近年来,我军为应对多种安全威胁,适应完成多样化任务和新军事变革战略需求,加强了针对性军演和日常训练[1],尤其是实现军事训练的信息化和技术创新,维持全员作战能力,提升野战救治水平[2].为加强军事卫勤训练与考核工作的科学管理,不断改进训练模式及考核方式,提升训练效果,2009年作者医院研发了“军事卫勤训练考核信息系统”,并应用于日常军事训练和卫勤比武竞赛中,经过3年应用取得了良好的训练效果,现将研发与应用情况介绍如下.
1、资料与方法
1.1一般资料
医院每年按计划组织军事卫勤训练或比武竞赛活动,训练考核项目包括:政治素养如军队及文职人员条例条令、保密制度、时事政治等考核;军事素养如体能测定;专业技能训练考核项目有战救五大技术(止血、包扎、固定、搬运、通气)、弱光静脉穿刺及心肺复苏术的考核;专业知识考核有“三基”知识和战创伤救护知识等 考 核,其 中 专 业 理 论 训 练 考 核 占 整 个 考 核 的50%.每年参加军事卫勤训练或比武竞赛的人员包括军人及文职人员,军事卫勤训练考核信息系统应用前后,题库设置、参加训练各类人员及考核人数无显著差异,具有可比性(P>0.05).
1.2 系统设置
军事卫勤训练考核信息系统由训练系统、考试系统、题库系统、组卷系统、系统管理组成(图1).训练系统通过选择训练题库,根据不同人员类别命题,设制训练时间完成训练任务.考试系统采取选择全题库,命题模式随机出题,根据题量设定考试时间.题库与组卷系统依据训练或考试等不同任务要求,选择训练题库或全题库,对单选、多选、判断、填空和问答题等不同题型进行选项组卷.系统管理可实现用户基本信息管理、初始化密码设置、数据导入、导出及打印等功能.
1.3系统特点
设计先进新颖.主页面窗口显示分上下、左右区域,左上为题干显示区,左下为选项区.右侧为答题状态卡显示区,在方便授试者选项的同时,还提供授试者对不清楚的题及时做好标注,以便返回重新判断.页面设计简洁、清晰,页面色彩丰富,可根据个人喜好更改包括blue、silver、visual studio 2005、norton 2004等8个主题.命题功能随机,既可通过输入不同权重调整试卷难易随机出题,又可按顺序出题完成组卷.试卷提交后,系统自动判断正误,并按百分制换算最后得分并立即显示结果.
1.4运行环境
军事卫勤训练考核信息系统既可单机运行,也可应用服务器和数据库服务器模式来运行于联机网络内,服务器端和客户端均为windows 2000 Serverc以上运行.
1.5 统计学处理
数据处理采用SPSS 18.0软件,计量资料以均数±标准差(x±s)表示,应用描述性统计分析和t检验,检验水准α=0.05.
2、结果
系统应用后,医院在2010年军区联勤部军事卫勤比武、竞赛7个项目中,取得了4个项目第1名的好成绩.应用军事卫勤训练考核信息系统前后比较见表1.
3讨论
3.1搭建军事理论
训练考核网络化平台随着军队信息化建设的不断发展,军事训练的一体化、标准化、信息化、自动化、网络化、智能化水平不断提高,军事训练考核中公开、公平、公正问题的解决亦成为可能.军事训练考核手段逐步由“笔试”转向“机试”(以计算机为平台进行考核)[3],并且信息化管理在军事卫勤训练中发挥着不可替代的重要性作用.
医院在近几年的军事训练中不断改革创新,尤其针对军事理论训练,在拓展军事理论内容的同时,研发了这套理论训练与考核信息管理系统,一方面实现了对军事卫勤理论训练信息的实时、准确、全面把握,为有效训练决策提供了科学依据,另一方面,对军事卫勤理论训练、考核、分析进行全面数字化,提高了训练质量和效率,为科学高效的训练管理搭建了平台.
3.2促进全员野战救护能力素质提升
卫勤战备保障是军队研究型医院建设的龙头任务,近几年来,医院坚持以主题主线为统揽,按纲施训,科学组训,着力提升战备训练质量[4].在加强医院管理信息化建设的同时[5-11],也加大了军事训练科学管理的力度.表1结果显示,系统应用后考核对象熟练掌握知识点的时间、每份试卷批阅时间均较系统应用前有明显缩短;训练考核平均成绩明显提高,有显著差异(P<0.01).这与系统应用后改革了训练模式和方法有关,使军事理论训练由过去的抱着书本看、印发试卷考,实现了在网上的军事卫勤训练考核信息系统题库中自定义题库、题量、试卷、时间进行阅读、记忆和模拟考核.
2010年在广州军区后勤专业大比武中,医院获得医疗、护理等4个第一;先后圆满完成了汶川地震救援、“跨越2009”军事演习、2010汉江抢险、2011通城抗洪和援外医疗等重大卫勤保障任务[12].
3.3 降低军事卫勤训练管理运营成本
管理成本是指在进行管理过程中,物化劳动和活劳动的消耗货币价值[13],它包括直接成本和间接成本,管理的最终目的是降低成本费用[14].表1中显示,考核管理直接成本和间接成本由系统应用前的2万多元下降至系统应用后的0.4万元,存在显著差异(P<0.01),有效地控制了训练管理运营成本.然而,系统应用前要完成全院2300余人的护理理论考试这项工作,必须提前认真策划、周密安排如订购训练书籍、试题分类编辑、印制装订试卷、协调考试地点、组织人员监考、试卷批阅计分、统计公布成绩等,这些工作耗时、耗物、耗人力.系统应用后,只需要在网络后台设定不同类别人员考卷难易系数,训练考核对象在线学习、考试、自动统计成绩并在网上公布,便完成了整个训练考核工作.不仅使人力、纸张等直接成本大大减少,同时也使行政管理、辅助科室费用减少.军事卫勤训练考核信息系统的应用,对规范卫勤训练与考核,加强科学管理起到了很好的促进作用,提升了卫勤保障能力.
参 考 文 献
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