企业文化呈现着比较良性的进展与企业的自身发展关联密切，能不能很好地将文化应用到企业的发展中，关系到企业之后的逐渐发展。本文主要针对企业文化在网络新媒体中的管理作用进行简单的阐述。
一、网络新闻媒体与企业之间的联系
伴随着互联网发展，网络新媒体的传播速度正在发生着突飞猛进的发展。互联网不仅仅为经济的发展贡献了力量，而且文化也产生着潜移默化的改变。使得人们的生活方式发生了显著的变化，人们可以任意地利用资源，不断进行舆论的评析，进行着资源的掌控。网络新闻媒体在进行本身职责的时候，更应该加强自身的体系，充分发挥互联网的阵地。
（一）网络新媒体要加强自身的企业文化
网络新媒体在进行企业的信息传播过程中，应该注重企业的文化与企业自身发展的特点。企业文化是企业的精神与发展的动力，因此，在网络媒体的传播过程中，应该加强突出企业的文化，在进行新闻网站的设计时，应该把文化特点作为网站的背景，在进行浏览的过程中，使得消费者可以全面地了解企业的风采。只有深入地进行文化的建设，充分利用文化来展现企业的规划，设计出符合企业发展的网站，在此基础上，才能严格进行企业网站的检测，减少负面文化对企业的影响，不断提高企业的知名度。
（二）网络新媒体报道各种的任务
每天，会发生大大小小很多的事件，网络新媒体不断地进行着知识的传播。网络媒体作为新闻媒体的一种传播载体，承载着各种的新闻事件，随着新媒体的发展，新媒体的传播速度越来越难衡量。在进行传播的过程中，新媒体需要做好为每一条新闻负责的态度，让人们在第一时间掌握到正确的新闻消息。对于网络新媒体而言，对其影响最大就是企业的文化，企业文化在一定的程度上制约着新闻媒体大发展，影响着新闻媒体的宗旨和信念，决定着新闻媒体的发展方向。
（三）网络新媒体应传递正能量
网络新媒体传播的信息是否积极，关系着企业的文化高度。一个具有良好企业文化的新闻媒体，在进行知识的传播过程中就会严格地要求自己，在进行效益的衡量过程中，会把社会效益放在前面。具有良好文化的企业，在进行知识的传播中，会选取对人们的生活、学习与工作有积极影响的事件进行传播，不断地进行媒体内部网站的文化更新，传递正能量的信息，树立良好的社会风气。
（四）增强团队意识
良好的企业文化可以增强企业员工的团队意识，鼓励员工为企业的发展贡献自我的力量。开展多种活动，充分关心理解员工，为员工创造好的工作环境，形成好的工作氛围，使员工的管理更加方便。
二、企业文化在网络新闻媒体的作用
（一）具有指导意义
企业文化能够提升员工的价值取向，正确积极的引导网络新闻媒体。1.企业文化可以塑造员工良好的职业道德，引导员工在进行信息传播中对积极信息与消极信息的判断。2.能过引导网站的整体布局和报道的行为。企业文化一旦贯彻到网络媒体中，就会形成一个正确的行为准则和道德衡量标准对企业自身的模式和媒体的传播都具有相当大的作用。
（二）约束功能
在企业文化形成的时候，对员工的思想和行为上就会有一定的约束力。企业文化一般是通过有效的管理措施和道德规范进行约束的。这种约束主要表现为：1.规章制度的约束，企业的法规是企业内部制定的规则，在企业中发展的每个员工都要无条件地接受，形成统一的约束。2.道德规范的约定，主要从员工的思想及行为动态上进行约束，当员工违反了道德规定中的要求时，就会对员工实行一些思想意义上的教育。通过一系列的约束作用，使得企业的文化可以正确有效地进展下去，使企业不断得到发展进步。
（三）形成凝聚力
企业文化是企业发展的灵魂，一个失去凝聚力的企业，不能称之为合格的企业。如果在企业的发展中失去凝聚力，就会使得企业的效益逐渐减轻，企业的发展将会停滞不前。通过企业文化方式促进员工之间的情感交流，增加员工对企业的认同感和责任感，在进行工作的过程中，着重关心员工的培养与上升的空间，不断进行鼓励，使每一位员工都能"心往一处想，劲往一处使",大大提高了企业的员工融合度，增加了企业的凝聚力。
（四）对网络新闻媒体市场形成竞争力
伴随着互联网的发展，媒体间的竞争越来越激烈，网络新媒体的发展空间十分严峻。为了使网络新闻媒体实现比较快速的发展，就要树立自我的特色，注重对年轻有为、受教育程度高的年轻人进行培养，建立一种以人为本的文化素养比较高的企业，充分尊重人的价值，调动人的积极性，不断为企业的发展注入新的活力。
三、结束语
企业文化在企业的发展建设中占据着重要的位置，关系企业的生存与发展。企业的管理方式应该遵循以人为本的理念，提高企业的经营管理水平，在当前的社会形势下，随着社会生产水平的不断提高，企业文化的作用会日渐凸显。
参考文献：
[1]袁绍爽。企业文化在网络新闻媒体管理中的作用[J].东方企业文化，2013（07）。
[2]张咏华。多维视野中的网络新闻[J].复旦大学，2011（04）。
