企业社会责任会计实施动因及其维度分析(2)

（二）企业形象--建构完整企业公民人格
　　
　　在财务角度上评价企业收入的高低，主要是看应收账款的挂账情况。一旦确认的收入长期挂账收不回现金，我们便认为企业收入的质量是很低的。同样地，我们可以把这种思路拓展到社会责任会计上，即要求核算企业收入与社会成本之间的净收益。假设企业的收入和利润都很高，但每单位的收入都要付出沉重的社会成本，比方说环境污染职工权益受损等，这样从社会整体角度来看该企业收入的质量是很差的，尽管在财务报表上企业取得的利润很有含金量，但从可持续发展上，这些利润确是得不偿失的。
　　
　　在编制社会责任会计中，增值表是其中一份重要报表。相当于财务会计上的利润表。社会成本是指企业为获得利润而付出的社会代价，这体现着企业的自律；社会收益是指企业获得盈利后选择在多大程度上履行社会责任，这体现着企业的良心。两者之间的差额为当年度企业的社会净收益增减，相当于财务会计上利润这个要素。当财务会计上的利润表为正数，而社会责任会计上的增值表为负数，这表明企业的财务利润都是通过向社会转嫁成本来获得的，在此情况下企业的相关利益者必然会不得不会全盘考虑企业的实际情况以便据此做出最合适的决策。
　　
　　比方说，地方政府的招商引资除了考虑企业的投资规模就业创造等因素，也应该考虑环境成本等地方隐性承担的成本。此外，政府在招标中也应该把招标企业的社会责任履行情况纳入为参考的因素。政府可以通过其自身独有的市场地位来鼓励企业重视社会责任。对企业而言，实行社会责任会计是对在其在社会责任方面行为的向外宣示，能让外界更全面地了解企业的目标和理念，在一定程度上增加企业的软实力。
　　
　　（三）良性竞争--营造健康的产业环境
　　
　　社会责任会计的实施必然会带有行业色彩。因为行业的差别会对企业社会责任的履行会有相当大的影响。比方说，某些评价项目只对特定的行业适用，对其他行业却不适用。因此从可比性的角度出发，社会责任会计的报表更多地只能在行业间横向比较，跨行业比较显得意义不大。
　　
　　社会责任会计资产负债表的左方为企业的社会责任资产。将社会资产划分为四个要素：土地、资本、人力与其他。在编制社会责任会计资产负债表的过程中，假定能对每一种要素测算出相应的行业基准社会收益水平。因此企业的社会责任资产就是企业在某个时点应实现的社会收益。而资产负债表的右方为企业的社会责任负债和社会责任净资产。其中社会责任负债指企业未实现而被认为实现的社会收益，社会责任净资产是指企业在以前年度累计实现的社会收益。
　　
　　但随着产业的发展和成熟，行业内的过度竞争似乎无可避免。要在竞争中处于优势地位就要想方设法控制成本。常见的做法是削减员工福利或者向周边偷排污染物等。这些做法无一例外的最终归宿都是向社会转嫁了成本。因此在这种背景下，产业的发展和壮大自然是不可持续的。
　　
　　在这种情况下，行业中的领先企业要率先跳出这种困局，实行社会责任会计是其中一种方法。比方说，在员工薪酬福利上的超额投入能吸引更多的行业精英加入企业的管制团队，一方面与同行形成比较优势，另一方面对行业的整体薪酬水平有指标性的导向作用，从而吸引更多的潜在劳动力加入这个行业，行业的活力与竞争力自然相应地增加。实际上，这是一种更换模式的比较，用相互之间在社会责任会计上的攀比，部分地取代财务业绩上的攀比，从而实现盈利上的节制。诚然短期内企业在社会责任方面的投入对企业的经营业绩有负面的影响，但这恰恰是社会责任会计存在的目的。一个好的社会责任会计应该是能协助企业通过盈利上的节制，获得非财务方面的回报，从而为企业提供超越既有条件下的更广阔的利润空间。
　　
　　既然社会责任会计的实施会增加企业的管理成本，笔者认为只有在持续财务指标或者经营状况令人满意的企业，相关利益者才会关注他的社会责任履行情况。
　　
　　企业的首要目标是生存，而企业要生存则要有源源不断的现金流入。在解决生存问题之前，谈社会责任会计是无意义的。这里的无意义是指无必要进行社会责任会计的核算，而履行社会责任是每一个企业的必须，差别只是在投入的大小和程度上的深浅。因此在谈论社会责任会计的目标群体时，更多地应该把目光放在上市公司和国有企业身上。
　　
　　三、社会责任会计的的四个维度
　　
　　（一）市场责任
　　
　　1.资本效率
　　
　　科斯在总结企业存在的意义时认为让内部交易成本比外部交易成本更低是企业存在的使命。从中我们可以看到，评价企业最重要的要素是企业的资本效率。既然企业在不同程度地占用着社会的资本，当一个企业的资本效率很低时，被他占用的那部分资本就不能得到有效的增值。在传统会计上，这是我们进行对企业业绩评级的重点。当我们的视野扩展到社会责任会计，这点依然是我们评价企业首要的地方。
　　
　　2.利润分享
　　
　　过去，企业的供应链上下游之间是竞争关系，只有在对方身上转移更多的风险和成本，才会有更多的利润留在企业的内部。然而，产业要做大要创新，就需要有和谐的供应链环境。企业作为整个产业供应链中的一环，不能过分地从供应链中抽取利润，特别是对一些相对强势的企业而言，有必要为上下游预留基本的利润空间。只有让整个产业链共同发展壮大起来，行业才会有更有生命力和竞争力，企业未来的利润空间才会更大。社会责任会计在这层面上应该反映出企业自身与上下游之间的互动情况，包括供应商和分销商在整个供应链的话语权等。
　　
　　（二）员工责任：
　　
　　1.员工薪酬福利
　　
　　在人力资源外包发展得越来越快的今天，行业平均工资水平能通过第三方企业的数据得出。企业员工的薪酬水平在某种程度上反映企业的行业的地位。社会的理想状态是劳动力的充分就业。而企业为社会提供就业岗位是履行社会责任会计的一种方式。当存在超额雇员时企业的经营效率就会有负面影响，而当过分攫取员工的剩余价值企业将背负严重的社会责任负债。
　　
　　事实上，公司支付的超额薪酬对行业的发展有导向作用，公司为员工所支付的集体福利增加了消费力，促进聊社会的整体消费。企业对员工的保障包括工作的保障和生活的保障，能控制和分担员工所面临的风险，使社会整体的风险分部更均匀和协调。