摘 要： 这些年来,在经济全球化的背景下,管理会计的作用也越来越明显,并且在企业中的应用也十分广泛。对于企业的发展来说,管理会计也能够发挥出十分重要的促进作用。但是,在现实情况下,还是有些企业对于管理会计的认识不够深入,还比较片面,导致管理会计的作用无法得到有效的发展。这不仅不利于提高企业的经济效益,也不利于企业的未来发展,必须要予以完善。在本文中,就针对这部分的内容进行了探讨。
关键词： 管理会计; 重要性; 具体应用;
引言
从实质上来说,在经济全球化的背景下,虽然企业开始面临着更多的机遇,但是所处的环境却也变得更加复杂,在生存和发展方面,也变得更加困难。如今,管理会计的作用,开始得到了更加明显地凸显,其不仅是企业制定决策的参考条件,也是企业生存和发展的基础。因此,在实际情况下,企业必须要充分地认识到管理会计的作用,并且采取有效措施将其应用在企业中,促进企业可以得到更好的发展。
一、管理会计的应用意义
(一)能够有效地预防和控制企业的财务风险
从实质上来说,在企业内部工作中,管理会计的应用,企业可以利用管理会计数字信息构建相应的财务风险预警模型,以此来实时监控企业的财务状况,避免出现财务危机。另外,通过财务风险预警模型,还可以有效地监控企业筹资和投资过程中的行为,避免出现恶意的商业欺诈行为,以此来维护企业利益。当然,这些,都必须要保证管理会计的信息足够正确和真实。也只有这样,才能够真正有效的预防和控制企业的财务风险。
(二)能够强化董事会对股东权利和义务的履行
在企业中,企业内部治理工作的推进,离不开董事会成员的作用。对于企业而言,董事会成员是推进企业全面发展的参与者和重大决策的制定者。要想充分发挥出董事会成员的作用,离不开管理会计的实施。另外,管理会计的存在,也可以有效提升企业所有者、债权人等其他利益相关者权利和义务履行的实践性。
(三)能够正确评估董事会和监事会对经营者的经营业绩
从实质上来说,对董事会和监事会的业绩评估,并不是用来评估企业日常业务决策的。也就是说,这种评估,也不是以企业的经营成果和财务状况作为出发点的,而是通过他们自身活动的有效性,来对管理会计提供的相关信息予以评估。另外,对于任何企业来说,不管在什么样的背景下,经营决策者的业绩目标都会包含销售收入、生产成本以及资金等方面的业绩要素。而这些指标,都是决策依据,需要管理会计来提供。
二、管理会计在实际应用中存在的问题
(一)思想观念比较陈旧
如今,社会在不断发展,企业也在积极地提升和完善自己,旨在能够与时俱进。但是,在某些企业中,却依旧沿用传统的会计理念。而这,与现代化企业的发展是无法契合的。某些企业在实施管理会计工作时,仍然在使用陈旧的思想观念和方法。这也会在很大的程度上影响到现代化企业的发展。另外,在现代社会中,还是有某些企业的内部会计人员对于管理会计也不够重视,工作时也依旧根据自己的经验进行。除此之外,某些企业还存在较为强烈的急功近利的思想,重视对短期经济效益的追求,将其放在企业的重要战略当中,却没有充分地考虑到企业环境、未来发展等问题。从实质上来说,管理会计对于企业的未来发展,是具有积极的意义的。但是,若是企业没有将管理会计融入企业实际当中,而是一味地去追求短期效益,那么也无法发挥出管理会计的价值,导致企业在发展中面临着较多的隐患,进而影响到企业的发展。
(二)理论研究不够深入,理论体系不够完善
从实质上来说,虽然管理会计具有十分重要的作用,但是其在国内发展的时间毕竟不是很长。所以,在管理会计理念的研究方面,也并不广泛和深入。但是,具体来看,管理会计本身涵盖的内容,却十分广泛和丰富,只不过在国内企业内部的应用十分简单。在这样的情况下,管理会计的作用也无法得到充分的发挥。另外,在某些企业中,也还缺乏完善的管理会计理论体系。从实质上来说,当前国内的管理会计理论体系还在很大的程度上受到了国外经验的影响,所以相关的理论体系内容也着重包含着对国外相关知识的翻译和介绍。在这样的情况下,也就导致国内无法形成契合我国实际的、特色化的管理会计理论体系。这样一来,管理会计的应用也无法达到理想的效果。而且,从当前管理会计在国内企业的应用效果来看,管理会计理论体系的不健全,也是影响管理会计应用效果的重要原因。
(三)企业体制不健全
在现代社会中,虽然经济水平有了很大的提升,但是依旧面临很多的困难。在企业不断发展和提升的背景下,企业体制的改革也没有停下过脚步。但是,在各种因素的影响下,企业的体制改革并没有深入、全面地进行,导致在体制方面还存在不健全的问题。而这,也会在一定程度上影响到管理人员的思想观念和认识,导致他们无法全面地认识到管理会计的重要性。特别是在某些中小型企业中,体制的不健全,导致企业过于追求短期利益,没有考虑到企业的长期发展。而这,也会在很大的程度上制约着管理会计在企业中的应用。
