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美国铝业公司并购渤海铝业后的人力资源整合(3)

来源:学术堂 作者:原来是喵
发布于:2016-09-12 共5664字
  参考文献:
  [1] 朱峰:并购企业不同类型员工的薪酬策略[J].企业改革与管理,2011(6)。
  [2] 万希:人力资源部在企业并购中的角色[J].新资本,2009(2)。
  [3] 崔影慧、张薇:企业并购的文化整合新思路[J].经营与管理,2009(10)。
  [4] 常志军:跨文化人力资源整合模式选择[J].经济师,2011(10)。
  [5] 金玲:跨国并购中的文化冲突与人力资源整合[J].河南工程学院学报(社会科学版),2008(2)。
  [6] 李原、暴剑光:并购衡量与文化融合[J].商学院,2009(5)。
  [7] 兰翔:企业并购中人力资源整合问题研究[J].中国商贸,2012(3)。
  [8] 郑志锋:关于企业并购重组中人力资源整合的思考[J].现代商业,2011(36)。
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