mba论文选题是否成功是研究成功的前提。没有好的选题，即便是洋洋洒洒数万言乃至数十万、数百万言，结果都是无用的废话，成功的研究一定是建立在成功的选题之上的。那么，什么是成功的选题呢？又有哪些比较好的培训方面论文题目呢？下面就来细说详情。
一、什么是成功的选题？
1、要揭示研究的目标取向;
成功的选题应该是揭示研究的目标取向，也就是要使研究达到什么样的目标。研究的目标取向所反映的是研究是否有价值，是否值得研究。因此，从选题来看就可以知道该问题研究的状况和可能发展的趋势。
2、要明确研究的具体范围：
成功的选题应该是范围具体的，不是大而全的。也就是选题不能过大，过大的选题会使研究无法深入下去，只是如蜻蜓点水。另一方面是题目太小，研究就会过于沉迷于琐碎的细节，从而使研究失去了价值和品位。
3、要对一个学术问题产生质疑：
或者说要有争鸣性。学术研究是无止境的，真理更是无止境的。很多学术观点在当时是对的，或者说是真理，但时间和条件都变化了，因而其真理性也会发生变化。因此，选题一定要敢于质疑，但质疑必须要有理有据，而不是随便怀疑。在有理有据的基础上的怀疑，这样的选题一定是有价值的。
二、比较好的mba培训方面论文题目分享。
精选论文题目一：
1、美国PICC专科护士的培训方法及其对我国的启示
2、中国企业培训管理现状研究综述
3、教师专业成长的重要途径——英国新教师入职培训制度概述
4、加强专业英语师资培训课程建设,提高大学英语后续教学质量
5、培训迁移的有关理论和研究
6、中国同样需要顶级家庭影院设计大师 2011中国北京家庭影院大师培训课程(Home Theater Master Class)报道
7、广东省专科护士研究生课程班培训项目的启动
8、英语听力教学中元认知策略培训的实验研究
9、护士分层次培训与考核的方法及效果分析
10、教师培训的理念更新与制度保障——首届“中国教师培训论坛”综述
11、我国高校教师培训改革发展的前瞻与对策
12、从美国教师教育技术标准看我国的教师培训
13、在参与中学习—— 培训方式的更新
14、培训警务人员心肺复苏技能的方法及意义
15、调度员培训仿真系统的功能要求和设计原则
16、本专科护士规范化培训的组织实施与管理
17、农民的培训需求和培训模式研究
18、急诊专科护士培训模式的探索与实践
19、元认知意识培训——学习者自主学习能力提高的重要前提
20、变电站集中监控仿真培训系统的设计与实现来源
21、浅论公司内部培训中心在企业文化传播方面的作用
22、武清区林业方面农民教育培训调研报告
23、进行药师培训在提高门诊药学服务质量方面的重要性分析
24、铁路职业中专学校开展岗位培训工作应注意的几个方面
25、建立进校对语文方面的培训制度
26、小儿静脉输液规范化培训在提高儿科输液质量方面的应用
27、提高国防生学员任职培训教育质量应注重的几方面问题
28、现阶段加强调度培训教育方面的初步探讨
29、让员工一起成长: 构建教育培训体系的7大方面
30、浅谈美国注册会计师行业在资料出版及培训教材编制方面的一些特点
精选论文题目二：
31、高职院校图书馆工作人员岗前培训应注意的几个方面
32、湖南省举办喷灌经济计算方面知识的培训班
33、阳光工程培训需进行三方面调整
34、提升我军驾驶员培训质量应注重六个方面
35、搞好专武干部培训需着重在两个方面下真功见实效
36、投资商要考核培训企业在教育本质方面的贡献
37、“五个方面”入手 加强干部培训工作
38、提升村干部整体素质镇沅县抓好四方面培训
39、“四项措施”培训“三方面”后备干部
40、论校长培训在内容方面存在的问题及改进——基于北京市西城区三位小学校长的访谈
41、国外企业销售培训的几种方法
42、宝健公司销售培训效果影响因素分析
43、基于客户关系管理的销售培训研究
44、中国轿车品牌4S经销商销售培训模式研究
45、打造新型销售培训模式
46、基于胜任力的企业销售培训体系设计
47、IBMGE销售培训体系设计理念及启示
48、宝胜科创销售培训体系的分析与再设计
49、GE销售培训浅谈
50、企业如何建立销售培训体系
51、如何做好直销员的销售培训
52、ZQ公司销售培训体系研究
53、谈出版社对基层书店销售培训的操作要领
54、论企业销售培训对企业的影响
55、销售培训的成功战略
56、“培”与“训”的精益化——销售培训九连环与五步修炼法
57、阿斯利康制药有限公司销售培训体系研究
58、业绩来自于超强的销售培训
59、欲善其事 先利其器——销售培训应该如何做
60、企业销售培训的短期解决方案
精选论文题目三：
61、农村迁移劳动力就业与工资决定:教育与培训的重要性
62、护士岗位管理与培训实践探讨
63、高等学校辅导员培训教程(BZ)
64、当代图书馆面临的新问题与图书馆的全员培训
65、教师“校本培训”模式构想
66、调度员培训仿真系统(DTS)的现状和发展趋势
67、国外农民培训模式及特点
68、有效教师培训的七个关键环节——以“国培计划——培训者研修项目”培训管理者研修班为例
69、变电站仿真培训综述
70、医院护理人力资源培训需求调查
71、教育信息化及对教育技术培训内容的思考
72、影响我国当前中小学教师培训质量的因素分析
73、基于虚拟现实技术的变电站仿真培训系统
74、网络异步交互环境中学生间社会 互的质量--远程教师培训在线讨论的案例研究
75、技术推广与农民对新技术的修正采用:农民参与技术培训和采用新技术的意愿及其影响因素分析
76、500 kV综合自动化变电站仿真培训系统的实现
77、职业技能培训对农村居民非农收入的影响
78、培训需求分析:内涵模式与推进
79、当前美国企业培训的现状特点及其对我国的启示
80、我国全科医学教育培训现状与思考
81、谈谈影响英语教师培训效能的几个方面
82、教师培训中不容忽视的几个方面
83、麟游县审计局注重“五方面”教育培训
84、南京市3方面强化为企业安全生产培训服务
85、从六个方面做起 提高教师培训实效
86、铁路企业干部培训需注意的几个方面
87、安全教育培训要从三个方面着力
88、安全教育培训要在四个方面强化
89、必须加强学科交叉渗透方面的培训
90、兰溪市村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动呈现六方面特点
91、日本在船员培训质量方面居于领先地位
92、质量方面的干部培训的组织
93、为读者开 财方面的培训班
94、建立一支适应现代企业培训的管理者队伍要从两方面抓起
95、劳动与就业方面专家培训的新方式
96、管理方面专家的多层次培训
97、实施转岗培训 需要做好五个方面的工作
98、利用计算机网络培训财务方面管理人员
99、经济管理方面专家的专门再培训
100、现代企业的教育培训应从三方面更新观念
