摘要：新世纪新阶段我国安全形势呈现出综合性、复杂性特点, 进一步加大国防教育宣传力度, 增强企业国防教育组织领导, 提升企业国防教育质量, 是新时期推进企业国防教育的重中之重。
关键词：提高,企业,国防教育
国防教育是以防备和抵抗侵略, 制止武装颠覆, 保卫国家的主权、统一、领土完整和安全为根本目的, 是建设和巩固国防基础、增强凝聚力、提高全民素质的重要途径。加强企业单位国防教育, 提高企业员工国防意识, 是新时期企业人武部的重要责任。
1 加强新形势下企业国防教育责任, 要树立强企报国、爱我家园相统一的国防教育宣传工作
加强企业国防教育是维护国家安全和企业发展的重要举措。当今世界战略格局正处于大变动大调整时期, 世界多极化、经济全球化的发展趋势不可阻挡, 但世界并不安宁。面对可能来自不同方向、不同领域的风险和挑战, 企业单位作为国家的根基要居安思危、居安相安, 未雨绸缪, 进一步加强在企业领导、员工各项学习和培训中增加国防教育学习宣传力度, 特别是在企业年青一代民兵预备人员制定相应的国防教育学习机制, 以提高企业员工国防意识为维护国家安全与发展提供有力基层保证。
同时国防教育更是增强企业民兵凝聚力、提高员工素质的重要途径。国防教育的功效体现在社会经济发展上可以转化为生产力, 体现在国防建设上可以转化为战斗为, 体现在企业建设上可以转化为企业文化树立企业形象。近年来, 各地、各企业单位都不同程度的在企业内部采取多种多样形式进行企业文化准军事化管理。企业文化准军事化管理就是通过企业文化建设加强企业管理、促进发展、改善企业面貌、形成团队精神的重要途径。通过对员工军事化思想的渗透、军事化作风的培育、军事化纪律的落实、军事化礼仪的推行、国防教育的宣传, 强化员工求真务实、令行禁止的工作作风, 塑造员工团结协作、雷厉风行的精神形象, 不断提高企业的执行力和员工的服从力, 增强企业的凝聚力、战斗力和竞争力方面发挥了积极作用。
2 推进企业国防教育科学良性发展, 要丰富企业国防教育形式内容
企业国防教育应不断在内容形式方法上推陈出新。国防教育与其他工作一样, 需要紧跟时代步伐, 以更加开放、更加有力的举措, 使之有新的跃升。特别是在企业国防教育在内容上, 更要区别对象, 提高增强针对企业员工、民兵预备役人员、学生、群众各个层次上的国防教育宣传学习方式方法。企业国防教育管理委员会要以国防战略、国防思维为重点进行中心组学习;而企业员工则要以提高国防观念为重点, 企业民兵预备役人员要以培养战斗精神、战斗意志和战斗作风为重点, 普通群众、学生要结合兵员征集、重大纪念日等时机搞好宣传教育, 激发爱国拥军的热情。在形式上, 要精选载体, 增强辐射力。用活用好现代传媒手段, 广泛宣传先进典型与事迹, 在企业内部形成人人重视国防教育、踊跃参加国防教育的良好氛围。在方法上, 要相互渗透, 增强多样性。充分利用重大节日、纪念日等时机, 把国防教育渗透到企业民兵年度整组、八一、民兵预备役训练和参加重大军事演练活动之中。
要提高企业国防教育科学良性发展, 首先在企业内部必须把国防教育纳入本单位年度工作发展总体规划, 通过加强国防教育学习, 促进企业文化、企业经济又好又快发展。要统筹国防教育与宣传企业文化建设, 把国防教育作为企业文化发展的有机组成部分, 并纳入企业文化核心价值体系建设, 做到企业文化和国防教育统一规划、同步实施、共同推进。要统筹国防教育各要素, 把加强干部、团青学生和民兵预备役人员的重点教育与各类群体的普及教育有机结合起来, 依法全面开展国防理论、国防知识、国防历史、国防法规、国防形势教育, 增强国防教育在企业建设中的系统性、针对性和实效性。
3 注重发挥制度机制, 要提高企业国防教育服务保障力度, 加强依法施教有力推动企业国防教育发展
抓好企业国防教育。一是要完善工作机制。进一步理顺企业国防教育工作关系, 建立健全军地联席会议, 合署办公和检查督导、考核评估等制度, 使企业国防教育走上规范化、制度化的轨道。二是要强化职能化作用。企业国防教育委员会和要广泛动员和组织各方面的力量, 充分发挥规划、组织、指导和协调职能, 及时研究解决企业国防教育工作中遇到的矛盾与问题。三是要加强协调配合。党委、军事机关和工青团等组织, 要把企业国防教育作为经常性基础性工作纳入议事日程, 加强统一领导, 认真筹划部署。
推进企业国防教育依法施教、规范发展。要在企业中良性发展国防教育就必须要深入贯彻落实国家《国防教育法》等法规, 做到党委、依法实施, 广大企业干部群众依法参与。更要紧密结合企业部门实际, 形成与国防教育法规相配套、与国防教育规律相符合、与企业经济相适应国防教育的法规政策体系。要充分发挥党委中心组、国防教育管理委员会、武装部门等监管作用, 加强对国防教育法规落实情况的检查, 及时发现和解决存在的问题。真正形成党委重视、军地密切配合、企业员工踊跃参与的国防教育工作新格局。
总体来说要提高企业国防教育、加强国防教育宣传力度、提高企业员工国防意识, 进而通过企业准军事化管理培训工作提升企业凝聚力和竞争力是新时期企业党政、各级部门、人武部的重要时代责任。
