摘要：随着我国经济的发展和国际地位的不断提升, 会计信息的管理已经成为了民营企业运行中的一大重要部分, 与此同时, 人们也对会计信息的真实性提出了越来越高的要求。当前我国民营企业当中存在许多会计信息失真的现象, 这种现象不仅导致了企业利益受到了损失, 还在一定程度上扰乱了市场经济的秩序。会计信息的真实性决定了企业的发展走向, 对其进行严格的管理是非常必要的。所以本文将着重阐述会计信息真实性存在的问题以及相应的对策。
关键词：民营企业; 会计信息; 真实性;
一、民营企业加强会计信息真实性的意义
会计信息的真实性就是指相关部门对民营企业内部的实际经济来往状况进行真实的汇报, 在这期间不可以对会计信息进行任何的掩饰和虚假汇报。会计信息由两个重要的指标, 第一个是相关性, 第二个是可靠性。会计信息的相关性可以使会计信息不被不法分子加以利用, 从而影响企业的利益, 而会计信息的可靠性则是衡量一个民营企业运行是否高效的一大标准。所以加强会计信息真实性既能保证企业的高效运行, 又能够维持市场经济秩序, 这就是加强会计信息真实性的意义所在。
二、民营企业会计信息失真的原因
(一) 国内政绩考核不合理
在国内政绩考核的内容一般以GDP的指标为主, 也就是以向国家上交财政收入的审核为主, 这样的政治考核体制导致许多干部因为自己想多出政绩, 所以就会在民营企业还没有开始运行的时候就下达利税指标的现象, 由于有时利税指标过高, 以民营企业的运行效率根本完不成, 这时就会诱发出许多的会计信息的虚假现象。比如, 相关部门的领导就会暗示会计信息管理部门在账面上做手脚, 更改实际的经济来往记录或掩饰经济去向, 这也就是民营企业失去会计信息的真实性的一大客观因素。然而相关部门这样的做法不但严重地损害了国家和政府的利益, 在这一过程当中也使得一些不法分子趁虚而入, 从中获取了许多不正当的利益。
我国的地位虽然相比于以前已经提升了一个档次, 但是这不影响我们对我国基本国情的判断, 中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段这一基本国情没有变。社会主义初级阶段的重要指标就是国家的财政收入, 所以国内的政绩考核压力的确非常大, 但基本国情是不容易改变的。相关部门唯一能做的就是改变自己, 改变当前民营企业内部的存在的问题, 当然, 政府也不可以坐视不管, 要在宏观上进行一定程度上的调控, 否则再继续这样的恶循环, 迟早是要两败俱伤的。
(二) 民营企业的会计人员综合素质较低
一方面, 部分民营企业相关部门的会计人员普遍存在专业知识不过关的现象, 这一现象直接导致了相关部门的会计人员在平时的工作当中在自己不自知的情况之下就犯下了许多错误, 比如一些会计人员不清楚国家对财务相关的政策和规定, 按着自己错误的理解处理账面信息, 致使许多问题在不知不觉中产生而不自知, 还有一些会计人员更加荒唐, 有时连最基本的账面信息也没有办法进行准确的处理, 导致会计信息的真实性存在威胁, 这是会计人员自身业务素质低所造成的, 这是最基本的问题。
另一方面, 有些民营企业相关部门的会计人员自身的道德素质也存在问题, 比如工作的时候不认真, 没有足够的责任心, 会计人员在处理账面信息的时候马马虎虎, 导致账面信息出现纰漏;还有一些会计人员喜欢阿谀奉承, 为了附和领导, 不惜损失会计信息的真实性, 这是会计人员道德素质的缺失, 也是民营企业内部风气的败坏, 也许这看起来只是个别工作人员的一念之差, 但是这些现象所造成的后果却是非常严重的。
(三) 国内的法律对会计信息失真的处罚较轻
在国内, 许多的民营企业都出现过会计信息失真的问题, 但在我国相关法律当中我们了解到, 我国对于民营企业会计信息失真的处罚力很轻。而且在许多法律中都规定, 个别企业的会计信息造假重在经济上的处罚, 而行政上和法律上的处罚则是能轻则轻, 并且会计信息失真的现象一旦被人揭露, 政府的重点处置对象是相关的民营企业而不是对会计信息进行造假的人, 其实按照道理追根溯源, 这样的事情之所以发生就是在个人上出现的问题, 而政府却将个人的问题归咎于企业内部, 这样的处理方式的确有失偏颇, 如果继续这样不牵扯涉事的工作人员, 结果只能是使得相关部门的会计人员对会计信息进行造假更加的肆无忌惮, 所以为了减少民营企业会计信息失真的现象发生, 就要对我国的相关法律进行适当的修改。
