摘要：会计文化是社会主义文化的重要组成部分。加强会计文化建设是继承和发展我国优秀会计传统文化的必然要求, 是强化会计队伍素质的战略选择, 是推动会计事业科学发展的重要支撑。会计文化建设是一项具有战略意义的系统工程。增强会计文化的聚合力、感召力、战斗力、影响力, 需要以文化人:把核心价值体系融入会计实践, 以精神文化凝聚人;完善会计法规制度体系, 以制度文化约束人;建立健全考核评价机制, 以职业文化激励人;内强素质、外树形象, 以学习文化塑造人。
关键词：会计; 文化; 内涵; 任务;
会计文化指的是会计行业或会计领域, 在其过程控制与观点总结的活动中, 所体现的思想观念道德和行为规范[1]。会计文化是在长期实践中形成的, 是具有本行业特点的行业风格、工作技艺、行为模式、专业理念以及被共同认知和遵守的价值观念、道德规范、行为准则、群体意识的总和, 包括物质文化、制度文化、行为文化、精神文化。会计物质文化是会计文化的基础, 会计制度文化是会计文化的保障, 会计行为文化是会计文化的支撑, 会计精神文化是会计文化的灵魂。在推动社会主义文化大发展、大繁荣的时代背景下, 必须加强会计文化建设。
一、加强会计文化建设的重要意义
加强会计文化建设, 大力培育积极向上的会计文化精神、价值观念, 建设会计人员和会计事业共有的思想宝库、精神家园, 增强会计文化的吸引力和感召力, 对强化会计队伍素质、推动会计事业发展, 乃至繁荣社会主义文化, 有着不可或缺、不可替代的积极作用。
(一) 会计文化建设是时代发展进步的必然要求
会计史同时也就是一部人类文明的发展史, 近现代以来, 会计文化所承载的社会功能越来越强大, 会计文化所拥有的技术手段越来越丰富, 会计文化对于社会公共资源的合理分配、经济秩序的良性运行, 起到了日益重要的引领、保障、支撑作用。中国会计文化源远流长, 但会计文化概念的正式提出和从文化学角度进行系统研究是20世纪80年代开始的, 而且在新的环境下, 会计文化被赋予了新的内涵[2]261。
当前, 中国会计正处在实现会计现代化的进程中:即由传统的手工会计发展到信息技术会计, 由传统的财务收支会计发展到管理会计, 由单一型会计为主发展到复合型会计为主, 由核算监督型会计为主发展到管理服务型会计为主。所有这些, 都需要在会计文化层面作出准确的定位和清晰的反映。研究、培育、建设、繁荣中国会计文化, 对于建设具有中国特色的会计管理理论和方法体系, 指导会计管理实践, 深化会计制度改革, 具有重要的现实意义。
社会经济环境的不断发展, 要求会计工作必须紧跟时代步伐, 与时俱进, 不断推陈出新, 要用新知识、新理念、新方法和新技能, 以应对新情况和新问题。一部会计事业发展史, 也是一部会计文化的成长史。继承、弘扬、发展、繁荣我国优秀的传统会计文化, 更好地体现、反映社会主义社会不同发展阶段的实际, 是光大我国优秀会计传统文化的现实选择, 也是建设社会主义文化强国的题中之义, 既是经济社会转型发展的必然要求, 又是时代发展进步的客观需要。
(二) 会计文化建设是繁荣发展会计事业的迫切需要
会计精神是会计文化的主干和核心, 是会计工作的血脉和灵魂, 是会计事业发展进步的重要支撑。经过广大会计工作者的实践积淀和精心培育, 经过不断挖掘和认真提炼, 激励会计事业永葆青春、永续发展的会计精神应运而生, 这就是:爱岗敬业、守法诚信的坚定信念, 开拓进取、务实精进的创新意识, 严谨求实、客观公正的科学态度, 淡泊名利、无私奉献的崇高品质。正是依靠这种会计精神, 一代又一代会计人锐意进取、奋力拼搏, 在继承中创新、在探索中前行, 才书写出波澜壮阔、雄伟辉煌的会计篇章。会计精神是会计系统弥足珍贵的精神财富, 是会计事业生生不息的强大精神动力。这种精神需要会计人在未来岁月里薪火相传, 需要在会计改革发展中发扬光大。
