管理为一种法律事实，是产生无因管理之债的法律上的原因，基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系的内容是由法律直接规定，而非当事人约定的。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理的承担为准。无因管理属于事实行为，但无因所管理的事务，可以是法律行为，也可以是事实行为。
( 三) 管理人没有法定义务或约定义务。在无因管理中，管理人对于本人须无法律上的义务，既没有法定的义务，也没有约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时不能成立无因管理。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。这是无因管理的最基本特征。
( 四) 管理人为他人管理事务。管理人在进行管理时，其管理的对象是他人的事务，目的是为避免他人利益遭受损失。
( 五) 补偿性。管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿，而没有报酬请求权。
二、案例分析
学习法律不仅要熟悉、多看法条、法规，还要结合相关的案例进行分析，这样我们才能更好、更准确的把握好所学的知识，才能将所学的东西更好地运用到现实中来。下面我们就从几个案例来看看无因管理制度。
( 一) 王某承包村里的鱼塘，经过精心饲养经营，收成看好。就在鱼要大量出塘上市之际，王某不幸溺水而死，而其两个儿子都在外地工作，无力照管鱼塘。王某的同村好友李某便主动担负起照管鱼塘的任务，并组织人员将鱼打捞上市出卖，获得收益 4 万元，其中，应向村里上缴 1 万元，李某组织人员打捞出卖鱼所花费劳务费及其他必要费用共计2000 元。现李某要求王某的继承人支付2000 元费用，并要求平分所剩 2．8 万元款项。此处李某的行为是属于无因管理。根据《民法通则》第 93 条规定: “没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要的费用。”此处的 2000 元是李某组织人员打捞出卖鱼所支付的必要的费用，应该得到偿付。而后李某要求平分 2． 8 万元余款的要求法律并无作出相关规定，所以应不予支持。
( 二) 养马专业户邓某发现路边有一匹无人看管的马，把马带回家。
回家后到处打听都没有发现附近有谁丢了马，于是就将该马与自己的马一起饲养，没过几天，马配了种，怀上了小马驹。不久，邻村的何某找到邓某，说明是自己丢了马，经确认丢失的母马却是为何某所有。何某要求把马领走，但邓某认为母马可以领走，但母马产下的马驹应归自己所有，因为是由于自己的精心饲养和照料才使母马怀上马驹，但何某认为自己的母马生下的马驹理所当然属于自己所有，双方争执不下。
此处邓某照料马的行为也构成无因管理。所以由《民法通则》第93 条规定，我们可以判断邓某的主张不能成立。邓某可以向何某索要此期间照料马所支付的饲料及其他的管理费用，但无法律根据可以向何某索要出生的小马驹。我们再进一步假设一种情况，若邓某在照料何某的马的期间，马突然遭到雷击而死亡，邓某是否得向何某赔偿呢?
我们据民法原理可以得出，若不是管理人有故意或重大过失的，应负赔偿责任。而此处是因不可抗力造成的，故管理人没有过错，其不承担赔偿责任。
学习民法，案例指导学习是很重要的，它可以帮助我们更好的理解一些法条。
由以上我们可知，无因管理是一种合法的事实行为，是符合法律的道德行为。无因管理在性质上是阻却违法的事由，它并不是非法行为。
虽然在无因管理过程中，管理人可能有不是完全恰当的管理，比如会出现债务不履行，甚至可能会造成管理利益以外的其他人身财产损害，但是这并不能否认无因管理性质上的合法性。
无因管理的合法性首先体现在管理事务本身的合法。管理人为他人管理事务的行为本身是合法行为，不能是违法行为。管理人不能以违法行为为本人谋取利益。无因管理的合法更重要地还体现在管理事务应当符合本人意思。这是无因管理正当性的基础所在。
参考文献:
［1］肖华． 论我国无因管理制度的缺陷与完善［D］． 湘潭大学，2012．
［2］冯育顺． 无因管理制度及其立法完善研究［D］． 华东政法大学，2012．
［3］李文涛，龙翼飞． 无因管理的重新解读———法目的论解释和论证的尝试［J］． 法学杂志，2010，( 03) :41 －45．
