前言
图书馆所承载的信息对于人们的学习、生产、休闲等诸多方面均具有较为重要的作用，随着信息时代的来临，传统的以手工操作为主的图书馆管理方式势必会受到强烈的冲击，图书馆管理现代化已经成为人们的必然选择，而如何将信息技术与图书馆管理有机结合起来，提高图书馆管理效率和管理水平，是人们必须面对的现实问题。
1 传统图书馆管理工作中存在的问题
1.1 图书馆管理制度相对落后
我国图书馆的管理主要是围绕图书进行的管理，图书馆管理人员和各种管理设备都是为图书管理而服务的，针对图书管理制定出具体、详细的管理制度，工作人员按章操作，虽然在很大程度上体现出图书馆管理的规范性，但同时也限制了工作人员能力的发挥，无法实现创造性劳动。
1.2 工作人员素质偏低
传统图书馆的管理工作主要是对图书进行分类、编码以及对图书借出和归还的管理等，在很大程度上对工作人员能力的要求较低，因此当引进较为先进的图书管理系统后，这些工作人员就会由于本身的能力问题而显得力不从心，严重阻碍图书馆现代化建设的进行。
1.3 信息技术应用较少
随着社会的发展，信息技术已经渗透到人们生产生活的各个领域，与此同时图书馆也逐渐引进信息技术以提高服务质量。在这样的背景下，很多图书馆开始创建电子报刊，将国内外着名报刊上传到网络上供用户使用，然而类似的信息技术在当前的图书馆中应用较少，且宣传力度有限，使得其实际效果大打折扣。
2 信息技术给图书馆工作带来的影响
2.1 对图书馆服务的影响
信息技术的应用使得图书馆的管理由人工化向着自动化的方向发展，随着计算机技术的应用以及图书馆内部网络的建设的不断推进，使得图书馆的图书在采购、分类、借出、归还等各个环节均实现自动化控制，借助于信息技术可为人们提供网络预约、新书推荐等服务，同时还可以对馆藏和借出的图书当前状态进行监控，对于借阅到期的用户进行催还，因此有助于防止图书的损坏、丢失等。另外，通过建立数字图书馆可为用户提供网络借阅和付费服务，人们可以随时随地利用图书馆馆藏资源，而建立馆际间的合作网络可实现资源共享，从而使得图书馆不必盲目扩大规模，降低工作量，因此更有助于图书馆进行精细化管理。
2.2 对工作人员的影响
信息技术的应用必然会改变图书馆管理思想和管理方式，随着计算机、传感器、网络等技术的应用，使得图书馆管理工作更加高效，因此工作人员的工作模式必须做相应的转变，但在信息技术条件下图书馆的管理依然离不开管理人员的参与，只是其工作内容与传统管理模式相比发生了很大变化，在信息技术技术条件下更强调人机结合、人机互动等，因此对工作人员的工作技能也提出了更高的要求。这就要求图书馆工作人员在熟悉图书馆基本工作流程的基础上，还必须熟练掌握计算机技术、网络技术等专业知识，只有这样才能真正适应图书馆的现代化管理工作任务。
3 信息技术在图书馆管理中的典型应用
3.1 文献检索和使用
传统的文献检索主要是人工操作进行，费时费力而且成功率不高，在引进信息技术后，图书馆馆藏的文献资料均被录入数据库，通过网路平台上提供的检索工具，在输入了检索条件后就可以实现自动化的筛选，按照用户要求迅速缩小检索范围或直接命中检索目标，为用户提供优质的使用体验。在文献使用时，用户也不必采用复印的方式，而是可以在授权的范围内直接将相关文献下载到储存介质中，做到随用随取，实现无纸化，降低了使用成本。
3.2 促进学术交流
通过基于互联网建立图书馆网络学术交流平台，可使人们及时了解某专业当前的学术动态，及时接触学术前沿知识，同时在不同地点的相同专业的专家、学者可实现对专业知识的交流和探讨，有助于学术发展。
4 信息技术在图书馆管理中的应用对策
在图书馆管理中引入信息技术是图书馆发展的必然选择，为提高图书馆管理质量和工作效率，使信息技术真正为图书馆管理服务，应做到以下几个方面：
4.1 转变图书馆管理观念
要想使信息技术在图书馆管理中发挥其应有的作用，首当其冲的就要转变管理观念。实际工作中主要包括：第一，资源共享观念。
信息时代下，应当充分发挥信息共享的技术优势，在地方政府的统一指导和协调下，各图书馆之间应当团结协作，一方面充分发挥各图书馆自身的资源优势，建立特色图书馆，另一方面建立馆际合作机制，实现资源共享，以降低管理成本。第二，与时俱进理念。信息技术更新换代的速度很快，因此图书馆不但要尽快建立信息系统，还要根据当前信息技术的发展情况，不断完善信息系统的功能，使其始终保持先进性，为图书馆管理提供更好的服务。
4.2 提高图书管理人员素质
为与图书馆现代化管理相适应，工作人员应当不断完善自身的知识技能，因此图书馆应当定期举办有关信息技术方面的知识培训等，并辅以科学的考核手段，实行考核合格上岗的制度，使凡上岗的工作人员均能胜任当前工作，同时将工作人员的工作情况与经济收入相挂钩，促进工作人员主动学习，另外要提倡工作人员进行工作创新，对于创新有助于提升图书馆管理工作的人员应当给予奖励，以充分发挥每名工作人员的主观能动性。除以上之外，图书馆应当与高校展开合作，进行定向培养、在职进修等方面的合作，从而为图书馆提供高素质的人才。
4.3 扩展服务内容
信息技术条件下的图书馆要实现从被动服务到主动服务的转变，因此图书馆的服务内容必须不断扩展，实际工作中要不断深入开发图书馆的信息资源，建立特色鲜明的图书馆品牌，为读者提供更优质的信息服务。
5 结束语
综上所述，信息技术对于提升图书馆管理工作效率、提高工作精度具有十分重要的意义，作为图书馆的决策者应当顺应时代的发展，认识到信息技术对于图书馆管理的重要性，采取相应措施，从而为图书馆的发展加添动力，并为用户提供更好的服务。
参考文献
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