三、民营企业加强会计信息真实性的对策
(一) 适当的调整国内政绩考核的内容
随着我们国家经济的发展, 我国逐渐将企业上交给国家的财政收入作为地方政绩审核的主要内容, 这样的审核方式其却存在一些问题。一方面, 如果当地政府干部过分追求政绩考核的最终结果, 就会使得个别民营企业的会计信息失真, 所以国家针对这一现象应当进行宏观的调控, 不要求国家会改变其政绩考核的本质, 但至少应该针对这样的现象做出发展战略上的让步。政府在对政绩考核的内容方面可以做出让步, 比如在各个地区的政绩考核中可以根据当地的发展现状进行适当的修改, 不比哪个地区的财政收入高, 而是比哪个地区的发展更稳定。众所周知, 急剧增长的财政收入不见得是好事, 急剧的增长事出必有因, 如果是依靠造假才有的财政收入急剧增长, 依靠这样的方式赢来的政绩考核的胜利, 相比于民营企业的缓慢发展, 国家应该更加希望看到后者。所以为了地方民营企业以及国家政府的利益, 国家应该在不改变政绩考核本质的前提之下, 对政绩考核的内容进行适当的战略修改。
(二) 提高对相关部门会计人员的综合素质要求
首先在民营企业对相关部门的会计人员进行招聘的时候, 要提高对应聘者的专业要求, 用最认真的状态去选拔人才, 用专业的眼光去评判应聘者的业务能力和业务素养, 这其中的最低要求就是要相关的工作人员能过熟悉的掌握相关的法律法规和相关的财务政策, 而且相关部门的会计人员应该熟悉的掌握并运用会计信息的基本业务知识, 虽然这样的审核程序看起来十分严格, 但是这确是一个会计人员上岗从业的最基本的要求。其次, 已经进入民营企业内部的不够专业的会计人员也不能悉数辞退, 恰恰相反, 我们应该对这样不够专业的员工进行培训, 可以在企业业务相对不忙的时候对这些专业知识掌握的不够娴熟的员工进行集训, 集训之后要对他们逐一进行考核, 考核通过者予以适当的奖励, 考核未通过者, 轻者对其进行降级或罚薪资, 重者则将其辞退。最后民营企业的领导干部应该注意观察会计人员的道德素质, 一旦发现道德上存在问题的会计人员, 要以最快的速度对其进行批评教育, 再次犯错者有必要对其进行辞退。毕竟究其根本, 会计信息的失真现象都出自相关部门会计人员之手, 如果不对他们的专业素养和道德素质进行严格的要求, 如此一来企业的会计失真现象将层出不穷, 因此造成后果的严重性可想而知。
(三) 适当修改对会计信息失真现象的法律处罚
国内对于会计信息失真的法律处罚有失偏颇, 多数法律对于这种现象的处罚都是一切从轻, 比如, 部分民营企业有账面造假的情况发生, 一般来说, 都会对与之相关的企业进行处罚, 而很少有法律对与之相关的会计人员进行处罚, 出于人的本性来讲, 做了违法的事情却不用为之负责, 那么多数人都不会为此感到羞愧, 反而去享受这种违法却不用受法律制裁的快感。由此, 国家的相关部门理应对国家的相关法律进行调整和修改, 釜底抽薪, 把对企业的经济处罚适当调整为对个人的行政处罚或刑事处罚, 只有加大了法律的制裁制度, 才能够有效加强民营企业会计信息的真实性。此外, 国家还应该对会计信息失真的经济处罚转变为具有实质性的刑事处罚, 如果仅仅是经济处罚并不足以让不法分子忌惮, 所以对相关的法律做出适当的调整是非常有必要的。
四、结语
随着科技的进步和经济的发展, 会计信息的真实性在经济的日益发展的今天已经成为民营企业运行中的重要部分。所以, 现在的当务之急就是加强会计信息的真实性, 加强会计信息的真实性就要求政府对国内的政绩审核要求进行战略上的让步, 同时也要对民营企业内部的会计人员的综合素质的提出更高的要求, 最后要适当的调整对会计信息失真的法律处罚方式, 这样三者的结合一定能够有效的民营企业内部加强会计信息的真实性。
参考文献
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