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【题目】高职毕业生就业指导问题探究
【第一章】高等职业学校就业指导优化研究绪论
【第二章】职业学院就业指导相关概念和理论
【3.1】杭州高职院校就业指导的一般模式
【3.2】杭州高职学生就业指导中的工作现状
【3.3】杭州高职学生就业指导工作中存在的问题及原因分析
【第四章】完善和健全杭州高职学生就业指导工作的对策
【结论/参考文献】大学生就业指导工作改进研究结论与参考文献
第 5 章 结论与展望
本文以杭州市为例，通过对政府、高校、企业、人才服务机构在高职学生就业指导中的现状、作用、存在的问题等分析，进一步阐述了就业指导的相关概念、发展过程，对高职学生就业指导工作中的问题进行了深入的研究与实践探索，提出了高职学生就业指导工作对策和思考，首先政府要发挥好服务作用，完善各项保障制度。其次高校要把就业指导站这个服务平台搭建好，继续完善就业指导工作服务体系。最后企业要加强校企合作的意识，吸纳更多的高职学生就业。
以此形成学术论文和实践方案，并反馈至现阶段的杭州市高职学生就业指导实际工作中，对完善就业指导工作的理论与实践有一定的借鉴和指导意义。
论文涉及的高职学生就业指导问题较多，涉及面较广，但分清了主次矛盾，依然存在一定的局限性。论文参考和吸收了许多的文献和调查报告等资料，并提出了分析，给出了建议。由于调研具有区域、时间、人员等局限性，更缺少全面的理论支撑资料和解决实际问题的方案，所以，针对更广地域的调研和分析十分有必要，期待能够将理论与实际更好地结合，以具有更好的实践指导意义和更强的操作性。
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