摘 要： 财务分析工作是企业财务管理中非常重要的内容，所应用的财务分析方法也有很多种，而当前部分企业的财务分析中依然存在一些问题，包括财务数据准确性不足、财务分析管理体系不够完善等。对此，企业财务部门则要不断提高对财务分析的重视、健全相应管理体系，保证财务数据的准确性，进而全面提升财务人员的综合素质，从而确保财务分析高质量进行。
关键词： 财务分析方法; 财务分析; 存在问题;
企业财务工作中的财务分析有着很强的综合性，需要运用到多个方面的知识与技能，包括数学、经济、金融、管理、运筹等方面，具体运用的方法包括因素分析法、比较分析法、比率分析法，只有综合运用这些方法，才能更好地对经济活动进行分析，从而准确地反映出企业经营结果。企业发展、经济利益与企业财务分析有着一定关系，所以，企业需要吸引更多高素质的财务分析人员，及时发现财务分析工作中存在的问题，并采取对应措施解决问题，促进企业发展，为企业获得更多经济效益奠定基础。
1. 财务分析的方法
1.1 、比率分析法
此种方法的具体运用为，把财务报表中处于同一时间的不同项目之下的数据整理出来，然后进行对比分析，从而分析和评价出本企业在该段时间内的经营情况与成果。财务分析工作中，此种方式的应用非常广泛，具有一定优势，但是也有一些不足的地方。比如，此方式适合针对数据做静态化分析，很难有效地进行动态化对比分析；另外，此种分析方法下，分析对象为已经发生的历史性数据，所以预测性结果的可靠性不是很高；此种方法以历史账面成本为基础，因此，很难将物价变动而形成的影响，有效地反映出来。由于这些不足的存在，所以使用此种分析方法时，要将全部种类的比率结合在一起，全面地综合化比较数据，然后进行分析，并不可以进行单独化比率分析。
1.2、 比较分析法
此种方法下，有两个不同的比较法方式，一种是纵向的比较，另一种是横向的比较。纵向具体比较方法，企业某一段时间内的财务状况同前一时间段内的财务状况进行对比，得出对比结果，然后分析整段时间内企业财务变化情况以及发展趋势。横向具体比较方法，收集并整理一段时间内，本企业的财务数据以及同行业其他企业的财务数据，具体比较各项数据平均值或者其他数值，以分析整个行业的财务数据情况，分析本企业存在的财务问题。通常需要使用计算公式计算出差异额，具体是：差异额=分析对象数值-判断标准数值。
1.3、 因素分析法
此种方法以分析指标和影响因素间存在的关系为基础，从数量角度对其中的变动因素作用在指标上的影响情况进行分析。企业是有机整体，各个会计指标数值均可能受到不同因素影响。从数量角度进行因素影响分析，有助于财务人员找出财务状况的矛盾，对于企业经营情况进行评价，得出的结果也更具说服力。因素分析使用的过程中，连环替代法使用的次数最多，主要就是分析多种变化因素影响时，可以先假设其他因素不会产生影响，逐一对每一种因素的影响做分析。财务分析过程中，连环替代化简便化，得到差额分析法。
2. 财务分析中常见的问题
2.1、 财务报表的准确性不足
企业生产经营过程中，处于不同建设规模，就会用到不同管理方法，所以财务计算方法也不一样，同时通货膨胀也会影响到企业。而在企业记录各种信息的时候，由于人为因素的影响，使得财务数据信息准确性得不到保证，财务分析结果是否准确，也就不能确定。企业需要进行财务数据分析，所针对的对象也是历史财务数据，凸显出明显的滞后性，同样不能保证相应数据报表的准确。如果企业需要评估不同财务指标，那么就需要获取一定财务数据，如果财务数据不够准确，整体上不能保证真实性，也就会影响到财务报表的真实性。
2.2、 财务分析管理体系不够完善
现今，科学技术不断发展，很多大数据技术应用在企业的财务分析工作中，可是有部分企业依旧难以认识到科学化财务分析的重要性。具体表现为，企业在大数据为基础的财务分析技术上的投资不够充足，没能看清楚大数据技术对于财务分析的潜在优势，也就没能第一时间使用先进财务分析技术，导致财务分析工作的效率较低，造成财务分析的质量降低，财务分析结果的实际性和客观性不足。缺少高新技术的支持，企业财务分析的管理体系就会不够完善，所以在预算方面的规划不是非常详细，包括资金在内的各种资源的分配，也就不是非常合理。财务管理者对于财务管控政策的安排不是很合理，很少会运用一些新的财务分析理念。
