]与时俱进，不断创新是企业思想政治工作活的灵魂.要想保持企业思想政治工作的生机与活力，提升企业思想政治工作的实效性，就必须根据企业的发展形势不断充实工作内涵，丰富工作形势.因此，这就要求广大企业必须根据现代企业体系建设的根本要求，在加强企业领导的思想道德素质同时，积极关注普通员工的思想变化，提升企业文化的凝聚力和向心力，理顺企业内部改革、发展、稳定的关系，营造管理安全、改革平稳、企业和谐的良好氛围，为促进企业的科学发展，实现经济效益提升提供强大的政治保障与思想支持.
一、与时俱进，解放思想，创新思想政治工作理念理念
创新是企业思想政治进步的灵魂，是实现自身发展的不竭动力.完善业务流程，优化服务质量，提高经营效益是现代企业体系建设的根本目标。企业要想达成以上目标，前提是要引领全体干部员工了解提高服务水平的必然性和重要性，强化员工的全心全意为客户服务的工作意识，培育客户为上的服务理念。伴随着市场经济的不断发展，企业经营的生存与发展日益增大。充分发挥的党的政治优势，依托企业内的各层党组织，通过各种形式开展现代企业体系建设重要性和意义的宣传，以此为途径强化政策形势、企业愿景、员工使命等内容的宣导，强化其对于各项举措的理解与支持，引导其将自身的个人目标与企业的集体目标实现有机结合，从而增强企业的凝聚力与战斗力，为促进企业各项事业又好又快发展奠定坚实基础。在具体操作中，一方面引导全体企业员工结合自身岗位实际改变自身的思维惯性，明确企业所面临的严峻形势和改革的迫切性，优化自身的角色定位，增强企业职工的风险经营意识，提升企业综合服务质量，另一方面进一步引领整个团体，明确企业的发展目标和方针，凝聚士气人心，营造风正气顺的工作氛围，统一全体员工的思想动态，推动企业职工转变传统的观念，提升企业员工的向心力与凝聚力，充分发挥干部员工干事创业的积极性，促进战略目标实现，进一步解决企业职工思想政治工作适应时代发展要求的问题，才能实现企业工作改革和发展.
二、以人为本，转化思路，创新思想政治工作方法
毛主席曾经说过：“政策和策略是党的生命”.要想提升企业思想政治工作的实效性，更好的服务现代企业体系建设的大局，就必须根据企业发展的实际，干部职工的思想政治实际，积极探索新形势下为客户服务的的工作方法，为推进企业的改革与发展，提升客户的市场满意度与认可度奠定基础。在企业的思想政治工作中，只有做到目中有人，只有根据人的需要转变工作思路，推动各项工作“俯下身子”,才能真正在工作中尊重人的地位，保障人的权益，实现企业利益与个人利益的同步提升。因此，在具体的操作中，要结合企业发展的新形势，思想政治工作方式方法的创新主要从以下方面展开工作.一是深入学习贯彻落实党的十八大精神，提升运用科学发展观解决现实问题的能力.广大政工人员应该在日常工作中，自觉充当学习贯彻十八大精神的表率，发挥党员干部的先锋领导作用.通过各种活动形式引导广大干部员工，将现代企业体系建设与贯彻落实十八大精神联系起来。发挥各级工会的桥梁纽带作用，深入了解职工的实际困难，争做企业职工的根本利益的维护者与贴心人。当企业利益和与员工利益发生冲突时，要寻求合适的调解方法，实现二者利益的共赢，将人本管理落到实处.二是加强学习型企业建设。结合现代企业体系建设的实际情况，开展多种形势的读书学习活动，引导广大干部职工自觉养成良好的学风，形成主动学习的行为习惯，提升岗位履职素养，落实现代企业体系建设工作所必须的职能要求。结合当前社会发展的现实情况，以良好学风建设为载体，强化工作者与工作对象形成互动，最终达到教育目的。在具体的实施中，企业政工人员要努力利用物化形式承载与表现，才能得到反映。思想政治工作的信息化开展可以通过以下途径：首先，有效利用自有或者其他形式的诸如报纸、广播、影视、电视传媒等媒体设施营造爱读书、爱学习的良好氛围；其次，借助运用互联网的信息平台开展思想政治工作，发挥其突破信息承载的时空界限的比较价值，强化思想政治工作的互动性，突破信息承载的时空界限。最后，加强学习场所与环境建设。通过开辟企业读书室等读书场所，举办“读书富脑”等活动，融思想政治教育与学习建设中，提升思想政治教育的实施质量。
三、多策并举，开拓创新，创新思想政治工作内容
企业改革创新工作的核心是其工作内容。就当前形势而言，必须以现代企业体系建设为载体，并不断推进其深入开展，因此，创新思想政治工作内容必须做好如下三个方面：
（1）必须毫不动摇地以理论创新为指导，始终做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进.马克思主义的精髓是：解放思想，实事求是，与时俱进，这一精髓是党的一系列重要思想的核心，即毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的核心。什么是解放思想，如何做到解放思想？就是要冲破主观偏见和习惯势力的桎梏。对企业员工而言，就是要主动抛弃那些陈旧观念、落后思想，把主观思想和客观事实统一起来，把解放思想和谋发展统一起来，用实际行动支持创新改革工作；什么是实事求是，如何做到实事求是？所谓事实求是就是理论和实际联系起来，充分调动团队内部成员的主动性和积极性，把企业改革创新的方针落实到实际工作中；什么是与时俱进，如何做到与时俱进？放眼长远，打开眼界，认清形势和分析现状，立足自身实际，千方百计谋发展，竭尽全力求发展。
（2）把改革精神融入企业文化，成为创新工作的重要内容。思想政治工作的一个重要内容就是塑造企业文化，改革向纵深发展，企业一枝独秀、垄断经营模式逐渐“土崩瓦解”.现代企业体系建设为企业要优化业务模式提出了明确方向：管理层级压缩、精简，构建高效协同的运作模式。思想政治工作创新要求我们，融改革精神于企业文化当中，培养企业职工危机意识，知道落后就要挨打乃至淘汰，认识到支持改革是唯一出路，观念主动转变，并通过不断学习，提高工作技能和业务水平，才能不落后于时代潮流，实现自身发展和自我价值.
（3）建立并坚持多层参与制度，完善创新思想政治工作。伴随着着改革开放的不断深化，经济社会的不断转轨，人们的权利意识日趋增强，思想与行为随之出现了许多新的变化与特点.在当前社会环境中，思想政治工作必须实现多层参与的教育管理理念.必须坚持在企业党委的领导下，进行电力企业思想政治工作的改革与创新.不但要努力提高职工干部素质，同时要培养管理团队，实现管理能力的高水平、高效率.也必须完善监督机制，广开言路，对于思想政治工作死角和空白点，接受大家提出的好的建议和意见，达到思想政治工作全覆盖并完善其创新。
总而言之，伴随快速发展的经济，能源与企业技术也得到重大发展，特别是特高压管理和智能管理带来的带来的强电气连接、智能化交互，导致我国的管理结构、运行特性和物理形态都随之产生重大变化。近些年，企业改革取得显着成效，促动推进了管理体制机制创新，可是我们必须承认一些客观存在的问题，在组织架构和管理机制方面，突出表现在较为松散的管理管理模式和生产分工方式，管理链条长，生产机构设置庞杂等等，从这个意义上说，只有坚持改革才是出路，才能紧跟时代潮流和步伐，实现企业协调持续的长远发展，实现打造“世界一流管理、国际一流企业”的目标。
参考文献
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