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【题目】会计行业职业道德缺失探讨
【第一章】会计诚信问题研究绪论
【第二章】会计职业道德概述
【第三章】会计职业道德的问题及实例
【第四章】会计职业道德缺失的原因分析
【第五章】完善会计职业道德的对策
【结论/参考文献】如何提升会计诚信结论与参考文献
第五章 完善会计职业道德的对策
从上述分析中可以看出来，我国在会计职业道德方面已经有一定的成绩，会计职业道德体系已经有了初步的雏形，但是还有很多不够成熟的地方，还存在很多问题。和发达国家相比，我国的会计职业道德体系仍然有一定的差距，还有很多路要走。因此要对会计职业道德领域方面存在的严重问题加以重视，并且从不同角度看待会计行业中的问题，改变会计行业的现状，以提高会计行业人员的整天素质和水平，净化会计行业的从业环境。
5.1 加强会计职业道德的教育。
开展会计职业道德教育是一项必不可少的手段，其主要目的是希望通过对会计人员职业道德的培养和灌输，使会计职业道德的规范能够内化成会计人员自己的思想和心得，与他们自身的道德和素质融为一体，最终可以实现自然而然地指导和约束自身的行为，遵守会计操守，提高会计人员的道德水平。
5.1.1 提升会计人员自身修养。
会计人员应该有意识的去主动学习会计职业道德的相关内容，强化自身的会计职业建设，因为个人思想道德水平和思想觉悟关系到自己在工作中表现出来的具体行为、态度和职业道德中来[24].这就要很大程度上依靠会计从业人员自身的不断努力，加强自身的道德建设，用道德的力量规范自己的行为，在工作中按法律法规办事，保障经济活动的公平公正。同时，会计人员必须具有很强的学习意识，并且具有较高的分析问题的能力。他们应当不断接受后续教育，不断加强业务学习，跟得住经济发展趋势和会计制度以及税收制度的变化步伐。只有熟练掌握相关标准和法律法规的要求，不断提高其职业判断的能力，才能更好的开展会计工作[25].
5.1.2 重视会计职业道德的教育和培训。
会计职业道德教育应当贯穿会计人员教育的始终，不断加强会计人员的会计职业道德观念，提升会计人员的道德水平，应该是每一个会计人员的终生目标[26].会计职业道德针对的教育对象主要应该是会计专业的在校学生、准备从事会计工作的人员以及正在会计岗位工作的会计人员。在精神上，主要要求会计人员可以依法办事、廉洁奉公、实事求是，时刻以法律为准绳；对于会计人员服务态度，主要要求会计人员端正为人民服务的态度，树立为人民服务的精神，实践中要坚守为人民服务的信念；遵法守法教育，强化会计人员的法制政策教育，能够坚守会计准则，不做违法乱纪的事情。
学校是培养未来会计人员职业道德的重要地方，是灌输学生正确的会计职业道德思想的重要场所。在教授会计专业知识的同时，应当重视加强灌输学生的会计职业道德的意识，为职业道德开设专门的课程，让学生可以系统的学习相关的知识，以提高自身的职业道德水平。我国高校可以借鉴国外高校会计学专业诚信教育的先进理念，结合我国的实际，改进出适合我国高校学生的教育方式。很多发达国家没有采用全国统一的思想教育的方式，而是因人而异，更多地与大学生的成长和社会环境相结合，会根据学生的实际情况而采取更易接受的形式，不做理论性强、形式主义上的说教[27].例如，美国德育教育特点可概括为"四性",即政治性，多元性，层次性[28].
首先可以设立专门的会计职业道德教育的课程，例如《会计职业道德》《财经法律法规》《会计舞弊案例解析》等关于会计诚信教育方面的课程，使学生了解会计职业道德的内容，树立正确的会计职业道德观念，真正做到教书育人，使学生在走上会计工作岗位之后能树立良好的职业风范，形成良好的风气[29].通过对这些课程的学习，使学生明确在执业过程中什么可以做、什么不能做，对其行为起到一定的约束作用。同时，也应该加强学生的社会实践活动，并在实践中注重诚信教育的融入，使学生印象更加深刻。
只有多参加社会实践活动，才能在实际中深入理解财经法律法规的相关知识，强化学生的职业道德观念，深化对会计诚实守信品质的认识[30].
