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《人力资源管理》杂志封面1-3个月快速审稿
09-12

人力资源管理

Human Resource Management

《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办,由内蒙古日报社主管的管理类期刊期刊.

  • 主管单位:内蒙古日报社
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 出版地方:北京
  • 国际刊号:1673-8209
  • 国内刊号:15-1346/F
  • 邮发代号:16-293
  • 创刊时间:2006
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:大16开
复合影响因子:0.149
综合影响因子:0.037
所属分类:管理类期刊
  • 《人力资源管理》杂志社详细信息
  • 杂志社主编:闪中明
  • 杂志社邮编:100143
  • 杂志社地址:北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室
期刊收录:知网收录(中),维普收录(中),万方收录(中),国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏
省级期刊
∷保证正规期刊∷ ∷保证客户隐私∷ ∷保证安全付款∷ ∷发表失败退全款∷
  《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊,是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强,赢得了读者的广泛好评,迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
杂志栏目设置
焦点、人物、企业、论坛、案例、实务、学术、资讯、博客、综合等。
期刊荣誉
数据库收录
知网收录(中),维普收录(中),万方收录(中),国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏
《人力资源管理》投稿要求
  1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。
  2. 来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
  3. 正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、 1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。
  4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。
  5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。
  6.欢迎用电子邮件投稿。切勿一稿两投。来稿一律文责自负。依照有关规定,本刊可对来稿做文字修改和删节;如不愿删改者,免投本刊。
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