摘 要： 企业内部开展党建管理工作是确保思想文化建设的重要手段，同时也是企业行政管理的主要内容，所以对于企业的发展而言至关重要。在企业运行管理过程中，党建工作逐渐取得了一定的效果，能够有效提升我国企业员工的思想文化水平，加大对于人力资源的开发和利用，进而提高企业的核心竞争力。论文介绍了当前党建工作在行政管理中的重要性，同时提出了具体的提高党建工作水平的措施，希望对企业的行政管理工作开展有所帮助。
关键词： 行政管理; 党建工作; 重要性; 措施;
Abstract： The internal management of the Party building is an important means to ensure the ideological and cultural construction, but also the main content of enterprise administration, so it is very important for the development of enterprises. In the process of enterprise operation and management, the Party building work has gradually achieved a certain effect, which can effectively improve the ideological and cultural level of Chinese enterprises, increase the development and utilization of human resources, and then improve the core competitiveness of enterprise workers. The paper introduces the importance of the current Party building work in the administrative management, and puts forward the concrete measures to improve the level of the Party building work, hoping to help the administrative management work of enterprises.
Keyword： administrative management; Party building work; importance; measures;
1、 引言
党建工作一直以来都是我国企业开展行政管理的重要手段，既能够有效提高企业内部的团队凝聚力，还能够大大提升行政管理工作的执行效率和质量。因此，在企业管理工作中，一定要加强对于党建工作的有效开展，并通过对党建工作在行政管理中的重要性分析与研究，使相关人员充分认识到党建工作开展的意义和价值，从而真正发挥出其在企业发展中的重要作用。
2 、党建工作在行政管理中的重要性
2.1、 促进企业文化建设
随着当前社会经济的高速发展，无论是大型企业还是中小型企业的发展规模都在逐步扩大，要想进一步实现企业的高效化管理，必然需要加强对于企业内部人力资源的开发和利用，提高对于企业文化培养的重视程度。因为健康的企业文化是确保企业持续不断发展的动力，同时也是企业软实力的重要体现。企业文化建设活动离不开党建工作的开展，因为其是一个长期且复杂的内容，只有真正将党建的基础工作融入企业文化建设与管理当中，才能够更好地与企业生产运营相结合，进而不断提升全体人员的综合素质水平。另外，党建工作的开展在一定程度上还能培养员工的服务意识，以此来提高其内心的品牌形象，进而以企业为出发点不断拓宽业务经营范围，实现企业文化建设与业务开展的融合，进而不断推进企业的可持续稳定发展，为企业带来源源不断的经济效益。
2.2 、提升部门凝聚力
企业规模越大其行政管理的程序和内容也就越复杂，而党建工作作为行政管理的基础性关键内容，在企业运营方面发挥着十分关键的作用，能够有效提升企业各部门的团队凝聚力和向心力。党建工作的顺利实施也是确保企业和谐积极的环境建设基础，在一定程度上能够有效激发员工工作积极性，进而不断提升其工作效率和质量，使得思想文化建设的效果最大化。例如，在企业管理中的带头作用表现，能够发挥党员的榜样作用，在具体的工作执行过程中以身作则，认真执行相关工作制度，使员工得到其他人员认可，确保各员工之间的团结与协作，加快推进企业内部组织的协调与配合。
2.3、 健全行政管理制度
在行政管理中的党建工作对于企业的发展起着一定的指导性作用，一般在开展基层党建工作的过程中往往是以讲座教育形式进行推广，而党建工作提高了思想的包容性与活跃性，通过多元发散式思维的培养，能够从根本上提高员工的思想觉悟，有效确保企业内部各项行政管理制度的推行和实施，以点到面，实现行政管理思维的全覆盖，进而更好地对企业员工文化进行统一化管理。另外，结合不同员工的具体状况来对其思想文化需求进行满足，真正将个人价值与企业价值进行捆绑，共同实现个人与集体的利益最大化。同时在开展党建工作时，更加侧重于对企业员工的知识培养以及精神鼓励，而对于现代企业文化制度的吸收能够有效促进企业员工的进步，真正形成一种内在的精神鼓励机制，从而有效调动员工的积极性，营造和谐稳定的企业运行与竞争氛围，促进企业的软实力良性发展。
2.4 、推进产业的可持续发展
随着当前经济的多元化发展，社会主义的市场经济得到了不断的改革与创新，同样也使得部分企业将市场看作重要的发展趋势，但是立足于传统的发展路线来看，通过党建工作的开展能够有效落实细化各项产业的推进和拓展，进而更好地发挥企业业务的价值意义。中国共产党的核心思想具有先进性，同时其理论价值内容非常高，因此，将其应用于生产力的改革与提升也具有同样的价值，能够有效避免企业在发展过程中的非法性与功利性，使得企业能够健康良性地进行可持续发展，同时也保障了整个市场的公正公平性。
2.5、 有效推动和改进行政管理工作