其次，用人单位也应该加强在职人员的继续教育，将有关的财经动态、会计法规等能够及时传达给员工，以便会计人员可以不断掌握新的会计制度，更新对于会计行业的知识，以便更好的适应工作的要求，提高会计的工作效率。会计人员也应自觉主动地去学习财经法规和职业法则，熟悉相关的规定，丰富自己的专业知识，提高自己的专业水平。用人单位可以对会计人员进行有目的、有组织、有计划地进行系统的职业道德教育，并定期对相关人员灌输新的会计知识并加以道德教育，并考核其学习的情况，最终达到提高会计人员在会计工作中的道德水平，树立正确的职业道德观念的目的。
最后，政府应起到指引性、决定性的作用，它是营造诚实守信社会氛围的主体，也是社会诚信的前提与基础。政府可以从改革会计资格考试制度，加考一门会计职业道德科目，从而引导考生注重职业道德的学习。同时也可以借助新闻媒体的舆论宣传，树立一些正面的形象，对于会计领域中先进模范人物的事迹大力宣传，努力引导会计人员向他们学习。当然，也要公开反面典型，严厉打击歪风邪气，对于会计造假等行为要严厉惩处，杜绝此现象的再次发生。
5.2 培养会计人员敬业精神。
我国古代所说的："吾日三省吾身"表达的就是，做人应当对自己严格，每天都要反省自己的言语行为是否符合道德规范的要求，每天反思一下自己的所作所为，它的目的是强调道德修养上的自律精神。而一个人素质修养的培养与提高通常与自身有很大的关系，是一个自我教育、自我提高、自我超越的循环过程[31].自我修养是一种自尊自律的基本方法，它并不是简单的道德知识的学习，而是需要通过主动学习把外在的道德行为规范不断内化，自我消化，最后上升为自身内心的道德信念。可以采取理论教育与实际教育相结合、典型示范与正面组织相结合、自律和舆论监督相结合等方式。可以从提高会计人员的认识，明确自身责任入手，可以使会计人员通过先进事迹，得到启迪和教育。
5.3 净化会计从业环境。
会计职业道德环境不仅仅与会计行业内部环境有关，同时也受多个外部环境的影响，因此要构建一个新的会计职业道德环境，必须与其他方面的环境建设相结合，从多个角度塑造一个新的良好的会计职业道德环境。首先应该加强行政诚信建设，由管理型政府向服务型政府转变，加强政府的服务建设，增强行政的民主性和透明性，及时更新政府网站，向人民群众真实地公开相关的政府信息，尤其是关系民众切身利益的信息，并让群众对于政府工作有一个很好的监督作用。其次应该加强法制诚信建设，完善我国的法律法规，让会计人员在需要法律的时候有法可依。同时，也要确保行政机关及其工作人员能够按照相关规定规范执法，这样才能发挥法律的威慑作用，保护公众的切身利益。最后应当加强经济诚信的建设，使政府的经济行为可以更加公开透明，有利于创造一个良好的经济环境，维护好经济的平稳运行。"经济基础决定上层建筑",只有经济发展好了，生产力水平提高了，人民的生活水平上去了，才能更好地进行会计职业道德的建设[32].
5.4 增强法律治理和制度规范。
5.4.1 健全会计制度及法律法规。
道德与法律有着不同的表现形式，而且其处理问题时的手段和方法有很大不同。但他们的根本目标和最终的目的是一致的，都是为了规范会计行业的行为，可以让会计行业更好的发展[33].建立健全相应的会计法规规章是提高会计职业道德的有效手段，进一步细化法律中中有关职业道德的规定，使其具体化，提高其实施的可能性。近年来，我国为了适应经济的不断变化以及快速发展的要求，在以往会计有关的法律基础上，相继又发布实施《总会计师条例》《会计专业技术职务试行条例》《会计基础工作规范》《企业会计准则》《事业会计准则》等等更加具体的细则，补充和完善了我国这方面的法律法规，使法律法规也变得更加具体和实际，让会计人员可以更好地依照准则行事[34].完善法律法规，形成一套成熟的会计制度体系是保证会计行业诚实守信的有效方式。我国虽然对会计从业制定了相应的法案，但是其中仍有不足，对会计诚信缺失问题惩罚力度不足，导致部分企业和会计从业人员知法犯法，屡教不改。完善相关会计诚信法案，加大经济处罚力度，并要制定相应的刑事责任，警醒企业和会计从业人员。为了肃清经济市场，对严重违反职业道德造成较大损失，带来不良社会影响的会计从业人员要坚决将其清理出市场。对造假并产生不良影响的企业也要实行强硬手段，将其驱逐出市场，保持经济市场的安宁和稳定[35].