中国会计文化建设有利于促进会计诚信建设, 提高会计信息质量。为社会及时提供真实的、准确的会计信息是每个会计工作者的基本责任;以真实可靠的会计信息为依据, 评价经济活动的品质是会计信息使用者起码的权利, 所以提供真实、可靠的会计信息是会计工作者基本的职业道德[3]225。目前, 会计诚信问题引起了人们的极大关注:会计行为扭曲、会计信息失真、会计管理乏力, 导致会计造假丑闻频发, 严重损害了资本市场及经济秩序, 文化和道德建设缺失是主要原因所在。会计文化建设是防止会计腐败和建设会计科学发展观的需要[2]122。会计文化对会计人的作用主要表现在:对会计人日常行为的规范、对会计人素质能力的培养、对会计人社会活动的调控、对会计人精神境界的提升, 即提供思想保证、提供智力支持、提供精神动力, 一句话, 会计文化构成了会计事业的软实力。没有卓越的敬业精神、没有高尚的职业操守、没有健全的法制环境、没有和谐的管理机制, 就不可能有会计事业的全面进步。
(三) 会计文化建设是提高会计队伍素质的重要保证
当前, 基层会计文化建设与日益发展的会计形势相比, 在思想理念、文化素质、认知行动、精神状态等方面都存在一些差距, 会计人素质参差不齐, 有的受小农意识、传统思维定势影响, 安于现状、不思进取, 比、学、拼、赶、超的锐气缺失;有的受拜金主义、实用主义思想影响, 工作不积极、态度不热情, 得过且过、消极怠慢;岗位人员构成不尽合理、知识结构单一、创新意识不强等问题带有一定的普遍性, 与新形势下会计工作的地位和作用不相适应。要从根源上解决这些问题, 就必须加强会计文化建设。
会计事业的发展有赖于会计队伍建设, 有赖于会计人整体素质的提高。造就更多复合型、综合型、现代型、开拓型的高素质会计人才成为当务之急, 迫在眉睫。实践证明, 加强会计文化建设是提高会计人文明素质和壮大会计队伍的有效方法, 是使会计工作与经济社会建设相互促进和共同发展的有效途径。只有加强会计文化建设, 以思想建设为起点、以能力建设为基础、以法制建设为保障、以廉政建设为动力, 才能造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质会计人才队伍, 会计岗位才能真正做到技术有温度、职业有内涵、制度有人性、工作有尊严。
二、加强会计文化建设的可行路径
坚持会计为民的价值理念, 将会计文化的系统性建设与会计物质文化建设、制度文化建设、行为文化建设和精神文化建设相结合, 树立新时期会计人专业、高效、创新、清廉的高大形象, 形成独具中国特色的先进会计文化。
(一) 加大组织领导力度, 着力营造会计文化建设的良好氛围
我国有1400万会计从业者, 他们传承着一代代会计人的职业夙愿和内在追求, 他们身上闪耀着会计工作者朴素而可敬的精神与光辉[4]8-9。
1.会计文化的弘扬, 需要各级政府以及财政部门的组织领导、关心支持, 需要全体会计人乃至全社会的积极参与、协同配合。财政部门是会计人的娘家, 要立足以文化润心、以文化铸魂、以文化励志、以文化塑人, 努力探索会计文化建设的科学规律, 制定不同时期与会计事业发展相适应的会计文化建设中、长期规划, 与会计工作同部署、同检查、同考核、同落实。各级财政部门不仅要带头倡导和践行会计文化, 在会计文化建设中发挥领导表率作用, 而且要为会计文化建设提供必要的物质保障、配置必备的资源和环境条件, 拓展传播的平台和载体。要切实提高会计文化建设的广度、力度、深度、温度, 增强会计文化的感召力、影响力和吸引力, 充分展示会计文化的独特魅力, 努力把会计文化建设融入社会文化建设之中, 使会计文化的软实力成为推动经济社会又好又快发展的强大动力。
