摘要：人工智能又称机器智能, 是对人的意识和思维过程的模拟, 研究如何使计算机做过去只有人才能做的智能工作。随着人工智能技术的快速发展, 其应用的领域越来越多, 对于很多行业都有着深刻的影响。作为一名会计人员, 也深切感受到人工智能对会计行业的影响和对会计工作的冲击。随着人工智能在会计工作中的广泛应用, 从事基础核算工作的中低端会计人员将逐步被取代, 同时, 对高端会计人才的需求将与日俱增。面对人工智能的冲击和挑战, 广大会计人员应有危机意识, 加快个人成长与转型, 做有准备的人。
关键词：人工智能; 冲击; 会计; 思变;
一、研究背景
德勤财务机器人的推出一度在会计领域引起巨大反响, 也引发了广大会计人员深深的危机感。其实早在2014年《经济学人》的调查数据就已显示, 会计工作是未来20年最有可能受到人工智能冲击的行业之一。
回顾会计工作从传统的手工记账, 到会计电算化, 再到如今人工智能技术的引入, 所取代的主要都是会计工作中最为简单而繁琐的基础性核算工作。目前在我国会计人员结构中, 高级会计人才所占比例不到1%, 存在中低端会计人员过剩, 高端会计人才紧缺的现象。那么面对人工智能的挑战, 会计人究竟该何去何从?这是广大会计人尤其是从事基础性核算工作的会计人应该认真思考和面对的问题。笔者作为一名会计人员, 从会计的角度对人工智能在行业的影响进行思考和探讨, 目的是立足现状, 积极展望与应对未来的发展。
二、人工智能对会计工作的影响
(一) 提高会计信息质量。
随着业务系统、OA系统等软件和财务系统全面对接, 实现从开票、流转、报销、入账、归档的全流程智能化管理, 既简化了会计工作, 减少了人工录入过程中不可避免的错误, 也抑制了会计信息人为造假的环节, 在很大程度上保障了会计信息的可靠性和及时性, 提高了会计信息质量。
(二) 提高会计工作效率。
目前的会计工作主要是事后核算和报告, 通常要等到会计期间结束之后才能提供决策所需的信息和报表, 很大程度上已经不能满足管理工作的需要。而借助于人工智能会计高效的数据处理能力, 完全可以做到动态实时地出具会计报告和数据分析, 打破传统会计的局限性, 使会计工作由事后核算转为事中分析和控制, 更多地参与经营管理, 为管理和决策提供有效支持。
(三) 对会计人员的冲击。
人工智能让会计工作更加高效的同时, 必将逐步取代大量的工作岗位, 许多从事基础核算工作如出纳、制单、统计等岗位的会计人员将面临被淘汰的危机, 与此同时, 会计行业对高级会计人员的需求将与日俱增。这就要求广大会计人员重新进行职业定位, 提高业务素质, 实现成功转型。
(四) 对会计信息安全性的影响。
2016年新公布的《会计档案管理办法》中明确了电子会计档案的法律地位, 电子发票及其他电子文件形式的单据可以作为会计记账和归档的依据。电子会计档案解决了传统会计档案在存储和使用过程中占用大量空间和时间的问题, 使得会计档案的存储和使用更加便捷, 但是同时也产生电子信息的网络安全问题。
三、会计人员如何应对人工智能的冲击
(一) 转变观念, 提升个人竞争力。
会计人不能再只专注于埋头做事, 更要学会抬头看路, 要以积极的心态来看待人工智能的应用。人工智能所擅长的是做程序化、标准化的工作及大数据处理, 但实际工作绝不都是标准化程序, 会计工作中需要良好的沟通能力、创新能力和组织能力等等, 而这些正是人类所擅长的, 所以人工智能不可能完全取代会计人员。
会计人要有战略眼光, 树立终身学习的理念, 积极参加各类学习培训进行充电, 如财政部和各省财政局开展的会计领军 (后备) 人才和会计青年 (后备) 英才的选拔和培养就是很好的学习机会, 可以开拓视野和调整思路。要努力提高业务能力, 让自己尽快成长为既懂管理又懂业务的高级人才、复合型人才。要加强对人工智能应用和新业务的学习, 善于利用人工智能提供的数据, 结合本单位内外部环境特点和自身积累的丰富经验进行职业判断与分析, 为管理和决策提供专业支撑。
(二) 向业务财务转型。
会计工作要为业务服务, 华为集团总裁任正非说财务如果不懂业务, 只能提供低价值的会计服务。而低价值的会计服务也正是将被人工智能所取代的会计基础核算工作, 可见会计人员的转型刻不容缓, 华为集团业财融合的成功经验为会计人员的转型方向提供了很好的参考作用。
会计人员要跳出传统会计工作思维的局限性, 主动参与到单位的业务工作中去, 深入了解单位的各项业务工作, 学习业务知识, 不断完善自己的知识体系。真正有效地把业务信息转化为财务信息, 把财务控制深化到业务工作的全过程, 为业务工作提供专业可行的财务分析和建议, 为单位创造更大的价值。
(三) 向管理会计转型。
国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》将推进管理会计广泛应用作为“十三五”时期会计改革与发展的主要任务之一。在国家的大力推动下, 管理会计受到越来越广泛的重视, 目前我国的管理会计人才缺口已经达到了300万, 这也将是广大会计人员未来转型的方向。
会计人员要积极参与到单位的内部控制和管理工作中去, 学习用管理的眼光处理财务工作, 这将是未来会计人员必须修炼和提升的技能。要做好全面预算工作, 从战略目标的分解到预算编制, 再到预算的执行和控制过程, 以及最后的分析与考核阶段, 需要会计人员的全程参与。要积极参与管理和决策工作, 善于利用人工智能处理得到的数据, 从数据中深度挖掘隐藏信息, 运用未来价值观念进行成本控制和绩效管理。要做好风险管理, 对风险实施有效控制和妥善处理, 特别是做好风险的预测与防范, 将风险控制在可接受范围内。
四、结束语
国务院近日印发了《新一代人工智能发展规划》, 明确我国新一代人工智能发展的战略目标分三步走, 到2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平。未来, 人工智能的发展和应用必将对整个经济领域产生重大的影响, 人工智能在会计工作中应用的范围和深度也将不断扩大。这是对会计工作的挑战, 但绝不会是对会计职业的终结, 会计人应积极转变思想, 主动适应科技进步, 重新进行职业规划, 提升个人竞争力, 在这场变革中才能具备主动权, 不被时代所淘汰。
参考文献
[1]张威.人工智能对会计行业人力资源的影响[J].财会学习, 2016 (13) :73-74
[2]黄杰.人工智能下会计人员的“危”与“机”[J].现代经济信息, 2016 (12)