5.4.2 建立会计诚信档案。
在建设我国的会计制度过程中，我们可以借鉴国外的先进经验，吸取国外有关会计制度的好的的地方，来启发我国会计制度建设，同时也要结合国内的实际情况，制定出一套符合我国国情的切实可行的会计制度。在制定会计制度的过程，一方面要增强制度的可行性、公平性、稳定性和持续性，保证制度可以长远地运行下去；另一方面，在完善会计制度的内容时，应该把重点放在严格规范会计业务的操作流程上，从细节抓起，遵循谨慎的原则，一步一步按照规定进行工作，从根源上避免虚假会计信息出现的可能性。在制定过程中，应该多参考行业专业性较强的会计团体的意见，比如，注册会计师协会等组织，他们会提出很多专业的意见和建议，这样制定出来的内容更符合会计行业的实际情况，贴近会计行业的实际工作，具有更强的操作性。
完善会计职业道德评价体系，可以通过建立一个系统的诚信档案，将会计人员以及会计事务所的相关信息汇总，并对其行为进行详细的记录，来把握会计行业的发展情况。
对于已经出现的有违反行业诚信要求的会计人员需予以警告，并且责令其进行改正。而对于严重违反法律法规和职业道德及准则的会计人员，应当让其受到严厉的处罚，为自己的行为付出应有的代价[36].对于表现良好的会计从业者给予奖励，并给予宣传，使诚信的会计执业者增强荣誉感，同时得到社会的信任和尊重。对于诚信失信者，给予应有的惩罚，受到社会的冷落和抛弃，以此引导会计行业形成一个良好的行业环境。
5.5 完善会计内部机制。
5.5.1 加强内部控制监管力度。
首先，单位应该做好内部的监督管理工作，形成一个良好的内部监督机制的基础和良好的工作环境。会计岗位轮换是可行性比较高的制度，让会计人员熟悉不同的会计岗位，实行这一套制度能使会计工作的内部监督发挥作用。在会计机构内部换岗时必须交接查清账簿，由内部会计人员互相牵制，能防止违法乱纪现象，还督促会计人员提高自身的业务技能，培养多种岗位技能，从而促进财务会计管理水平[37].并且，可以更好的强化企业内部的监督机制，避免出现岗位腐败现象，而且实施岗位轮换制可以提高会计人员的职业道德素质和业务能力，使得他们能够熟悉更多岗位上的工作，掌握更多的财会技能[38].
5.5.2 加强监管部门的执行力度。
企业外部监管是指来自于国家机关部门和行业协会等监督管理部门对企业经济活动的监督和管理，它的特点是具有独立性。由于这一特性，可以使其在组织形式上能够切实做到监督的公平公正。监管部门在依法监督检查过程中应严格依照法律法规办事，与其他各个监管部门应当形成一个完整的会计监督体系，有效地合作，分别进行管理。
财政部门应对企业的会计资料进行及时的抽查审核，确保会计信息的真实性与准确性。
一旦发现企业有会计违规行为，各部门应该联合起来给予该单位处罚，例如税务部门不得向其销售税控发票，工商行政管理部门不得发给营业执照或不予年检，银行不办理贷款等，从多方面限制该企业的经营活动，从而遏制会计造假的发生，对其他企业也有一个很好的警示作用[39].
与此同时，也应当加强社会舆论的监督作用，单位领导也应该自觉提高法律意识，同时，国家也应尽快出台相关法律，规范会计人员的行为。新闻舆论应该起到作用，宣传和表彰优秀会计的品行，优秀的会计人员和事迹，让大家学习。同时，敢于揭露少数会计的失信行为，对其予以批评和抨击，引导会计人员树立正确的会计行业道德意识，为会计工作的开展打好基础[40].
