事业单位新会计制度改革问题与解决策略(2)

四、事业单位新会计制度改革中的对策
　　
　　1. 改进会计原则方面的缺陷与不足
　　
　　事业单位的新会计政策和准则改革首先就要求事业单位必须要根据自身的实际需要和特点，在不违背事业单位会计准则的情况下改进会计原则方面存在的不足和缺陷，这就要求事业单位的会计工作人员必须要对自己单位的日常经营状况和经济业务往来状况都十分清楚，对这些经济信息在财务报表中的显示也比较明确，因此在实际的工作过程中要对自己的会计原则进行适当改善和改变，使之能更好地适用于自身的企业发展和企业经营，但总的来说，这样的改变必须要以事业单位会计制度为依据，不能违背事业单位会计准则的统一要求和规定。也只有完善了事业单位的会计原则，会计目标和会计工作才能正常开展，会计工作也才能发挥自身的实际用途，更好地为企业服务。
　　
　　2. 完善财务报表内容和体系的建设
　　
　　完善财务报表内容和体系建设要求在实际工作过程中必须要对事业单位的会计体系建设和完善有明确的规定和要求，在这方面，事业单位之间可以彼此借鉴和学习，但还要结合自身的实际情况。会计报表就是对事业单位一段时间的经营状况和经营目标的明确化表现，不仅是对过去的会计期间的财务状况的总结，更是事业单位设置发展计划的基本依据，因此在实际的应用过程中，必须要加强事业单位的会计财务报表内容和体系的建设，使得财务报表能更好地为事业单位服务。
　　
　　3. 加强事业单位新会计制度的学习
　　
　　新会计制度的学习和研究是事业单位会计工作人员的基本职责和要求，只有学习和研究了新事业单位会计制度才能更好地将其应用在实际的工作中，也才能更好地贯彻和落实事业单位的会计准则和会计实施，更有利于强化工作人员的会计法律法规意识，明确工作的严重性和重要性，为更好地开展工作做好准备。
　　
　　4. 提升事业单位会计信息系统水平
　　
　　提升事业单位的会计信息系统主要是为了解决事业单位会计信息虚假和混乱的问题，主要的实施措施可以在事业单位的会计管理过程中引入智能化和数字化的设备，将事业单位的各项会计信息录入系统，不论是资产的增加和减少，都必须要在系统中显示，这样就在很大程度上提升了事业单位的会计信息系统的水平，而且很多事业单位在新的会计制度规定下已引进了这样的设备和系统，而且从目前的现状看来效果很好。
　　
　　5. 加强事业单位会计队伍的建设
　　
　　事业单位的会计队伍建设要求事业单位不仅要对事业单位的会计工作人员的会计水平有严格的要求，而且也要求事业单位必须要加强会计队伍建设，不仅仅是为了增强事业单位的会计管理效率，更是为了保证会计信息的真实性和完整性，在一定程度上来说，这样的会计队伍建设也是为了在会计人员之间互相监督和督促，更好地为事业单位的会计信息提供保障。
　　
　　五、结语
　　
　　通过本文的分析和研究可以很明显地看出，事业单位新会计制度的实施在给事业单位的会计管理带来机遇的同时也带来了挑战，事业单位必须要对自身的会计体系更加严格要求才能满足新会计制度和准则的要求，使得新会计制度能更好地为事业单位的会计管理工作服务。
　　
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