考核是评价教师教学质量、教学效果的重要方式，是评价学生学习效果的途径之一，科学有效的考核方式能够客观的检验学生掌握所学知识和技能的程度，能够充分地调动学生学习的积极性。[1]
《网页设计与制作》这门课程作为计算机专业的一门主干专业课程，其考核方式一直采用的是传统的考核方式，该方式存在有很多不足之处，作为学生只看重结果，而不注重平时的学习，出现了学生学习积极性不高，教学效果差、考试作弊等很多问题。基于传统考核带来的问题，我们可以对本门课程的考核做如下改革。
一、实施过程考核的必要性。
1.高职“网页设计与制作”课程的特点。
本课程是高职计算机专业实践性很强的一门主干专业课程，它涵盖了 HTML 语言、Dreamweaver、Fireworks、Flash 等相关内容，从多方面全面介绍了 WEB 站点的开发、设计、制作及维护等相关技术。本课程与计算机基础、Flash动画、PhotoShop 图像处理、计算机网络技术、数据库等课程相互联系。是为了培养学生的应用能力而开设的一门综合课程，因此应强调平时学习积累的重要性，通过提高学生对这门课程学习的积极性，进而提高教学质量。
2.考核方式改革的必要性。
在《网页设计与制作》这门课程的教学过程中，以前总是更注重更新教学内容、尝试新的教学方法等方面，而忽视了评价考核。采用的考核方式较陈旧传统，平时成绩占的比例较小，期末成绩占的比重较大，再加上有时教师考勤不严，学生主动学习的热情降低，只看重结果，通过近两年的教学效果来看，这种考核方式不利于课程教学目标中注重对高职学生的实践能力的培养，更不利于学生综合素质与能力的培养，为了更好地达到这门课程的教学目标，加强学生对实践操作技能的重视，培养出符合现代社会需求的高素质技能型人才。要根据课程培养目标及学生的实际学习情况，尝试着对这门课程的考核评价方式进行改革，新的考核评价方式要更有利于对学生综合实践技能的培养。
3.高职院校学生的学习特点。
随着高等学校的逐年扩招及自主招生的出现，高职学生的整体素质呈下滑趋势，经常出现上课迟到、无故旷课、旷考、考试作弊等现象，学生认为只要通过期末考试就行，平时表现不重要，对学生没有一定的约束力，学生学习没有压力，缺乏学习的热情，学习积极性不高，鉴于这样的学生现状，采取过程性考核可以加大学生的压力，提高出勤率，从而提高学生的学习主动性、积极性，进而提高教学质量。
二、过程考核方案的设计。
1.设计思路。
本课程以任务引导学习，通过项目任务指导实践，采用项目导向的模块化教学，通过对项目任务进行分析，选择 5 个比较典型的项目作为本课程的教学情境。按照课程的特点，对该课程考核评价方式进行改革，建立一个科学合理的有利于学生个性发挥和实践能力培养的考核评价方式。每一个项目模块设计一个相对应的考核任务，项目开始，向学生说明项目设计的任务。在项目任务实施的过程中，对学生的制作和完成情况进行考核。在考核评价的整个过程中，发挥过程考核的作用，使学生由浅入深、由点及面的全面掌握网页设计与制作的职业技能。
2. 过程考核内容及成绩比例设计。
对《网页设计与制作》这门课程的考核采用过程考核与期末考核相结合的方式。过程性考核：主要包括出勤、课堂表现和各个项目完成情况，过程性考核占 60%,其中平时出勤和课堂表现占30%,各个项目完成情况占 30%.根据教学内容本课程设计为五个项目任务：站点创建、基本网页制作、网页图像制作、网页动画制作及网页整体设计。依据每个项目的核心内容设计相应的考核作品，根据作品完成情况给出评价。将课程考核重点由结果考核转向过程考核，突出了过程考核，强调了学习过程，评定出较为合理的课程成绩，期末考核重点考核学生的综合水平，综合网站的制作能力，利用所学知识分析问题及解决问题的能力，设计多个网站主题，要求学生搜索使用与网站主题相符合的相关素材，利用网页设计的相关制作软件如 Dreamweaver、Photoshop、Flash等，完成所选主题网站的设计与制作。网站设计考核占 40%.评价学生网站设计，要更注重对学生操作过程中分析问题、解决问题能力方面的考核，更注重对学生创新设计能力的培养及考核，对在设计上有创意的学生予以特别加分鼓励。
