2.农村劳动力流动对农村经济的作用
传统理论认为，外出务工降低了其在农业生产上的供给，以及劳动力的综合素质，关于一些地区发生了劳动力流失和选择的效应，对农业生产产生了一定消极的影响，但是对促进城市化进程和宏观的经济发展具有某种意义上的积极影响，然而新经济的迁移理论是这样认为的，农民外出务工使农业风险产生了分散性，通过非农业的收入不仅可以降低农业风险，还可以改善经济生活水平，对农村的经济发展具有积极的影响。
然而对于我国来讲，农村劳动力的开发与流动关系到我国的经济提升，并且带来一定的促进作用表现在诸多方面。我们就最关心的农业发展和农民收入来看，它的作用就已经非同小可了。
（1）劳动力的流动与农业发展
①劳动力流动推动了农业机械化
我国的特点就是人多地少，种植面积少并且相对分散，几千年以来，我国的农民都是采用较传统的农业生产工具，几乎都是通过手工进行劳作，和机器相比，劳动生产的效率非常低。在新中国成立之后，政府就一直在农业机械化的领域当中努力，不断的加快进程，但是效果却不是很明显，其中的原因就是农村的劳动力没有得到相应的工作，也就是得不到正常的就业，物化的劳动替代活劳动就成为了一项不经济、不合理的选择方式，所以农业机械化在劳动力方面非常缺乏。
在家庭联产承包责任制出现后，土地开始了进一步的细分改革，在一定的时间段内，农业机械化的观念令人们非常担忧，不仅难以实现，还认为分散型的农户不能够承担机械化生产出现的成本的。但是，事情却往往超乎于人们的想象。中国农业的机械化水平逐渐发展至几天，在人们还未有察觉的时候，就已经在迅速的提高了。为什么会出现如此的局面，那是因为农业劳动力的机会不断提升，成本也开始提高，使用农业机械进行相关的农业生产，不但节省了人们的劳动时间，还增加了农民外出务工的时间，为经济水平的提高提供了一定的有利基础，这是一项非常理性的经济选择。另一方面，农民通过外出务工所获取的资金，还会在机械购买和使用方面进行有效的选择。
②劳动力的流动促进了农业新技术的应用
除了尽量的运用有效的农业机械将其投入到农业生产之外，绝大多数的农民还在农业科技等新技术的领域中加大了使用力度，并且投入了一定数量的生产科技资料。农民开始对良种产生了浓厚的兴趣和经济欲望，不仅对以很少的时间进行耕作的先关技术感兴趣，还对化肥和农药的使用更加感兴趣。当然，粮食的生产总量和技术知识的运用，二者的发展并不是外出劳动力的功劳，国家和政府的支持也同样起到了决定性的作用，然而这些外出的劳动力功劳是不可或缺的。首先，外出劳动力通过进城务工，在观念和经验的累计上已经推进了自身家庭中所对于新技术的偏好性，其次，通过外出务工还有机会或者是以获取的资金为大规模的进行农业生产，带来重要的帮助。
③劳动力流动提升了人力资本
通过农村上城镇转移的劳动力在工作之后，他们在经过现代化的城镇工艺和工业文化的洗礼，更加加速了他们在传统思想观念上的转化，他们内心的保守性和封闭性开始逐渐的消失了，开始进一步加强他们在接受新鲜事物当中的所产生的宽容性，在最后与现代科技型社会相结合，进而再对新型农村社会转型的同时，加强他们的适应性，同时也在求生存和谋发展这两个方面中增强了一定的能力和抗压能力。通过流动，带动了农村劳动力整体综合素质的不断提升。首先是在农村劳动力进入城市之后，时常还会保持着与家乡和各方面的相互联系，并且还能够因为一些原因，他们经常回家，带给家乡很多的新型生活理念和经济发展的最新消息。在外出打工的农村劳动力中，其中有一部分已经走回家乡开始了创业道路，办起了第二、第三产业，这不但为本地劳动力创造了一定的就业机会，还会对劳动力素质提高上起到带动作用。最后，因为农业劳动力的流出，农村人之间的矛盾也就会因为时间被淡化，逐渐环节，进而促进了农业生产规模，与之相应获得的农业资本也会在科技进步方面有所提升，一定会推进农业人力资源素食的大步提升。所以，农民在外出流动务工过程中，不但自己得到了积极的转变，同时也在改变他人，达到双重的效果。