2.会计文化建设需要全社会的积极参与、合力推动。单位负责人应认真履行《会计法》赋予的神圣职责, 不断提高认识, 明确其对单位主业发展的重要意义, 以身作则、率先示范, 积极参与和推动单位会计文化建设。支持、指导企业积极开展会计文化建设, 倡导健康向上的会计精神和以人为本的会计文化。会计文化的建立, 有利于激发和保持会计人旺盛的斗志。从而在统一的思想指导下, 产生对企业目标、准则、观念的认同感, 产生对本职工作的自豪感、荣誉感和对企业的归属感。
3.会计工作涉及方方面面, 通过提高会计文化建设的社会参与度, 让社会更加了解、理解和支持会计工作。应当积极采取多种行之有效的舆论宣传方式, 积极扩大会计文化的影响, 调动和激发全社会力量参与会计文化的研究、开发, 宣传和弘扬会计职业精神和品质, 为社会主义会计文化建设营造良好的社会氛围。
4.会计工作应注重“以文化人”。以良好的精神文化塑造人, 以高尚的道德情操影响人, 以精诚的团队意识凝聚人, 不断注入中国传统优秀文化、现代先进文化, 引导广大会计人爱岗敬业、诚信守法、开拓创新、廉洁奉公。要以社会主义核心价值观为引领, 大力培育会计人崇高的理想信念、价值理念和道德观念, 努力培养会计人的大局观念、专业品格、责任意识和团队精神, 形成一种朝气蓬勃、积极向上、充满活力的良好氛围, 使团结务实、创新发展、廉洁奉公的优良作风内化于心、外化于行, 实现自我价值提升。
(二) 优化育人用人机制, 着力提高会计队伍素质
1. 教育培训、知识熏陶是先导。
制定切实可行的教育培训规划, 大力开展教育培训活动, 为会计人提供良好的学习机会和环境;要建立长效学习机制、激励机制、竞争机制、淘汰机制, 用制度激励会计人学习、促进会计人终身学习, 为会计人学习能力的提升提供可靠的动力支持和制度保障, 使他们通过不断学习更好地适应实际工作需要。一要鼓励、动员和引导高校注重会计及相关专业学生的社会主义会计文化教育, 从在校学习开始, 加深他们对会计工作的感知、理解和认识, 使会计文化耳濡目染、深植于心。二要尽可能地将社会主义会计文化建设的概念、内容、内涵等, 纳入会计人继续教育及会计专业技术资格考试、高级职称评审的内容, 推动广大会计人勇于思考、探索、研究和开发社会主义会计文化。
2. 内强素质、外树形象是基础。
(1) 会计人要自觉养成读书学习的良好习惯, 做到时时学习、处处学习、事事学习, 在工作中学习、在学习中工作, 让终生学习成为一种习惯;同时应不断拓展学习领域, 既要学会计业务, 也要学政治理论, 还要学哲学、学法律, 学习现代科学技术知识, 在潜移默化中提升自身文化素养, 增加知识储备。 (2) 会计人要坚持理论联系实际, 把学习与调查研究结合起来, 深入实际, 研究问题、解决问题, 做到学思结合、学用结合、学以致用, 做到干一行、爱一行、专一行、精一行。要切实尊重会计人的主体地位, 引导会计人以主人翁精神投入到会计文化建设之中, 把会计人在会计文化建设中焕发出来的热情和干劲体现到干事创业中去, 引导到会计实践上来, 努力使会计人增强干事创业的本领、信心、斗志和勇气, 不断提高服务大局的水平和能力, 推动会计事业可持续发展。 (3) 会计人要一切以事业为重、以奉献为荣, 正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系, 高调做事、低调做人;从自己做起、从点滴做起, 克服心浮气躁、急功近利、骄傲自满、好高骛远等不良习气, 兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作, 在埋头苦干中实现人生价值, 在开拓创新中铸就华丽篇章。