(四)缺乏专业性人才
管理会计的实施,离不开会计人员。在实际情况下,会计人员素质能力,也会直接影响着管理会计的应用情况。从实质上来说,虽然现在很多企业在招聘会计人员方面提高了标准,而且也尽可能聘请专业经验丰富、学历高的人员,但是企业内部某些会计人员的专业素养却不够,导致管理会计的作用无法有效发挥。一方面,某些企业喜欢聘请刚毕业的学生,节省用工成本,增加企业的短期效益。另一方面,管理会计在中国应用的时间不长,所以部分会计人员自身的管理知识能力也不够,对于这方面的认识程度比较低,从而影响到管理会计的应用效果。
三、管理会计在企业中有效应用的对策
(一)转变思想观念,加强对管理会计的重视
从实质上来说,绝大多数企业的经济目标,都是实现企业所有者财富的最大化。而管理会计的实施意义,就是通过加强企业的内部管理,从而达到企业效益最大化。在这样的情况下,企业内部领导层就必须要积极地转变自身的思想观念,充分地意识到管理会计的价值,了解管理会计在企业发展中的重要作用。只有这样,才能够更有效的应用管理会计,来推动企业的发展。另外,在现代化的社会中,企业要想更好地发挥出管理会计的作用,也必须要加强内部信息化的建设、因为,在现代社会中,先进的计算机技术、信息化技术等已经成为促进管理会计正常、有序开展的重要保障。在实际情况下,管理会计涉及的财务信息是比较复杂、烦琐的。若是没有计算机高效运算能力的辅助,人工分析和计算就很容易出现错误,从而降低信息的有效性,影响到企业的正常经营活动。因此,企业必须要加强对管理会计的信息化建设,加强对管理会计的技术支撑。
(二)完善管理会计理论体系
在现代社会中,管理会计在企业管理中处于核心地位,为企业内部各项评价、控制以及收集、分析和预测相关财务信息的工作提供了重要支持。并且,管理会计部门的存在,也可以将企业管理层与其他内部部门有效的连接起来,加强信息控制,从而起到上传下达的作用,使得信息的使用者可以更加清晰、直观地了解到相关的财务信息,从而更好地为企业经营计划和决策制定服务。但是,这必须要具备完善的理论支持。从实质上来说,理论本身就是来源于实践而又指导实践活动进行的。也就是说,只有具备完善的管理会计理论体系,才可以更好地指导管理会计的实施。因此,在实际情况下,企业也就必须要对这一内容予以高度的重视,从多个角度加强对管理会计的关注,将理论知识与实际案例结合起来,完善管理会计理论体系。
(三)构建专业的管理会计组织
从实质上来说,在西方国家,管理会计之所以能够在企业中发挥着非常重要的作用,很大原因是因为西方国家构建了较为完善的管理会计组织建设,通过成立协会来加强会计师之间的沟通,从而推动企业的发展。为此,我国的管理会计实施也应当积极地吸取国外的先进经验,积极地构建专业的、完善的管理会计组织。这样一来,不仅可以为会计师的有效交流提供专门的平台,还可以大大的提升会计师的素质。这些年来,在经济飞速发展的背景下,很多中小型企业也处在大力发展的过程中,对于会计师人才的需求也在不断加大。在这样的背景下,也就更加有必要构建完善的、专业的管理会计组织,强化对会计人员的管理,进一步落实管理会计的应用。
(四)加强对管理会计人员的培训,提高专业素质
从实质上来说,会计人员的素质,企业决策者对管理会计的重视程度,是会直接影响到管理会计的应用情况的。因此,在这样的情况,也就有必要提高企业内部决策层的科学文化素质,并且加强对管理会计的重视。为此,企业必须要积极地转变自身的观念,加强对管理会计的重视。另外,为了能够在企业内部全面地落实管理会计工作,企业必须要加强对内部管理会计人员的培训。在实际情况下,企业可以鼓励会计人员积极考证、自我提升,并且也可以对他们进行继续教育,定期对会计人员进行培训,确保他们能够掌握到更多、更丰富的管理会计知识,并且使得他们的知识可以得到及时更新,从而不断地提高他们的业务素养。这样一来,也能够使得管理会计更加有效地在企业内部得以落实,可以更加科学地应用在企业管理工作当中,从而推进企业健康发展。另外,会计人员自身也应当树立起高度的自觉意识,能够加强对管理会计的认知、并且积极地利用空余时间去完善自己,充实自己,使得自身的专业水平和职业素养能够得到提升,使得自己能够更好地为管理会计服务,从而促使管理会计可以在企业的发展中发挥重要作用。
结语
总而言之,在现代社会中,时代在不断发展,企业也在不断改革和进步。如今,管理会计的重要性,已经开始受到了很多企业的关注,很多企业也在积极采取有效措施来促使管理会计得以有效实施。但是,在实际情况下,还是有某些企业在落实管理会计工作方面存在问题,导致管理会计无法收到理想的效果。因此,还必须要采取措施进行改进和完善。
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