2.3、 财务分析人员的综合素质有待提升
财务分析工作主要执行人是财务人员，需要财务人员针对财务数据报告进行分析，进而得到分析结果，综合化整理分析的结果。可是，由于财务人员的综合素质不够高，就会出现各种各样的问题，包括不熟悉分析流程，导致分析结果错误；错误使用财务指标，导致分析结果不准确；财务数据计算过程存在错误，影响到财务分析结果。财务分析人员对本企业经营状况的了解不够深入，也会影响到财务分析结果。
2.4、 财务风险的抵抗能力不强
新时代背景下，大数据技术得以广泛应用，更多企业越来越重视财务风险的预警，可是部分企业却没能关注到财务分析所起到的财务预警作用，企业的财务风险预警能力得不到提高，就很难抵抗未来可能出现的财务风险。同时财务分析人员也没能重视财务风险预警，当企业出现财务风险的时候，抵抗措施准备不够充分，也就影响到企业未来发展。
3. 针对财务分析问题所采取的措施
3.1、 全面强化企业的财务分析意识
企业领导者要激发财务部门领导者和工作人员的工作积极性，逐渐提升对于资产负债表和资产损益表的认识，做好这两方面的财务分析工作，为企业管理提供有效的决策数据。当财务人员认识到财务分析工作重要性之后，才能准确地进行各种数据的分析，高质量地运用各种分析方法进行财务数据的分析，得到各种财务报表，更深度地研究本企业发展状况以及未来发展趋势。
3.2、 切实保证财务数据真实有效
财务分析针对的对象为利润表、损益表、资产负债表等报表，假设这些数据中有错误存在，或者有误差存在，那么最后的分析结果也会存在偏差，不能得到正确的科学分析结果。所以，必须保证财务数据的真实性，要求财务人员以端正的态度面对数据收集工作，严密执行财务管理制度，准确制定各种报表，最后才能准确分析财务数据，得到更为准确的财务分析报告，进而为企业提供精准的决策分析参考数据。
3.3、 健全财务分析管理体系
想要保证财务分析工作的精准性，就必须保证财务报告的准确，这就需要完善的财务报告体系作为支撑。先要全面强化财务工作人员的业务能力，主要包括财务判断能力、分析能力、整合能力，才能面对各种各样的问题，这样财务分析人员才能提高对报表的重视，不断完善财务报告体系，全面分析企业当下经营情况。以财务分析和会计决策为基础，更准确地分析企业未来发展趋势，从而为企业生产经营决策奠定基础。而针对物价变动情况，所编制的财务信息报告，可以就其中每个信息来源进行分析，以更深度地剖析企业状态，进而不断对财务报告体系进行完善。
3.4、 不断提升财务人员的综合素质
首先，全面提升财务人员在财务工作业务方面的素质，保证财务人员具备各种专业知识和技能，同时拓展知识覆盖面，让其掌握本行业的专业知识，这样进行的财务分析才会更加全面和有针对性。其次，全面提升财务人员的职业道德素养。财务人员必须保持着客观态度和公正思想进行财务分析，才能做出客观公正的财务分析报告。这就需要进行职业道德培训，改正财务人员马虎大意、应付了事的不良习惯。最后，开展培训工作，定期或者不定期地进行财务专业知识和职业道德素养培训工作，不断提升财务业务能力、职业素养等，还要促进财务人员的数据修正能力提升，从而建立一支优秀的财务分析队伍，保证财务分析工作高质量进行。
结束语
综上所述，企业领导者一定要重视财务分析工作，并带领财务人员开展财务分析工作，将其作为财务工作的重点，让财务分析发挥出积极推动作用，促使企业前进和发展。进一步地提升财务分析的水平，保证财务分析的质量，为企业健康稳定地发展奠定基础。
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