3. 以人为本, 思想建设是关键。
推进会计文化建设, 必须充分发挥思想政治工作的威力, 把关心人、理解人、尊重人、培养人作为重要抓手, 着重解决人的精神支柱和精神动力问题, 把人的塑造贯穿于会计文化建设始终。通过会计文化的点点滴滴, 加强情感沟通和人文关怀, 培育从业人员的理想、信念、作风和情操, 在工作上多支持、生活上多关心、学习上多帮助, 为会计人的全面发展创造良好条件, 使会计人时刻感受到集体的温暖, 使他们的内在潜能和聪明才智得以充分释放。
4. 强基固本, 机制建设是前提。
首先, 加大人力资源开发力度, 尊重差异、发展个性、倡导竞争、崇尚创新、宽容失败, 注重约束与激励并重, 旗帜鲜明地为敢于担当的同志担当、为敢于负责的同志负责, 形成强大的凝聚力、向心力和战斗力, 提升会计人的事业心、责任感, 提高会计工作质量和效率。其次, 完善、推行内部管理目标责任制和岗位绩效考核制度, 以品行为核心、能力为重点、业绩为导向、激励为手段, 健全科学、合理的工作考核机制, 建立能者上、平者让、庸者下, 各尽所能、各得其所、人尽其才、充满活力的用人机制, 为会计人的成长进步营造良好的发展环境, 使更多优秀专业人才脱颖而出, 形成一支专业齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足工作需要的会计队伍。
(三) 积极创新建设载体, 着力推进会计文化繁荣发展
1. 会计精神文化建设, 必须通过有形的载体和物化的活动来反映和体现。
每个单位都有自己独特的、积极的、优秀的会计文化, 广大会计人是会计文化建设和实践的主体。他们积极性、主动性和创造性的充分发挥, 是会计文化建设的基础和前提, 只有通过会计人的主观努力, 并在会计实践中加以创造、沉淀、整合、提炼、升华, 才能塑造出富有价值、富有激情、富有温度、富有生命的会计文化。
2. 完善各种设施条件, 尽可能为会计人提供学习、交流、展示的平台。
要不断丰富会计人的业余文化生活, 结合基层单位实际, 开展丰富多彩的岗位技能练兵、知识竞赛、才艺展示、文体娱乐活动, 使他们的心灵得到净化、思想得到熏陶、精神得到充实、境界得到提高, 并培养会计人的参与意识、进取意识、竞争意识和团队意识。广泛利用电视、报纸、网络、广播等传媒展示会计文化, 充分利用工会、学会、党团组织, 通过文艺节目演出、文学摄影创作, 举办演讲、演唱、征文等活动, 表现和反映会计文化。充分发挥内部网站、简报等宣传阵地作用, 依托各类文化载体, 宣传典型事迹、推广经验做法, 努力培育、传播会计文化。
3. 尊重市场规律, 运用市场手段, 充分发挥市场机制的作用, 加强与相关行业的合作与交流, 通过共建等形式合理整合社会优质资源。
从自身实际出发, 抓住文化项目、文化活动两大重点, 扩大文化工作阵地。同时, 还应加强与专业机构的合作, 积极主动与创作演出业、出版发行业、广告传媒业、会展博览业、文化娱乐业等进行互动交流, 优势互补、形成合力, 借力打造会计文化精品。
4. 用创新的理论发展会计文化。
会计价值观是传统价值观的延续与升华, 其核心价值观是社会主义核心价值观在会计工作中的具体表现, 富强、民主、文明、和谐是规范会计人的价值目标, 自由、平等、公正、法治是规范会计人的价值取向, 爱国、敬业、诚信、友善是规范会计人员的职业道德准则[2]28。在新时代, 应当把科学发展、公平正义、诚实守信、民主法制等富有时代特征的新理论、新道德、新观念作为会计文化创新发展的内在核心, 促进会计人进一步树立正确的人生观、价值观, 进一步改变思维方式, 改进工作作风, 改善工作水平。
