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【题目】建筑企业应收账款管理机制构建
【第一章】A企业应收账款管理问题研究绪论
【第二章】应收账款的界定及理论分析
【3.1 - 3.4】建筑施工企业应收账款的成因及问题
【3.5】建筑施工企业应收账款的管控
【第四章】A企业应收账款管理存在的问题及整改方案
【结论/参考文献】建筑施工企业应收款项控制分析结论参考文献
第 5 章 研究结论、局限及对策建议
5.1 研究结论
本文通过对建筑施工企业应收账款产生的原因、面临的问题及实际中管控瓶颈的分析，结合 A 企业案例，对建筑施工企业的应收账款进行研究。
本文研究结论是建筑施工企业做好应收账款管理，应结合企业自身实际情况，夯实应收账款的管理基础，有针对性的对应收账款进行管控，并着力做到以下几点：
1、建筑施工企业要构建应收账款管理体系，完善应收账款管理的相关制度，针对不同业主资信实行相应的信用政策，这是做好应收账款管理的基础和保障。
2、建筑施工企业既要保证工程形象进度，更要做好工程结算工作，抓紧结算，是确认应收账款、回收款项的权利保证。
3、建筑施工企业要注重企业全过程的应收账款的管理，从源头上杜绝垫资合同、过程中做好债权保全工作、事后加大力度清欠，一定要对清欠效果施以奖罚和问责。并对应收账款重点管理，重点项目重点监督，专项专人负责。
4、建筑施工企业要创新回收手段，以资金回收为主，重视资金来源的稳定性，同时辅以债权转移、应收账款保理、保函、借款协议、联合施压等多种手段，并对不同类别项目要有不同的回收预案和回收措施，多措并举回收应收账款。
5.2 研究局限
本文在写作过程中，笔者研究了大量的资料和参考文献，但是因为对建筑领域应收账款研究的资料相对不多，受此掣肘，加之笔者能力和时间的限制，本课题的研究仍有很多待完善之处。冀望于有更多的研究人员，对建筑施工行业的应收账款管理进行论述，研究出更好的关于施工企业应收账款管理的方法、方案和构建体系。
5.3 对策建议
通过对建筑施工企业应收账款管理的研究及笔者在实际工作中的切身感受，笔者认为，建筑施工企业一定要把加强应收账款管理作为重中之重，建议施工企业着重从以下几个方面进行管理或改进：
5.3.1 强化应收账款清欠回收意识
施工企业应收账款管理存在缺陷和困难，有一部分原因在于管理者和相关管理人员的管理意识存在问题。很多施工企业管理人员不能充分意识应收账款管理对企业的重要性，重视程度不够，还有的管理人员认为应收账款和自己无关，不是考核主要对象，造成对应收账款的漠视。对应收账款管理意识的淡薄，从主观上导致了应收账款的形成和被动拖欠。建议施工企业一定要强化全员清欠回收意识，重视应收账款的回收，并把应收账款的回收和企业绩效考核、责任人员工资考核相结合，企业要从主观上强化管理人员的清欠回收意识，提升应收账款管理水平。
5.3.2 合理构建应收账款管理制度
建议施工企业一定要结合本单位的管理实际，构建自身的应收账款管理制度框架，应收账款管理难度大，复杂性多，没有相关的管理制度作保障，很难将应收账款管理到位。如果无章可循，管理必然杂乱无章。建议施工企业完善本单位的应收账款管理办法，从资金管理、合同管理、结算管理、回收考核到责任监督和问责都要有相应的制度保障。
5.3.3 完善企业应收账款管理信息平台
应收账款管理涉及到企业管理的多个方面和多个部门，绝不仅是单方面或一个部门的事，施工企业要改进应收账款管理，就需加强多部门的联动合作和多方面的管理。建议施工企业建立自身的企业应收账款管理平台，可以及时的对企业应收账款管理情况进行统计和分析；可以对应收账款的形成和发生，快速反映和做出判断；可以把多个部门的管理协作纳入其中；可以把应收账款的前端管理到应收账款的清欠回收作为一个整体去考核和监控。应收账款管理平台要包括企业日常的应收账款动态情况、应收账款的结算及回收情况、应收账款的备案管理情况、应收账款风险的预警情况、应收账款的部门协作管理情况、应收账款的考核监督情况等，通过这个管理平台，提高企业对应收账款的信息流通和管控。
5.3.4 严控工程项目的应收账款管理
建议建筑施工企业一定要抓住对项目经营管理部的应收账款的管控，项目经营管理部是应收账款产生和回收的责任主体，项目经理是清欠回收的第一责任人。建立起对项目管理部应收账款的管控是施工企业的关键着重点。项目施工以合同履约为前提，合同条款直接影响后续工程款的回收，所以施工企业要做好项目合同的签约和后续管理。此外，项目应收账款的清欠主要靠相关责任人去催收，施工企业想要更好的提升应收账款清欠效果，清收未收款项，一定要有相应的奖罚措施，这是将清欠回收到位的基本。
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致谢
在此论文完成之时，本人首先要感谢我的指导教师赵秀芝教授，老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，平易近人的人格魅力深深影响了我。感谢老师在百忙之中抽出时间，给予我论文精心的指导，并提出宝贵的意见。在此，谨向老师表示崇高的敬意和由衷的感谢。
感谢对外经济贸易大学和授课的老师们，感谢贸大的悉心培养，是老师们的精心授业解惑，使我的学业水平和专业技能有了进一步的提高，让我有了更开阔的学业视野，在贸大的学习经历，为我今后的学习和工作打下了坚实的基础。感谢我的班主任宋老师，谢谢您的关心和帮助。感谢与我共勉共进的同学们，是大家的相互学习、相互鼓励、相互帮助，使我不断的进步，从大家对知识的渴望与追求中，从大家的坚持不懈的求学中，我学到了很多，也让我更加的自信，在学习的道路上不断前行。
同时，感谢我挚爱的家人们，是你们一直以来的鼓励和默默的付出，让我有了前行的动力，是你们坚定的支持，让我奋勇向前。
最后，非常真挚的感谢评阅本文的各位专家和教授！给了我重新审视和学习的机会，由于本人的水平有限和工作时间趋紧，本文中还存在不足之处，感谢各位老师予以批评和指正，学生会再接再厉，虚心改进，我会加倍努力，以使本论文更好的应用于实际工作中，提高企业实际的管理水平。
