“营改增”对企业会计核算的作用与对策(2)

（二）“营改增”给企业会计核算带来的消极影响
　　
　　1、缺少进项税额的抵扣，导致实际税负的增加
　　
　　在实施“营改增”制度之后，为了能够充分降低企业的税负，在经营活动的过程中要不断增加增值税的进项税额，进而实现更多的税金抵扣。通常情况下，企业的营业税率为3%,而增值税率为11%,所以为了减少企业的实际税负，一定要确保可抵扣的增值税进项额要高于企业总收入的8%,但是在实际的工作过程中，由于受到客观条件的限制，只有一部分的企业能够获得足够的增值税进项额专用的发票，其他的企业都达不到具体的要求，进而实现不了减少税负的目标。在实施“营改增”之后，企业中的增值税进项税额不能进行抵扣的项目主要包括以下几方面：第一，从缺少发票依据的供应商手里购买材料，而且供应商还不能为其开具相关的发票；第二，企业为员工置办员工福利时所获得的发票不能进行抵扣；第三，在运输过程中所产生的非正常的损耗所消耗的税金。因此，企业一定要重点关注不能进行抵扣的情况，避免导致实际税负的增加。
　　
　　2、缺少对专用发票的统一管理，导致税负增加
　　
　　按照相关的规定，企业只有得到增值税的专用发票，才能进行进项抵扣。所以，在实施“营改增”的制度之后，增值税的专用发票管理工作就变的非常重要。但是，在实际的工作过程中企业对专用发票的管理并不是十分理想，因为企业的经营范围比较广泛，会涉及到大量的专用发票的使用，再加上增值税专用发票的管理本身就具有很大的难度，而且有些单位也没有开具增值税专用发票的资格，所以导致企业的增值税专用发票管理出现混乱的现象，导致企业的税负出现增加的情况。
　　
　　四、企业对“营改增”的应对措施
　　
　　（一）增强员工的“营改增”意识
　　
　　为了能够确保企业税务工作的质量，利用“营改增”减少企业的税负，最关键的一点是要增强员工的“营改增”意识，使企业的员工充分认识到“营改增”的含义。在实施“营改增”之后，企业税务活动中最关键的目的就是要获得增值税专用发票，所以，企业的税务部门一定要在企业中做好“营改增”的宣传工作，使工作人员充分树立税务意识，认识到增值税专用发票在进项税额抵扣过程中的作用。而且，还要对财务人员进行税务相关的培训工作，提高工作人员的税务工作质量。
　　
　　（二）加强企业的合同管理工作
　　
　　在企业的经营活动中，“营改增”制度对企业的财务活动具有比较大的影响，所以，企业要按照相关的法律法规，在结合企业自身的实际情况，创建科学合理的财务管理准则，改善原有的财务习惯，加设专门的税务会计岗位，进而提高“营改增”在企业会计核算工作的作用。另外，企业还要加强合同的管理工作，也就是说，企业在制定相关的和同时，要明确规定好发票的类型、开具发票的时间等，从而获得更多的企业增值税专用发票。
　　
　　（三）提升企业的税务筹划质量
　　
　　为了能够更好的实施“营改增”制度，一定要提高企业的税务筹划质量和水平，而企业税务筹划质量的提升可以从以下几方面入手：第一，企业要根据所经营的财务活动，对自身的实际情况进行判定，从而找到税收工作的入手点。比如，某个建筑企业在选择分包商时，假如分包商是规模比较小的纳税人，那么建筑企业就要充分了解以下的内容：分包商能否让其他的机构代开增值税专用发票，如果可以的话，代开增值税专用发票可抵扣的税率是多少。对于我国现有的分包商来说，基本上都是规模比较小的纳税人，所以在签订合同时，建筑企业一定要针对增值税的问题进行详细的沟通，在合同中也要进行明确的规定；第二，企业在选择自身的纳税人时也要充分的考虑，在实施“营改增”之后，企业在满足相关要求的基础上，要按照自身的实际情况选择能够帮助企业减轻税负的纳税人，而且要充分关注不能进行增值税进项税额抵扣的项目，比如作为员工福利购买的商品，或者是从没有办法开具发票的供应商购买的材料等，对这些一定要进行科学的分析，充分做好企业的税务筹划工作，提高“营改增”的在企业中的作用。
　　
　　（四）建立专门的发票管理制度
　　
　　在企业的经营过程中，如果增值税专用发票出现混乱的情况，会在一定程度上给企业带来税务方面的风险，导致实际的税负增加，所以，在实施“营改增”之后，企业一定要充分做好增值税专用发票的管理工作。企业可以改变小规模纳税人管理发票的方式，在进行实际的经营活动时，创建具体的发票管理制度，保障增值税专用发票的管理规范性。另外，企业内部的财务管理部门还应该建立相应的管理监督体制，对生产过程中的各个环节进行控制和指导，一旦发现问题要及时进行处理和解决，保证增值税的专用发票能够在规定的时间内进行获取，进行实现抵扣的目的。
　　
　　五、结束语
　　
　　综上所述，我国的企业在实施“营改增”的制度之后，不仅减少了重复纳税的情况，也在一定程度上完善了我国的税制。另外，企业实施“营改增”制度对企业会计核算的成本核算、税负、现金以及发票管理等方面都产生了非常重要的影响，因此，企业的管理人员一定要按照企业的实际情况，制定出长远的“营改增”计划，从而优化企业会计核算工作，切实提高企业会计工作的质量，确保“营改增”制度的持续推行。
　　
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