3. 设计评价标准。
对学生设计的作品进行评价要有一个评价标准，学生在进行主题网站设计制作前就应该清楚知道评价标准，这样在进行网站设计时就会有章可循，评价学生作品首先要看学生的学习态度，然后再看主题网站的站点结构，页面布局、色彩搭配及各种网页元素的合理分布，页面链接是否正确，相关技术的应用及网站的整体效果等方面。
网站主题评价标准可以从以下几个方面进行参考（见表 1）：
在作品完成之后，教师可以对学生作品采取互评的方式，教师通过教学平台把学生的作品进行展示，让学生欣赏并参与评价，提出作品的优点和缺点，这种评价方式既能让学生设计的作品进行相互比较，互相学习，又能让学生通过欣赏一些优秀作品，学习一些新知识不断地提高自己，增强自己的创新意识。
三、过程考核方案的实施效果。
“过程考核”在平时教学中实施以来，尽管遇到了一些阻力，如对于部分学生来说，交作业比较被动等，但经过一段时间的实施，从学习效果来看，明显提高了学生学习的主动意识，增强了学生学习该门课程的兴趣，通过对阜阳职业技术学院 2012 级计算机网络班学生、2013 级计算机应用班学生进行学生学习主动意识调查。结果显示，2012 级学生实施的是传统考核，学生学习积极性不高，学生愿意主动学习的有 60%,而 2013级学生实施了过程考核后，学生学习的积极性有了很大的提高，愿意主动学习的有 89%,调查结果表明，该考核方式能有效激发学生的学习兴趣，有利于教学效果的提高。其实施效果主要体现在以下几点：
1.过程考核能够有力的激发学生的主动意识，给学生创造更多的展示自我的机会，增强学生学习信心，提高学生自学能力。
2.增强师生之间的互动，活跃课堂，改善师生之间的关系，进而帮助提高教学质量。
3.给教师的“教”与学生的“学”提供参考。学生通过教师的作品展示，可以发现自己在学习中存在的不足；教师可以总结学生在知识运用、软件运用、语言表达、综合素质方面的情况，通过信息反馈，教师可以为今后改进教学方法、教学内容及考核评价积累经验。
4.提高了教学效果。学生在过程考核中，实操参与率和完成率都达到了 90%以上。通过大量的上机实践，加强了学生的实际动手能力及对知识的理解，真正实现了“教、学、做”于一体的教学模式，达到了预期的教学效果。
过程考核加强了对学生平时学习态度、学习效果的考核，打破了传统的课程考核模式，是科学公正地评定学生的学习效果、促进学生自主性学习、提高学生综合素质的重要途径，是改变学生学习“平时懒惰， 考试前临时抱佛脚”的不良学习习惯的重要方式。这种方式有利于教学水平的提高，能充分挖掘出学生的创新能力和自我学习能力，促进了课程的内涵式建设，值得大力推广和应用。
参考文献：
[1] 石晓梅。浅谈过程性考核在课程教学中的应用[J].科技创新导报，2013（1）：154-155.
[2] 周淑萍。过程性考试在中职计算机教学中的应用[J].教育研究，2010（7）：146.
[3] 王书立，张立军。浅谈过程性考核在高职“企业会计实务”课程教学中的应用[J].深圳信息职业技术学院学报，2007（9）：60-63.
[4] 姜玉洁，张楠，戴毅君等。网页制作教程[M].机械工业出版社，2007:2.