(四) 不断健全会计法制体系, 着力提供文化建设可靠保障
1.发扬会计文化仅仅依靠道德规范是不够的, 还要以会计法律法规、规章制度等为保障, 把制度的刚性管理与文化的软性影响有机结合起来, 实现规章制度与文化理念的融合, 引导和规范会计人的职业行为, 使制度文化成为会计人内化于心、外见于形的价值取向, 实现对会计工作的有效规范和强力约束, 使会计职业道德规范在全社会得到很好的遵守, 从而增强会计行业的公信力。
2.制度是一个社会运行的规则, 具有规范性、根本性、普遍性和长期性的特点。会计制度体系是为保证会计组织目标的实现而设立的, 会计制度的不断健全和完善是保障会计文化建设健康发展的必要条件, 是会计文化建设的重要支撑、坚实保障。必须把制度建设贯穿始终, 明纪律、制度于前, 重惩戒、威刑于后, 强化管理措施, 优化管理内容, 突出刚性管理的严谨性、有序性和公平性, 持续完善会计工作的运行、监督和制约机制, 形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。
3.应持续修订完善会计法规制度体系。在《会计法》中增加有关会计文化建设的条款, 从法律层面推动会计文化建设。同时, 应进一步建立健全会计基础工作规范、会计职业道德规范等, 让广大会计人有章可循, 引导会计人把个人价值实现与会计事业繁荣、经济社会发展统一起来。
4.大力倡树责任、忠诚、专业、依法、独立、创新、奉献、清廉的核心价值观, 加强精神文明建设。结合会计工作特点和会计队伍实际, 定期不定期组织开展廉洁奉公、创先争优等教育活动, 开展心理健康教育, 缓解身心压力, 培养积极心态, 将会计人行为规范、职业道德教育同廉政建设结合起来, 突出人性化、规范化管理, 充分发挥柔性管理凝聚人心、激发士气、挖掘潜能的作用, 用人文关怀融化困惑、解决问题, 更好发挥其教育、引导、激励和警示作用。
5.加强会计诚信建设。朱镕基同志提出, 诚信是市场经济的基石, 也是会计执业机构和会计人安身立命之本。会计人只有具备良好的职业道德和职业操守, 才能提供精湛的会计技术技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务。只有以诚信为本, 将诚信精神融入职业行为, 市场经济的正常运行和健康发展才有良好的基础, 会计行业才有立足之本。要积极探索会计从业人员诚信体系建设, 定期向社会公布会计人不良行为记录、不良信用后果惩戒情况及违规违纪违法人员名单等, 将会计诚信文化融入社会生活的各个方面, 以强化对会计人的警示、约束和管理, 促使会计人更好地履行岗位职责。
总之, 会计文化是全体会计从业人员共同承认并遵守的价值体系, 从认同、接受、内化到自觉作为行为准则, 是一个长期培育、不断发展、逐渐强化的过程。会计文化建设是一项艰巨而又复杂的系统工程, 需在实践中探索、在探索中发展。只有夯实文化底蕴, 才能壮大会计实力, 不断提高会计工作的创新力、执行力、公信力、影响力和生命力, 进而推动会计事业的全面发展, 充分发挥会计工作在推动完善国家治理、服务经济社会健康运行方面的重要作用。
参考文献
[1]郭代模.论会计文化与会计精神[N].中国会计报, 2012-07-20.
[2]刘开端, 高晓林.中国会计文化理论架构研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2018.
