国内外工业设计发展现状与典型案例(2)

　　三、工业设计典型案例研究
　　
　　南通富美服饰有限公司坐落于江苏省南通市，是江苏省工业设计中心。公司主要生产销售各类帽子、手套、围巾等服饰类产品，旗下有富士美帽业、动感服饰商务在线、上海帽仕汇。南通动感服饰在线商务有限公司目前已是国内最大的网络帽子销售平台之一。帽仕汇作为公司打造的最具原创设计感的中国帽子工坊。
　　
　　富美工业设计中心成立于2013年，拥有完善的工业设计管理机制、专业的工业设计队伍。目前有12位专业的帽饰设计师和32位专业的工艺打样人员，未来专业设计师计划增加到24位；中心外聘加拿大CROWNCAP公司总设计师SHIRLEY、意大利MASTERITALIA公司设计总监Gianm  Pasin为兼职设计师，提高了设计水准。同时，公司加强产学研合作，分别与南通大学、北京服装学院、东华大学联合创立了艺术设计实习基地。
　　
　　富美于2010年经中国服装协会同意，建立全国唯一一个“帽饰研发中心”,并于2012年获江苏省五星级数字企业、2013年~2015年在工业设计创新方面逐步突破，陆续荣获“省工业设计示范企业”、“省工业设计十佳创新企业”、“省工业设计中心”称号；2015年公司“服饰工业设计中心建设项目”成功申报并获得省工业和信息产业转型升级专项资金30万元。
　　
　　富美工业设计中心在硬件上引进了先进的设备和工艺软件改进工艺流程，结合中国元素提升产品内涵，并投入专业仪器设备300多万，用于实现帽饰的设计与生产。富美以帽饰文化的引领者和历史的创造者为发展使命，立志成为帽饰一站式解决方案的提供商。目前，富美将投入800多万元，致力于交互式帽饰的研发与创新，主要通过将专业帽饰设计师设计的各款式帽子，与控制电路、蓝牙接收器/扬声器、微型传感器、嵌入式芯片等结合，并与移动终端连接，实现交互技术；除了满足帽体本身外形美观、材质柔软、舒适外，更具有自动检测/定位等高科技功能。通过对本项目的研发，不仅能够在帽饰外观设计上取得突破，并且能够将传统工艺与高科技结合，项目量产后，可形成上亿产值，提升公司在帽饰行业的引领能力。
　　
　　南通富美从创立之初，就把工业设计作为引领公司产品的重要手段，不断加以重视，建立了比较完善的工业设计管理机构，形成了一定规模的设计师队伍。创建省级工业设计示范企业，不断提高自身影响力。不断将科技和设计相互融合，使得工业设计成为创新驱动的动力源。
　　
　　四、工业设计发展中存在问题及对策建议
　　
　　（一）工业设计发展中不足之处
　　
　　通过南通富美工业设计的典型案例，  我们可以看出工业设计在企业发展过程中的重要性。然而综观当前工业设计的发展现状，还存在一些问题。首先对工业设计的认知程度还有待提高。部分企业对工业设计认识模糊，对设计产业的价值和作用认识不足。即使成立了工业设计中心的企业，很多停留在外观设计阶段，没有认识到工业设计是包括外观、形象、商业、环境等多方面的综合性设计，是创意的工业品。其次，工业设计产业化水平不高。很多设计创意产品只停留在大赛获奖阶段，很少能引导市场潮流，真正带动企业销售的不多。工业设计的意义是实现工业设计作品和技术成果的转换，实现产业化。但目前工业设计产业化不够成熟，作用尚未显现。最后是设计人才缺乏。大部分企业缺乏专业的设计人员，即使成立设计中心的企业，设计人员占总员工比例不足10%,设计人员占研发人员比例偏低，高层次设计人才缺乏，一定程度上影响了设计的发展。
　　
　　（二）工业设计发展对策建议
　　
　　“十三五”是我国从制造大国向制造强国迈进的关键时期，也是转变经济发展方式，实施创新驱动的关键阶段。工业设计应该站在推进实施“中国制造2025”的高度，承担实施制造业强国的战略重任。“中国工业设计之父”柳冠中教授指出，当前我国工业设计正处于“扩大工业设计行业规模”的阶段，政府应培育企业设计能力，企业应该主导工业设计产业发展。结合当前实际，对工业设计发展提出如下几点建议。
　　
　　1、政府应加强顶层设计。目前政府管理部门分散在经信委、科技局、科协等部门，应仿照发达国家做法，成立一个运行相对独立的专业化工业设计协调管理的领导机构。比如成立国家工业设计指导委员会，统筹制定政策、推动产业发展。同时应赋予各级工业设计协会更多的权限，让协会成为强有力的协调机构，成为工业设计企业的支撑者。
　　
　　2、加大政策扶持力度。国家层面应出台“工业设计十三五专项发展规划”,对未来五年工业设计的指导思想、发展目标、工作举措进行规划。各级政府应加大工业设计奖励力度，对获得省级以上工业设计中心称号和获得国家级设计大奖的企业给予奖励，可以让其享受高新技术企业的优惠政策。同时应加大对中小工业设计企业的信贷支持。
　　
　　3、重视培养设计人才，加强专利保护。工业设计是个多学科高度融合的学科，人才是工业设计的灵魂。应该重视工业设计学科建设，培养更多高技能的工业设计创新人才。对企业设计师进行再教育，打造设计人才高地。行业协会、高等院校、企业开展联合培训。重视工业设计知识产权管理和保护工作，鼓励企业申请国内外专利、商标。加大对侵权行为的打击力度，保障专利权人的合法权益，维护企业核心利益。
　　
　　4、企业不断扩大工业设计产业化。工业设计企业应加大对工业设计的投入，注重产品创意设计的同时，不断与科技创新相结合，实现工业设计作品和技术成果的转换，实现产业化和规模化。企业应主动作为，努力做到工业设计与制造业融合，使更多设计成果实现产业化。
　　
　　5、企业应融入“互联网+”行动。随着互联网+不断深入，全国各地都在加快推进互联网+行动，这对工业设计的发展提供了全新的思路。企业应借力“互联网+”行动，通过互联网，把消费者的需求落实到产品创新中，推进企业实现产品功能、结构等全方位整合优化提升。
　　
　　参考文献：
　　
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