小微企业会计核算不足、成因及解决措施(3)
来源:学术堂 作者:朱老师
发布于:2016-09-13 共5750字
4 解决小微企业会计核算问题的具体建议
4.1针对会计人员的建议
不管电子计算机的应用多么普遍,企业的会计工作始终都是以人为中心的,要想提高企业的会计核算水平,必须提高会计从业人员的专业素质和职业道德水平[5].为了保证企业会计从业人员的专业素养,国家各级财政局每年都会组织会计从业人员进行继续教育,这是我国会计从业人员每年必须进行的一项活动,而会计职业道德教育在行业内也一直很受重视。因此,在国家经济发展中发挥越来越大作用的小微企业也应该和国家同一脉搏,重视并加强对会计人员的专业技能培训和职业道德教育。只有这样,小微企业的会计人员才能根据企业的会计制度和会计规定对企业真实发生的经济业务进行合理高效的会计核算,做好自己的本职工作。
4.2针对企业内部监管的建议
健全的会计机构和内部控制系统对于规范企业的会计核算工作影响很大,上文提到小微企业会计核算中有时会出现出纳和会计的职能由同一人负责的现象,这种现象的发生往往会带来很坏的影响。所以完善企业的会计机构,对企业的财务人员进行合理的设置,实现相应的岗位职能分离十分重要。比如说会计和出纳,出纳只应该分管现金的收付、发票及支票等票据和空白凭证的保管工作,而不能负责属于会计工作的会计审核、会计档案保管、登记会计账簿或是编制财务会计报表,实现钱账分管,管钱的不负责管账,管账的不负责管理现金等;又比如可以实现票据和印章的管理制度,票据和印章与一个企业的货币资金运动密不可分,有了这两样东西就有了企业货币资金运动的支配权。因此对票据的购买、保管、领取等过程,负责人员职责的安排都应该进行详细地、专门地记录,及时登记并且妥善地保管买进的票据,要按照编号的顺序来领用票据,消灭空白票据被盗用或是领用的可能性。企业的印章要实现分离管理,出纳管理个人私章,而会计或是有管理资格的人员管理财务专用章,防止空白票据和印章由同一个人管理。只有这样才能真正地实现岗位的职责分离,便于不同岗位的人员互相监督、互相负责,实现健全有效的内部控制体系,强化内部控制。由于我国的一些小微企业不重视建立健全和自身的生产经营业务特点相符的会计制度,使得会计核算工作无法起到监督和反映企业财务状况和经营成果的作用[6].因此,制定符合企业自身特点的会计核算准则,建立包括对会计电算化的规定在内的会计制度,对于及时、准确、有效地完成会计核算工作、发挥会计核算真正的作用有着很大的影响。
4.3针对企业外部问题的建议
国家的相关部门应当经常对现今会计核算的相关法律法规进行修订和完善。现有的法律法规对于小微企业的会计核算工作和会计电算化工作做出的规定并不是很完备,使得小微企业的会计核算工作和电算化工作经常出现问题[7].所以国家相关部门应该针对市场上出现的新情况,完善现有的法律法规,使得一切工作都能规范进行。
很多会计人员会利用职务之便做一些违反法律法规的事,管理者经常对会计核算工作是否合法合规疏忽检查,或是根本不知道会计人员的某些行为是否合法合规,究其原因都是因为他们对相关的法律法规了解得很少,甚至没有了解,因此会计核算工作的水平也一直难以得到提高。所以相关部门必须加强对有关法律法规的宣传力度,针对会计从业人员法律法规的掌握情况适时适度地安排继续教育,企业的管理者也应该多组织企业的会计人员参与系统的财经法规培训,只有这样才能让遵守法律法规的意识深入人心,使企业会计人员自觉地规范自身的行为。
5 结束语
在总结国内关于会计核算工作和小微企业的定义,以及分析国内小微企业在会计核算方面存在的问题之后,本文找出了小微企业会计核算出现问题的原因,并在此基础上提出了一些改进的建议,结果得出了如下的结论:
(1)我国的小微企业虽然在新时代获得了极大的发展,但在会计核算等方面暴露出来的问题仍旧很大。
(2)不管是企业内部还是国家宏观上对小微企业会计核算的监督管理都存在一定程度的不足,这些对企业的经营管理、投资发展有着很大的影响。
(3)通过分析和论证,小微企业在会计核算方面存在的这些问题都是有解决办法的,且亟待处理,否则会给企业的财务安全等带来很大隐患。
(4)笔者认为改进小微企业会计核算水平、解决会计核算问题,要从微观和宏观两个角度出发。国家相关部门做好完善相关法律法规等措施,企业自身也要加强内部控制、改变思维模式等行为,只有双管齐下,问题才能得到根本的解决。
参考文献
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