如今，需要评职称的人员都需要发表论文，能够在公开出版发行的国内期刊上发表一篇论文并不容易，需要前期的准备和辛勤的汗水。而如果论文发表早了在评职时候文章不能用了，或者论文发表晚了没有赶上评职称，这对于作者来说都是揪心的事情，那么职称论文发表有时间限制吗?期刊上发表的论文可以评职称吗？提前发表的论文可以用于评职吗?
一、期刊上发表的论文可以评职称吗？
众所周知，想要评职称就得发表论文，论文审核通过才能够申报成功。发表论文无疑是评职称过程中的关键环节，但是只有发表在正规期刊上的论文才是有效的。
二、期刊发表第二作者的论文评职称有用吗？
第二作者的论文评职称有用吗?答案是有用的，相对于第一作者而言，第一作者更具说服力，并且需要根据职称评定等级来看，第二作者的论文可以让自己在职称评审中加多少分，如果因为第二作者加分少而评审不上，就很遗憾了，所以评职称时最好以第一作者的身份发表论文。
一篇论文会有第一作者、第二作者以及第三作者，第一作者是整篇论文贡献最大，可以说大部分内容都是由第一作者完成，第二作者和第三作者，通常是为该篇论文提供帮助的人，比如帮助润色、帮助修改、提供解决思路等。
各地方职称评审条件都不太一样，有些并未说明发论文需要第一作者或第二作者，通常来说，第一作者优势更大。为了避免不必要的麻烦，尽量以第一作者身份发表论文。
三、提前发表的职称论文在评职称时候可以用吗?
1.职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。
2.具有时效性的职称论文容易过期。有的人担心发表早了，会不会在评职称时时用不上，其实这个不用太过担心。只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符，且没有用来评过职称，那都是有效的。需要担心的是，有时效性的论文，比如内容写的是2008年防洪工程新技术，用来评2016年的职称，而2016年防洪工程技术已经革新了，2008年发表的新技术，对于2016年来说过时了，那这篇2008年的论文对2016年职称评审来说就没有用了。我们发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。所以，我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。
3.数据库收录需要时间。大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。文章刊登出版需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。
4.新旧刊物每年诞生停刊，核心期刊目录也在变化。我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次，如果正好赶上目录变更的年份，千万要找一本影响力较大的核心期刊发表，以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。
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