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银行业跨境经营人力资源管理研究

来源:学术堂 作者:原来是喵
发布于:2016-09-12 共5387字
  本文通过分析诸如人才匮乏、管理理念落后、管理体制不足等问题,提出对策,为我国银行国际化经营提供有利借鉴。大家在相关论文写作时,可以参考这篇“银行业跨境经营人力资源管理研究”人力资源管理论文。
  
银行业跨境经营人力资源管理研究

  原标题:我国银行业跨国(境)经营人力资源现状、问题及对策分析
  
  摘要:随着全球经济一体化的发展,银行业国际化经营已经成为普遍趋势。我国银行业跨国(境)经营起步较晚,存在诸多问题,尤其是跨国(境)经营中的人力资源管理问题存在一定风险。通过分析诸如人才匮乏、管理理念落后、管理体制不足等问题,提出对策,为我国银行国际化经营提供有利借鉴。
  
  关键词:银行业;跨国(境)经营;人力资源;文化差异
  
  自20世纪90年代以来,全球经济一体化浪潮不断加剧,世界各国企业纷纷寻求国际化经营。2001年我国加入世贸组织,进一步加快了中国企业走向世界的步伐。近年来,我国改革开放不断深入,国家积极推进“走出去”发展战略,使我国经济持续保持快速增长。2013年经济总量跃居世界第二,对外直接投资流量破千亿大关(1078.4亿美元),同比增长22.8%,连续两年跻居全球三大对外投资国之一,仅次于美国和日本。①我国企业对外贸易的增加,给我国银行业跨国(境)经营提供了有利的发展条件。
  
  此外,2008年美国次贷危机加剧了金融业国际化经营的竞争,各国金融业纷纷寻求更高层次的国际化发展战略。同时,此次金融危机亦刺激了一些国际金融集团收缩其业务,这为我国银行业跨国(境)经营提供了有利机会。[1]同时,人民币国际化进程的加速推动了我国银行业国际化经营的发展。目前,境外人民币结算业务完成了在144个国家和地区的布局,海外人民币离岸中心相继建立,这促使我国银行业跨国(境)经营进一步发展。
  
  然而,我国银行业在国际化发展进程中存在诸多问题,尤其是跨国(境)、跨文化人力资源管理问题十分突出,容易导致人力资源风险,致使银行在跨国(境)经营中蒙受损失。因此,对我国银行业跨国(境)经营过程中的人力资源现状、问题等进行分析,提出有效措施化解跨国(境)经营中人力资源风险具有现实意义。
  
  一、我国银行业跨国(境)经营人力资源现状
  
  (一)我国银行业跨国(境)经营现状
  
  我国银行业国际化发展最早起于1917年中国银行在香港设立营业性分支机构,1929年在伦敦设立海外第一家分行。2007年以来,我国商业银行抓住金融危机的机会,继续扩大跨国(境)经营范围,纷纷建立海外营业机构。其中,中国银行海外分支机构由2007年的289家增至2013年的1127家,增长近4倍;②中国工商银行海外分支机构由2007年的112家迅速增至2013年的329家。③国内其他银行海外经营也发展迅速。
  
  2007-2011年我国商业银行海外机构数量
  
  同时,我国其他股份制商业银行也加快了跨国(境)经营的步伐。2009年中信银行在香港收购中信国际金融控股有限公司70.32%股份;2012年3月和2013年2月,民生银行和光大银行都在香港成立分行,积极开启跨国(境)经营业务。
  
  根据2014年9月中国银行业协会发布的《2013年度中国银行业社会责任报告》,截至2013年底,我国银行业共在海外51个国家和地区建立了1127家海外分支机构,总资产已超过1.2万亿。整体上,我国银行业跨国(境)经营发展迅速。
  
  (二)我国银行业跨国(境)经营中人力资源现状
  
  我国银行业跨国(境)经营规模的不断扩大,提高了我国银行业的国际竞争力。同时,跨国(境)经营中人力资源也呈现出新的特点和趋势。由于跨国(境)经营中的重点和难点是跨文化管理,我国银行业跨国(境)经营中逐渐体现了跨文化经营的特点。
  
  1.人力资源总量扩大
  
  我国银行业国际化经营起步于上世纪90年代。2001年我国加入WTO后,外企银行陆续进驻中国,我国银行业也迅速开启了跨国(境)经营之路。尤其2008年金融危机再次给予我国银行业发展海外市场的机遇,使得我国银行业跨国(境)经营业务发展迅速。无论从海外机构数量还是总资产和业务量方面,都体现出我国银行业海外业务的规模递增。同时,随着海外业务的不断扩展,我国银行业海外员工数量亦大幅增加。以中国银行为例(见图1),2011年底其海外机构员工数量达21121人,截至2014年6月底,中国银行海外分行及分支机构员工数量为22968人,增长8.7%.
  
  中国银行境外机构员工数量
  
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