2.3 海军四类官兵 SCL-90 的比较
从海军四种类型官兵 SCL-90 各因子均值的折线图（图 2）中可见，守岛官兵的各因子均值明显高于其他三种类型官兵。
舰艇、潜艇、守岛官兵、学员的 SCL-90 各因子的多重比较结果表明（表 4），舰艇官兵的总分及各因子分与潜艇官兵间不存在显着差异；舰艇官兵的总分、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执、精神病性因子分显着低于守岛官兵；舰艇官兵只在精神病性因子与学员存在显着差异；潜艇官兵在抑郁、精神病性两个因子上得分显着低于守岛官兵；潜艇官兵的总分及各因子分与学员间不存在显着差异。学员在躯体化、抑郁因子上得分显着低于守岛官兵。
3.分析讨论
3.1 海军官兵的心理健康水平好于军人常模
舰艇、潜艇官兵心理健康水平显着好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显着低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。总体来说，所调查海军官兵的心理健康水平好于 1999 年建立的军人常模。这有些研究结论一致（李宁等，2011;王春花，2012）。原因可能是经过了十多年的发展，军人的心理健康水平有了显着的提高（衣新发等，2012;王春花 2015），军人常模相对滞后，有必要建立新的常模。二是与部队对官兵心理健康的日益关注有关。目前，部队越来越注重日常的心理服务工作，许多部队有专职心理服务工作人员，设立专门的心理咨询室，并定期请知名专家对官兵进行心理健康教育或者咨询服务，一定程度上提高了官兵的心理健康水平。
3.2 不同类型官兵常出现的心理问题类型不同
本调查结果显示，总体来看，四种类型官兵较常出现强迫症状、人际关系敏感、抑郁情绪、敌对情绪和行为等心理问题，但不同类型官兵容易出现的心理问题的类型存在差异。如舰艇官兵容易出现敌对情绪、强迫症状、人际关系敏感、抑郁情绪、躯体化等问题；守岛官兵较常出现强迫症状、抑郁情绪、偏执性思维、人际关系敏感、敌对情绪和行为、躯体化等心理问题。这主要是由于各军种间不同的工作环境、工作任务、以及不同作战任务下的训练课目所导致。如潜艇官兵在工作中，各种操作、动作都要求准确无误，否则可能发生严重的事故，因此容易形成反复检查、查看等强迫症状。针对这种情况，应深入研究，制定针对各兵种的专用心理健康标准，选择科学合理的心理测评项目，编制针对性强的专用心理测评工具，以保证通过心理测试和选拔能为各兵种选出心理素质较强的人才。还要制定专用心理训练计划和方案，以不断提高各军兵种的心理素质。在做心理服务工作时，应着重根据不同种类官兵心理特点有针对性的来进行，总结归纳出带有军种特点的心理服务工作方法，不可盲目搬用其它军兵种的方法和成功经验。
3.3 舰艇官兵的心理健康水平相对较高
所调查的海军四种类型的官兵中，舰艇官兵的心理健康状况较好，守岛官兵的心理健康水平相对较差。这可能与海岛的特殊环境、交通不便、信息闭塞、缺乏娱乐、人际交往有限、气候恶劣、生活工作重复、单调，新的刺激不足等有关，这些因素均可致驻岛官兵的心理健康水平下降。有研究结果别显示，人们长期处于湿热环境会导致身体内环境平衡失调，引发各种躯体不适和神经过敏、绩效下降等心身问题。这种特殊的工作环境对驻海岛官兵的心理素质提出了较高要求，因此，我们必须重视驻海岛官兵的心理健康。及时对他们进行心理健康教育和辅导，加强心理训练，尽量丰富守岛官兵的生活，利用各种途径增加官兵与亲人朋友等的交往和联系，提高他们进行自我心理调节的能力，减少心理疾病的发生，维护良好的心理健康水平。另外，不同军兵种官兵间心理健康的比较研究相对较少，有待进一步研究。
4.结论
本文对海军四种类型的官兵的心理健康水平的调查结果表明：（1）守岛官兵总分大于 160 分的比例最高，即心理问题检出率最高；（2）在强迫、抑郁、敌对、偏执因子上得分大于等于 2 分的人数较多，说明所调查官兵常出现上述四种心理问题；（3） 守岛官兵在 SCL-90 各因子上的得分高于其他三种类型的官兵，说明守岛官兵的心理健康水平相对较差；（4）舰艇、潜艇官兵心理健康水平显着好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显着低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。
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