加强和推进财务人员职业道德建设是社会主义核心价值观的重要组成部分。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“财务人员道德缺失与加强措施”的职业道德论文，供大家参考。
原标题：财务人员职业道德建设探讨
摘要：加强和推进财务人员职业道德建设是社会主义核心价值观的重要组成部分。通过发现、积累和总结财务人员在实际工作中存在的道德问题及缺陷，提出相应措施和解决办法，更好地完善职业道德内涵建设，树立财务人员良好的“窗口”形象。
关键词：职业道德；内涵建设；财务人员
随着社会主义核心价值观内容体系的不断完善，加强和完善道德内涵建设已成为当前社会一项紧迫而重要的任务。财务人员更应该自觉地在新的社会条件下，坚持把道德建设放在首位，不断提升个人的精神境界，以全新的内涵确立当代社会的职业道德，以崭新的精神面貌展现良好的道德风范，推进社会道德建设步伐。
1财务人员道德内涵的特征和意义
财务人员道德内涵的提升与重构，是体现依法治国的显着标志，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是随着社会经济形势快速发展的必然结果，它对提高财务人员自身素质，促进财务工作规范，加强社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。其具有以下特征：
（1）职业性。由于财务人员工作的特殊性，决定了其所必备的思想觉悟和道德情操，也正是这种理念和意志的支配，才保证了社会经济正常、平稳和持续运行。它有两个突出作用：一是“理财”,即有计地划使用资金，为国家和社会经济建设提供财力保证；二是“敛财”,即尽一切可能回笼和集中闲散资金，用于关键所需，做好“内当家”.
（2）法律性。它是指财会人员要在遵守其他法律的前提下，还要熟悉和掌握《经济法》、《会计法》、《财务制度》等相关法律条文规定，并在各项经济活动中处处都要突出法律的权威和作用，以法律界定筑牢道德防线，以道德标准作为自己的行动指南。财务人员首先要知法、懂法和守法，才能依法办事，执法如山，保证经济活动顺利进行。
（3）责任性。它是指财务人员在法规约束以外的自我调控和道德驱使而表现出来的一种对待工作积极负责的自觉行动。这种行动，既是职业使然，又是责任体现，它在反映敬业精神的同时，更突出地强调了责任的重要性。特别是财务人员长期从事经济活动和金融管理工作，更要主动、细心和严谨，切实做到“严、精、实、细”,以高度的主人翁精神，担负起社会经济工作的重任。
2当前财务人员道德缺失的表现及影响
财务人员在社会经济活动中从事的工作最频繁，接触人最广泛，处理冗杂事务最繁琐，其待人接物、言谈举止和办事效果，直接反映出个人道德涵养和职业素质。但现实生活和工作中有些人也确实存在着这样或那样的问题，让人费解，甚至影响了财务人员形象。归纳起来，有以下几种情况：
（1）忽视修身。修身既是财务人员的“必修课”,又是其本身的“自修课”,并通过此行动达到较为高尚的精神境界。但有些人偏偏忽视了这些，只顾埋头做事，不顾知识更新；只凭经验办事，不求学习创新，结果遇到新问题就会左右为难，甚至怨天尤人，既破坏了个人情绪，又影响了工作。 “修身”是个人综合素质的集中体现，它反映所在行业的整体精神风貌。
（2）缺乏自律。自律是个人控制力和恒定力的具体表现。自律问题也与人的思想、道德、心理、情绪和所处环境等方面的变化密切相关，所以每个人的表现也不尽相同，工作态度热一阵冷一阵，办事效率也不分急缓。同时，它还具有较强的感染力和渗透力，有形或无形、有意或无意地影响其他工作人员，甚至贻误工作。
（3）态度冷漠。态度问题是做好“窗口”服务工作的前提和关键。但有些人由于个性的原因或其他缘故，总是板着一副冷漠的面孔，无意之中造成了人与人之间的隔阂与障碍，让人很难接近，甚至退避三舍。由于缺乏交流和沟通，不仅别人要办的事情没有办成，而且自己要做的工作也没做好，双方工作都受到了影响，更严重的是有时会耽误了重要工作完成。
（4）协作不力。协作不力主要反映工作人员缺乏配合意识和团队精神。有些人在工作中抱着“各扫自己门前雪，休管他人瓦上霜”的想法，不管别人怎么做，只管自己不出错，一切从利己出发，忽视了团队协作配合的作用，结果出了问题都要无功而返，害了别人也害了自己。协作不力有隐性化，也有公开化，但不管哪种情况都会影响到个人情绪，最终影响工作。上述情况，都是职业道德内涵与外延的具体形式，它与社会道德关系既有个性区别，又有共性联系，二者只有相互促进，相得益彰，才能为社会主义精神文明建设提供动力和活力，有力地推动社会向前发展。
3加强和实现财会人员职业道德内涵建设的必然途径
随着社会形势的快速发展，一些新事物和新内容层出不穷，这些都给财务人员在理论上和实践上提出了新课题，要求他们不断学习，更 新 知 识，提 高 认 识，开 拓 创新，以良好的精神风貌和务实的工作作风，努力在职业道德建设方面做出表率。
（1）国家要继续完善道德建设相关内容。法治社会建立的有序推进，有力地推动着道德建设日趋完善，而道德体系的建设必须要靠必要的法治环境作保障。因此，国家和政府部门要根据形势和情况的变化，不断地充实和完善道德内容，保证道德建设的连续性、前瞻性和科学性，并明确要求相关人员懂得哪些是外因强行的，哪些是内因自律的，强行的如何做到，自律的如何做好，以及如何处理好二者之间的关系和一套完整的行之有效办法等等，这些都是道德建设的关键环节和实施步骤。道德建设是国家一项长期性、艰巨性和复杂性的系统工程，只有坚持不懈地狠抓落实，才能有所收获。
（2 ）自觉加强道德理论学习。道德是人类社会文明的产物，它以“善”为本，以“礼”为先，充分体现了人类最高精神境界。随着人类社会的发展和变迁，不断地更新和衍生新的内容和理念，这就需要我们继续学习和准确把握。一方面，要紧跟时代的步伐，随时学习和掌握道德建观发展带来的新思想和新观念，自觉加强知识储备，积极迎接新的挑战，不断地充实和完善自我；另一方面，要加强在实践方面的运用与发挥，身体力行，学用结合，融会贯通，言传身教，以自身的热情释放社会正能量。
（3）完善财务制度建设。财务制度建设有宏观上的原则，也有微观上的规定，但它们都属于职业道德的重要组成部分，因此，在财务工作实践中，微观制度上的建立健全往往显得更加重要。特别是在“新常态”形势下的制度方面建立，既要突出明确、细致、创新和与时俱进，具有时代特色；又要做到严谨、规范、高效和便于操作，具有行业优势。建立和完善财务制度，不仅要突出战略的超前性，更要具有很强的实际操作性，并将二者有机地结合起来，形成活力，常变常新，促进制度建设在实际工作中发挥应有的作用。
（4）加强培训与交流。一是国家财政主管部门要根据形势发展变化，有目的、有计划地开展政策和业务知识方面的培训学习，让他们不断接受新新事物，树立新观念，掌握新知识，不断提高财务人员理论素养和业务水平，并适当地开展“练功比武”活动，进一步加强和巩固专业知识。二是同类高校要加强沟通与交流，定期或不定期地开展相关研讨活动，分析新情况，解决新问题，切实做到交流一次收获一次，收获一次提高一次。
