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《跨世纪人才》杂志封面1个月内快速审稿
09-12

跨世纪人才

Talents of the Century

《跨世纪人才》是由科学技术部人才中心主办,由国家科技部主管的管理类期刊期刊.

  • 主管单位:国家科技部
  • 主办单位:科学技术部人才中心
  • 出版地方:北京
  • 国际刊号:1006-6322
  • 国内刊号:11-3682/G4
  • 邮发代号:82-745
  • 创刊时间:1995
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:大16开
复合影响因子:未知
综合影响因子:未知
所属分类:管理类期刊
  • 《跨世纪人才》杂志社详细信息
  • 杂志社主编:刘纯华
  • 杂志社邮编:100081
  • 杂志社地址:北京市海淀区民族学院南路11号
期刊收录:知网收录(中),维普收录(中),万方收录(中),国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏
省级期刊
∷保证正规期刊∷ ∷保证客户隐私∷ ∷保证安全付款∷ ∷发表失败退全款∷
  《跨世纪人才》期刊重学术性、先锋性、开放性、理论性、专业性和知识性,以反映中国当前社会科学研究前沿水准与最新成果,倡导学术精神弘扬光大与科学文明的广泛传播为办刊宗旨。是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行,《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国学术期刊网络出版总库》、《中文科技期刊数据库》等全文收录的国家期刊。是作者科研、晋级、职称评审等权威依据。
杂志栏目设置
开卷有益、人力资源、社会保障、他山之石、企业活力、学校之窗、百姓茶坊、轻松阅读
期刊荣誉
中国核心期刊遴选数据库
数据库收录
知网收录(中),维普收录(中),万方收录(中),国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏
《跨世纪人才》投稿要求
  1.本刊一律电子投稿,格式正确,文稿篇幅(含图表)一般不超过6000字,一个版面3000字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。文中的图、表应不超过3幅,图像要清晰,层次分明,按顺序标号,且应有名称;若系采用与引用资料,应于文末注明资料来源。
  2.来稿文责自负,稿件内容不得抄袭或重复发表,作者自留备份稿,本刊不退稿。本刊对来稿有权作技术性和文字性修改。收到稿件之后,6个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果15日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。
  3.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。获基金赞助项目论文应注明基金项目名称,圆括号内注明项目编号(无则不用注明)。
  4.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。
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