对公共行政事务管理工作需要进行制度改进和结构优化，必须做到充分发挥党建廉政工作的重要领导作用。随着经济全球化发展进程的不断加快和世界知识经济的快速到来，给我国企业的自身发展战略带来了新的发展问题，面对新的问题和新的挑战，使得目前我国有些大型企业不仅面临缺乏发展战略选择的重重困境，同时也给一些企业的管理行政部门管理工作人员造成巨大管理压力。实践证明，在我国企业各级行政组织管理改革进程中，党建各项工作越来越多地发挥着党的巨大作用。如果在政府行政事务管理工作中未对党建工作进行高度重视，必将为政府和企业的长远战略发展规划带来不必要的麻烦。为确保各级行政事务管理工作的有效顺利开展，必须有效地深入开展党建廉政工作，充分发挥党建廉政工作的积极带动作用，不但能有效提升全体党员的基本个人政治素养，而且还能使其在行政事务管理效率上也获得极大的提升，确保各级行政事务管理工作的顺利进行。
3、 完善党建工作的具体措施
3.1 、健全党内规章制度
不断健全完善企业内部的党内规章制度是保证行政管理工作开展的基本要求，所以必须对其引起足够的重视，结合自身企业的运行状况以及各种成功案例，进行进一步的完善和优化。同时也应充分认识到规章制度应具有普遍性和针对性，不断强化企业运行过程中的工作责任机制，细化落实到个人，避免出现责任推诿的现象。同时还要加大对党员以及先进分子的思想教育工作开展，以点带面形成思想文化教育的全覆盖，进而全面提升企业内部员工的综合素质，另外还要积极选拔优秀人才。最后针对无视党内规章制度的人群要予以严厉的惩罚，确保党内规章制度的权威性与科学性，加强思想教育工作的开展，提高企业思想文化建设的严谨性。
3.2、 加强党建工作规划研究
党建工作的开展并不是一味地盲从，而是结合自身实际对企业发展进行科学合理的规划，这是确保相关党建工作可持续发展的重要基础。现阶段，企业所需的相关党建工作存在目的局限性，对于具体工作的开展缺乏针对性，因此，要将党建工作切实可行地融入日常管理工作中，不断塑造企业的品牌形象，有效提高各项活动的经济效益，注重文化建设以及员工综合素质培养，提高对于党建工作的重视程度，尤其是需要制定阶段性的规划以及方案，保证企业所开展的党建工作具有时代性和先进性，坚持学习新思想，认真贯彻党的方针，进而为企业的可持续稳定发展保驾护航。
3.3 、多元化开展党建工作内容
对党建工作内容进行丰富和完善是一项重要工作。随着企业的不断发展，企业行政管理工作的内容也在逐渐变化和发展，为适应企业的发展变化，需要不断丰富党建工作的内容。长期的实践工作证明，对党建工作的内容不断充实和丰富，增强党建工作成效，能够切实有效地提升行政组织的管理效率。在进行党建工作时，行政组织的管理者要坚持“以人为本”的基本原则，充分保障工作人员的权利，尊重他们的想法，增加和员工的交流和沟通，努力将员工的政治思想工作做好。与此同时，党建宣传工作也很重要，积极努力将党建宣传落到实处，将党建工作的重要性融入员工的自我意识中。
3.4 、强化党员作风建设
优良党风的建设可以为行政组织中的员工带来极大的正能量，无形当中提高了工作人员的工作积极性及工作热情。反之，其内部就会出现工作人员态度不认真、团队作风不良等一系列问题。因此，党风以及团队作风建设要从多方面入手，对党建工作管理机制进行完善。在作出重大决策之前，应多听取党员以及群众的意见，以此来保证决策的准确性。行政组织的领导者应做好模范带头作用，将党风廉政建设融入自身的一言一行当中，在潜移默化当中感染其他员工，实现行政组织成员整体素养的全面提升。
3.5 、将党建与生产紧密结合
在企业中开展基层党组织的建设与管理工作是企业发展所必须的，因为企业内部各项思想文化活动的开展必然是以党员带头与模范作用的支撑为前提，从而达到联系群众、服务群众的关键作用。企业在开展党建工作时更应注重基层的管理，相关工作开展也应从基层出发，努力承担起监督、管理、学习、带动、宣传的作用，真正将党员与群众融合在一起，服务于企业的稳定性发展，才能从根本上调动人力资源的内在价值，不断提高企业核心竞争力。在进行党建工作时，相关党员应时刻通过以人为本的基本原则服务大众，同时也要对自身行为进行约束管理，真正将其各项业务工作的开展与思想文化建设进行有效融合，加强各个部门之间的沟通交流，积极组织各项思想文化建设活动，从而真正将党建工作有效地融入企业的生产经营之中。
3.6、 完善党建工作计划
在改革时期，党组织必须将党建各项工作管理纳入日常党建工作管理范畴当中，并且具有一定计划性和目的性地组织开展党建各项工作。对于大型企业来说，提高自身经济效益固然应该是第一位的要素，但认真落实做好党建管理工作在大型企业长远发展中同样占据着非常重要的战略地位，如果任何一家大型企业不充分重视自身的党建管理工作，那么它将永远无法真正实现长期健康持续发展，更谈不上带来经济效益与其他社会效益。因此，企业必须从实际情况出发，最大限度地制定完善党建各项工作行动计划，为确保企业的长期健康稳定快速发展打下坚实的政治基础。
3.7 、提高思想觉悟和思想认识
提高机关行政事务管理工作中的党建工作，必须从思想上深刻认识到切实加强党建的重要性和必要性，要明确要求有关部门行政管理者和全体员工从政治思想上深刻提高对党建的基本认识。所有党务管理工作者都必须从不断巩固发展党的强大执政政治基础、推动党的科学持续发展、促进经济社会和谐的战略高度，充分认识到党在行政事务管理工作中的重要性。在工作中我们应当始终坚持改革创新、与时俱进和一切注重实效的基本原则，要求具有良好的服务人民意识与和谐发展理念，促进企业和谐、健康、有序地发展。此外，要特别注重对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，从政治思想上不断深化党的认识，在公共行政事务管理工作中切实做好党的建设工作。
4 、结语
综上所述，在行政管理工作中，开展党建工作是提高企业团队凝聚力与核心竞争力的重要手段，因此，相关管理人员必须引起足够的重视，加强对党建工作的有力推广。只有通过不断完善优化党建内容、科学合理地规划党建计划、强化党员作风建设、提高综合素质水平，才能更好地推进我国社会服务管理与企业发展的可持续稳定发展。
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