摘要：政治思想工作在造船企业保安管理工作中具有重大作用,可有效提高企业管理质量,故而需引起企业负责人的高度重视。在此之上,文章简要分析了政治思想工作的基本原则与重要意义,并分别从加强造船企业文化建设、健全企业保安管理体系、增强保安思想政治觉悟等方面论述造船企业思政工作的创新路径。
关键词：政治思想工作; 造船企业; 保安管理;
前言:造船企业作为国企,它的思想政治工作尤为重要,尤其是在保安管理工作中,要想保证企业的正常运营就必须高度重视思政教育水平,以免出现管理不当引发企业经营不善或者船舶试航不利等问题。因此,造船企业需要根据自身实际情况采取有效的措施适当提升保安人员的思想觉悟,引导保安队员从个人利益的具体问题中走出来,站在企业大局上看问题,进而提升管理水平。
1 政治思想工作的基本原则与重要意义
1.1 基本原则
在造船企业保安管理工作中开展政治思想工作需要严格遵照以下基本原则。作为国企,需确保我党在思政教育活动中占据主导地位且能够真正发挥出实用价值,让每个工作人员都能深刻地认识到工作中存在的问题,并运用积极的心态妥善处理相关问题,实现保安管理工作的稳步发展。另外,在政治思想工作中还应当积极创新工作模式,全面了解保安内心诉求,保证造船企业与社会一同发展,既能有效提升造船企业经济效益,又能改善当前企业保安思想政治工作水平,让造船企业的保安人员形成较强的责任意识,为造船企业的可持续发展做出自己的贡献,由此满足社会发展需求。
1.2 重要意义
造船企业需在保安管理工作中的政治思想活动中体现出以人为本的经营理念,让每个员工都能认识到安全管理的重要性。只有全面保障员工的生命安全,才能为造船企业的发展奠定扎实的人才储备力量。同时,在政治思想工作中也应当帮助员工深刻掌握企业文化的精髓,并适当提升员工的自我管理能力,由此为员工营造一个良好的工作氛围。造船企业中的保安人员对于企业生产与船舶试航而言都会产生重大影响,故而需采取相应的思政教育手段让保安管理趋于规范化、合理化方向发展。
2 政治思想工作在造船企业保安管理工作中的创新路径
2.1 加强造船企业文化建设
2.1.1 高度宣传
在造船企业保安管理工作中要想提升政治思想工作的有效性,就应当适当加强企业文化的建设,以此为保安管理人员创造有利的工作条件。其中最为重要的是宣传部分,造船企业可定期召开企业文化学习会,并在企业内部宣传栏上发布企业文化内容,让工作人员能够及时了解企业发展走向,或者编制宣传手册,以便员工能够按时了解我国对于造船企业方面提出的新要求,必要时也可设置保安学习型班组,选择优秀的党员干部负责保安学习型班组的整体管理工作,让保安管理工作朝着良性发展的方向前进。
2.1.2 沟通反馈
当政治思想工作相关内容得到了合理的推广与宣传后需及时设置沟通反馈渠道。比如建立企业员工和保安建议收集系统,让保安能够时常为造船企业提出可行性建议,有利于企业实现可持续发展目标。一般而言,沟通反馈方式主要包括以下两种:其一为自上而下的等级式网络沟通渠道;其二为不受限制、没有等级约束的非专业沟通渠道。通常前者沟通速度较为缓慢且灵活性较差,而后者较为简单且能够更加真实的展现员工真实工作态度与思想,但相对而言信息传递的准确度不高。在新时代背景下,造船企业在开展政治思想工作时应当不断创新沟通方式,进而提高工作水平。
2.1.3 重点培育
企业文化的建设需要有针对性,并且应当根据企业自身的实际情况设置较为完善的保障机制,由此为保安管理工作提供良好的工作思路。比如,可定期组织保安团队参加应急演练活动,从而提高员工的应急能力,保证在后期企业发生突发事件时能够淡定处理,如(图一)所示。此外,还应当在保安团队中重点培育思政水平较高且工作态度良好、明确了解企业文化内涵的保安作为负责人,以此让其发挥出模范作用,降低保安管理工作中政治思想工作的难度。
图一 造船企业保安团队反恐应急演练现场
2.2 健全企业保安管理体系
在保安管理工作中,管理者需要根据保安的基本能力建立健全的管理体系,并督促其严格按照相关规范积极参与政治思想教育活动,让其认识到自己身上重大的岗位职责。首先,造船企业在保安管理体系中应当制定明确的管理内容及专门的管理者;其次,需在文件中体现出保安管理体系的实效性,让其成为政治思想工作开展的重要依托;最后,需根据新制定的企业保安管理体系修订管理体系运行所需要的各项文件和操作规范流程,实现保安管理工作的集中式管理效果。
2.3 增强保安思想政治觉悟
2.3.1 管控风险
保安管理人员是造船企业发展的重要保障,故而需要工作人员具有合理辨识船舶安全危险源的能力。常见的危险源包括以下方面,如(表一)所示。造船企业需要每一年都开展危险源辨识活动,保证保安管理人员能够准确分析出风险程度,并同上级领导进行汇报,以便能够及时给出处理方案,保障试航出行人员的绝对安全。
表一船舶试航危险源辨识清单
2.3.2 开展培训
造船企业一般具有生产船舶产品的业务,所以需要保安管理人员借助培训活动提高员工的思想觉悟,让其形成较强的安全意识。比如,造船企业可召开安全教育培训活动、特种工作人员安全培训活动等,针对保安人员应重点培养他们保密性及安全管理的意识,不可轻易将外来人员放行到企业生产重点区域,以免影响我国造船领域的重要发展方向。同时,还需设置安全员,让其为政治思想工作的开展进行监督与协助。
2.3.3 投入设施
要想实现保安管理工作中政治思想工作内容的有效落实,就需要适当加大企业安全设施的投入力度。我国造船企业需要具备消防车、防爆设施、触电保护器等多种设施。尤其随着时代的发展,造船企业更应当紧跟时代的潮流对基础设施及时进行升级与改造,以便保安管理工作能在一个安全的状态下顺利开展。同时,还需要在生产重要产品步骤期间增加保安管理强度,并强化事故防范技术水平,确保造船企业能够得到稳定的发展空间。
2.3.4 创新模式
造船企业需要根据当前企业所存在的实际问题对保安管理工作中政治思想工作内容进行调整,并运用创新理念激发保安人员的工作积极性。尤其是应当重点解决当前存在的部分保安工作态度懈怠以及思想落后等问题,促使造船企业能够通过政治思想工作的开展营造一个具有正能量且安全的发展环境。另外,保安管理人员应从基层保安人员的角度出发,既不能影响企业利益,又要重点保护基层保安的合法权益,促使保安人员实现身心健康。
结束语
综上所述,在造船企业实际运营期间最为重要的影响因素是人员管理质量,为了保证造船企业员工的人身安全,应当按照国家相关规范及从业标准对造船企业的保安人员进行重点培养,让其具有较强的思想觉悟,以便为造船企业的发展提供重要助力。另外,还应当注重具体的工作方法,确保思政工作内容落实到位。
参考文献
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