（2）劳动力流动也使农民增收
获取很高的收入，这是农村外出劳动力到城市务工的主要原因，所以外出的所获得最为直观的效果就是推进了农军居民的经济收入增长。在改革开放的初期，农民的生产活动和经营活动不仅比较单一，且收入来源也是一样的，农民主要的收入来源就是通过农业生产的收入，粮食为收入的主体，以实物的方式作为收入在当时是占有很大的比重的，三者总体的比重几乎都在 70%以上。然而，随着不断的发展，市场经济的不断改善，尤其是随着大批的农民工外出，农民收入的主要格局也相继发生了本质上的变化。通过农业收入为代表家庭比重逐渐下降，以外出打工的农村劳动力的工资收入还在不断的呈现递增的趋势。
所以农村的劳动力外出主观上直接促进了农民经济水平的增长。我国的农业资源本身就存在严重的不足性，与工业产品相比，难以满足实际上问题需求，人们对农民从经营中获取的相关收入还不能够维持农村家庭的生活开支，更何况物价增长的今天。我国的农民收入只有依靠外出打工人员所获取的相关报酬和农村人口向城市化的推进。
1.3 研究的思路与方法
1.3.1 研究思路
本课题主要是通过分析吉林省人力资源现状从而得出结论，并探索出开发吉林省农村人力资源的有效办法。首先介绍有关人力资源的相关概念；其次阐述吉林省农村人力资源所呈现的现状；再次从中归结出吉林省农村人力资源存在的弊端；最后提出如何开发吉林省农村人力资源的相关对策。
1.3.2 研究方法
本人首先是利用文献分析和理论研究的方法。通过对国内外相关数据的查询和信息的收集，阅读了大量的国内外相关着作、期刊、学报等，针对前人的主要研究方式和成果进行了一定的借鉴与参考。其中，借鉴的是国外相对成功的农村人力资源开发的经验，并在此项基础上得到了关于吉林省人力资源开发的启示；二是运用了定性分析与定量分析相结合的方法。本人在针对吉林省人力资源开发现状的分析过程中，尽量采用定量分析方法，以此细化农村人力资源所包含的相关内容，用更加直观的图文和表格使得观点更加拥有说服力可可信度；在对国外外成功经验的分析时，采用的是定性分析法，用两种方法结合的方式，能够更加深层次的发现问题和解决问题。三是运用比较分析方法，针对吉林省近年来农村人力资源发展的情况进行系列的比较，并分析吉林省农村人力资源的发展特点，并依据这些特点，提出切实可行的开发策略。
1.4 主要内容与结构框架
1.4.1 主要内容
第 1 章 主要介绍了本论文的选题背景和研究意义，即农村人力资源开发在国内外的研究情况，通过了解目前我国在农村开发人力资源的必要性，吸取国外和国内的最新研究经验。
第 2 章 叙述了项目管理研究的理论框架。具体论述了人力资源的概念、人力资源的结构、人力资源管理、人力资源的特征等理论概述。为后续论文的研究打下坚实的理论基础。
第3章 主要分析了吉林省农村人力资源开发的环境，介绍了吉林省经济社会的发展，吉林省人力资源的需求现状，以及对总吉林省人力资源开发的目标进行了分析。
第 4 章 介绍了吉林省农村人力资源开发的现状，包括吉林省农村人力资源的结构，吉林省农村人力资源开发的进展以及存在的问题。吉林省农民对人力开发的积极性不高、人力资源开发的实效性不强系待改进等方面问题。
第 5 章 在了解了吉林省农村人力资源的问题的基础上，有针对地提出解决方案。具体方案如下：加强政府管理，通过政府来提高必要的经费以加强教育建设。完善农民义务教育及后续教育，不仅要完成义务教育而且还要开展技能培训等后续教育，以备适应市场需求。形式、多渠道开展农民和农村人才培训开展新型农民科技培训，开展农村实用人才培训；开展农村劳动力转移培训；增强农村基层组织负责人的培养，这样就可以促进剩余的劳动力转移。
第 6 章全文总结和展望。总结了本文写作背景，阐明了吉林省农村人力资源开发中，需要解决的问题。对于全面提升吉林省人力资源和经济发展上具有重大的意义。对可进一步研究的问题进行了展望。
1.4.2 框架结构
论文的框架结构如图 1.1 所示。
